مؤسسة كير مصر للتنمية:
مؤسسة كير مصر للتنمية هي مؤسسة أهلية مسجلة في الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” ويقع مقرها في 5 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس (قطعة رقم 1 – المربع Y ) قسم 1 مدينة نصر، القاهرة، مصر، وتخضع المؤسسة لأحكام قانون تنظيم العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.
تستند مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرات كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات المحلية الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين جودة ونوعية الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة، والواقع، والسياق المحلي ،والوطني.
تركز المؤسسة تدخلاتها وتصمم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة المجتمعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المشاريع التي تتوافق مع تنمية وتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.
كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال إشراكه كشريك في جميع مشاريع المؤسسة بطريقة تضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.
تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب الدولية في جميع مجالات التنمية وعرضها في السياقين المحلي والوطني، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك للاستفادة من التجارب العالمية وتقديم النماذج التنموية المصرية إلى المهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.
اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر
برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.
رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس
مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية
السياق
يهدف المشروع بناء قدرات 100 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.
بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 100 من المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية.
كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.
المسمى الوظيفي:استشاري تطوير مؤسسي وقانوني – إعداد اللائحة التنظيمية والسياسات الخاصة بمجتمع الممارسة
عنوان المهمة:تطوير الإطار التنظيمي والحوكمي لمجتمع الممارسة
مدة المهمة:بحد أقصى (3-4) أسابيع عمل تشمل مراحل التحليل، الصياغة، المراجعة، والعرض النهائي.
تاريخ التنفيذ المقترح:خلال شهر نوفمبر 2025، على أن يتم تحديد الجدول الزمني التفصيلي بالتنسيق مع فريق المشروع.
أولاً: الخلفية العامة
يهدف مجتمع الممارسة إلى تعزيز التعلم المتبادل، وتبادل الخبرات، وتطوير المعرفة بين الأعضاء العاملين في مجالات التنمية، من خلال إطار مؤسسي منظم ومستدام. ومع توسع أنشطة المجتمع وتنوع أعضائه، برزت الحاجة إلى وضع لائحة تنظيمية وسياسات واضحة تضمن الحوكمة الرشيدة، وتحدد الأدوار والمسؤوليات وآليات اتخاذ القرار، وتضع أسس العضوية والتمثيل داخل اللجان التنفيذية.
تأتي هذه المهمة بهدف صياغة رؤية ورسالة واضحة للمجتمع، إلى جانب وضع قواعد وسياسات تنظيمية تسهم في تعزيز الكفاءة والشفافية والمساءلة داخل منظومة العمل، بما يتوافق مع القوانين المصرية وأفضل الممارسات المؤسسية.
ثانيًا: الهدف العام من المهمة
إعداد لائحة تنظيمية شاملة لمجتمع الممارسة تتضمن الرؤية والرسالة والأهداف والسياسات العامة والقواعد المنظمة للعمل، إلى جانب وضع إطار حوكمة واضح ينظم العضوية، شروط الانضمام، وآليات اختيار وتشكيل اللجان التنفيذية، بما يضمن فاعلية واستدامة المجتمع وتحقيق أهدافه التنموية.
ثالثًا: المهام والمسؤوليات التفصيلية
-
تحليل الوضع الحالي لمجتمع الممارسة، وفهم طبيعته وأهدافه ومجالات عمله.
-
عقد جلسات تشاورية مع فريق المشروع وممثلين عن الأعضاء لجمع الرؤى والمقترحات المتعلقة بالرؤية والرسالة والهيكل التنظيمي.
-
صياغة الرؤية والرسالة والقيم الحاكمة للمجتمع بطريقة تشاركية تعكس توجهاته وأهدافه الاستراتيجية.
-
إعداد مشروع اللائحة التنظيمية التي تتضمن:
-
القواعد العامة المنظمة لعمل المجتمع.
-
شروط وإجراءات العضوية وأنواعها (أعضاء فاعلين، مراقبين، شركاء).
-
سياسات الانضمام والخروج.
-
مهام ومسؤوليات الأعضاء.
-
آلية اختيار وتشكيل اللجان التنفيذية ومعاييرها.
-
نظام الاجتماعات واتخاذ القرارات.
-
سياسات الشفافية والمساءلة والاتصال الداخلي.
-
-
مراجعة قانونية لضمان توافق اللائحة مع القوانين المصرية المنظمة لعمل الكيانات التنموية وشبكات الممارسة.
-
إعداد دليل مبسط (Policy Handbook) يوضح القواعد والسياسات بطريقة عملية وسهلة الاستخدام.
-
تقديم عرض تقديمي يلخص محتوى اللائحة وأبرز مكوناتها لمناقشتها مع فريق المشروع واعتمادها رسميًا.
رابعًا: مخرجات المهمة
-
وثيقة اللائحة التنظيمية الكاملة لمجتمع الممارسة (Word & PDF).
-
دليل السياسات الداخلية (Policy Handbook).
-
عرض تقديمي PowerPoint لشرح محتوى اللائحة ومكوناتها الأساسية.
خامسًا: المؤهلات والخبرات المطلوبة
-
-
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير اللوائح التنظيمية والسياسات المؤسسية.
-
خلفية قوية في الشق القانوني وخاصة في قوانين العمل الأهلي والتنظيم المؤسسي في مصر.
-
خبرة في حوكمة الكيانات التنموية أو الشبكات المهنية.
-
مهارات عالية في التحليل والصياغة القانونية باللغة العربية الفصحى.
-
قدرة على إدارة جلسات تشاورية وصياغة مخرجات تشاركية.
- استشاري تطوير مؤسسي وقانوني – إعداد اللائحة التنظيمية والسياسات الخاصة بمجتمع الممارسة
- يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 16 نوفمبر 2025عن طريق الايميل التالى
- Nermin.Kadry@cef-eg.org
- يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية
-
To apply for this job email your details to Nermin.Kadry@cef-eg.org
