
لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل
كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص
نبذة عن المشروع
يهدف مشروع «خلق بيئة تعليمية داعمة للأطفال اللاجئين والمهاجرين في مصر» إلى تحسين جودة وفرص التعلم للأطفال اللاجئين والمهاجرين، من خلال تطبيق منهجيات التعلم النشط، وتنمية مهارات التدريس، وتعزيز إدارة الفصول الدراسية
ويُنفَّذ المشروع في إطار شراكة بين مؤسسة كير مصر للتنمية ومنظمة اليونيسف، داخل مراكز التعلم المجتمعي ومساحات التعلم
كما يسعى المشروع إلى دعم وبناء قدرات الميسرين والمتطوعين وأولياء الأمور، عبر تطوير مهاراتهم في مجالات متعددة، من بينها: مهارات التيسير، وحماية الطفل، وتقنيات التعلم، وتعليم المهارات الحياتية
ومن خلال وحدة التعلم المتنقلة، يسعى المشروع إلى توصيل التعلم والمعرفة والمهارات للأطفال في أماكنهم، لضمان وصول الفرص التعليمية لأكبر عدد ممكن منهم.
مهام سائق الاتوبيس
قيادة الأتوبيس من وإلى مواقع العمل المحددة وفق خطة المشروع المعتمدة.
الالتزام بخطط التحرك والجداول الزمنية المحددة لتنفيذ الأنشطة.
ضمان سلامة الأطفال أثناء الصعود والنزول من الأتوبيس.
الالتزام بقواعد المرور وتعليمات السلامة أثناء القيادة والتوقف.
إجراء الفحص اليومي للأتوبيس قبل التشغيل.
الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات فنية قد تؤثر على السلامة أو التشغيل.
الحفاظ على نظافة الأتوبيس وجاهزيته للاستخدام اليومي.
الالتزام بسياسات حماية الطفل المعتمدة بالمؤسسة
الخبرات
رخصة قيادة مهنية درجة ثانية سارية.
خبرة سابقة في قيادة الأتوبيسات أو المركبات الثقيلة.
سجل مروري جيد وخالٍ من المخالفات الجسيمة.
يُفضل خبرة سابقة في العمل مع منظمات مجتمع مدني أو مشاريع تنموية.
نوع التعاقد
وفق التدفق المالي للمشروع والحصول على الموافقات اللازمة
| أخر معاد للتقديم | مكان العمل | البرنامج / القسم | الوظيفة |
| 3 مارس | القاهرة | القسم الاداري | سائق أتوبيس |