Page 2 – CARE Egypt

المناقصة العامة رقم 2 لسنة 2025

Post author By Nermin Mohamed
Post date 17 August، 2025

تعلن مؤسسة كير مصر للتنمية عن طرح المناقصة العامة رقم 2 لسنة 2025

بشأن تصميم منصة رقمية ونظام ادارة تعلم مدعومة بالذكاء الاصطناعى

وذلك طبقا لكراسة الشروط والمواصفات

تسحب كراسة الشروط بقيمة 299 جنيه من مقر المؤسسة

قيمة التأمين الابتدائي : 20000جنيه

اخر موعد لاستلام العطاءات هو يوم الاحد 07/09/2025 الساعه الرابعة عصرا

بمقر المؤسسة الرئيسي بالقاهرة 25 شارع اسماء فهمى-مصر الجديدة الدور الخامس

الخزينة

وعلى السادة الراغبين بتسجيل قيد الموردين برجاء التسجيل على الموقع

https://care.org.eg/company-vendor-form/

Field Officer – Aswan

Post author By Reem Fikry
Post date 14 August، 2025

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

ملخص المشروع

المساهمة في تحسين الوصول إلى تعليم آمن وعالي الجودة وشامل يروج لمجتمع أكثر تكاملاً للفتيان والفتيات من اللاجئين وطالبي اللجوء والمهاجرين والمجتمعات المضيفة في أسوان، مع التركيز بشكل خاص على الأطفال خارج النظام التعليمي

وزيادة فرص التعليم الآمن والذى يتمتع بالجودة للأطفال اللاجئين والمصريين من المجتمعات المضيفة (من سن 5 إلى 17 عامًا) في بيئة تعليمية امنة في أسوان

كما سيقدم المشروع خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي المتخصصة مثل جلسات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الفردية والجماعية

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Field Officer	EDU	Aswan	21 Aug., 2025

Field officer JD “click here”

Field Officer - ِAswan

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

الدعم النفسي لأعضاء فريق العمل في القاهرة والإسكندرية و اسوان

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 12 August، 2025

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر (CEF):

مؤسسة كير مصر للتنمية مؤسسة أهلية مسجلة بالإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” وعنوانها25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس ( قطعة رقم 1 – مربع Y )قسم اول مدينة ناصر، القاهرة، مصروأن المؤسسة تخضع لأحكام قانون تنظيم مزاولة العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.

تعتمد مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرة هيئة كير العالمية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع التنمية التي تهدف إلى مساعدة المجتمعات الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الخاص، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين نوعية ومستوى الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة والواقع والسياق المحلي والوطني.

وتركز المؤسسة تدخلاتها وتصميم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي، ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة الاجتماعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المبادرات التي تتوافق مع تنمية وتحسين الأوضاع الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.

كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال ضمه شريكاً في كافة مشاريع المؤسسة بما يضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.

تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب العالمية في كافة مجالات التنمية، وتقديمها في السياقات المحلية والوطنية، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك بهدف الاستفادة من التجارب العالمية وتقديم نماذج التنمية المصرية للمهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.

نبذه عن البرنامج

برنامج حقوق المرأة

تم تصميم برنامج حقوق المرأة لتمكين النساء الفقيرات والمهمشات في مصر اللاتي يعانين من انتهاك حقوقهن. ويتمثل هدفه في: بحلول عام 2025، يتم تمكين النساء الفقيرات في مصر وخاصة في صعيد مصر والتمتع بنوعية حياة أفضل، بعد حصولهن على حقوقهن. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، يعمل البرنامج مع كل من الجهات المسؤولة في الحكومة والمجتمع المدني، وكذلك الجهات المسؤولة عن الحقوق، النساء أنفسهن، لمعالجة المواقف والسلوكيات التمييزية تجاه النساء والفتيات.

يعمل برنامج حقوق المرأة مع القائمين على الواجب لدعم دورهم في حماية حقوق المرأة والدفاع عنها، كما يعمل مع النساء لتشجيعهن على فهم الصوت والمطالبة بحقوقهن المشروعة. ويعمل البرنامج على ثلاثة مجالات (الوكالة والعلاقات والبنية) من أجل تمكين النساء الفقيرات في مصر من الحصول على حقوقهن. ومن خلال التركيز على الوكالة، يتم بناء احترام الذات والثقة لدى النساء، وتتمتع النساء باستقلال مالي متزايد لتحقيق إمكاناتهن كأعضاء منتجين وكاسبين للدخل في أسرهن ومجتمعهن. بالإضافة إلى ذلك، عندما تكون علاقات القوة (الأسر) حساسة للنوع الاجتماعي مع معالجة جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل الأسرة وخارجها، وعندما يتم إصلاح الهياكل (الأعراف الاجتماعية أو القوانين) وخاصة في مجال الأحوال الشخصية والعنف المنزلي، وإقرارها وتنفيذها، يمكن تحقيق المساواة بين الجنسين.

ويتضمن البرنامج ثلاثة محاور وهي

معالجة العنف ضد المرأة والفتاة
التمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة.
إشراك الرجال والفتيان (EMB).

مشروع الوقاية والاستجابة للعنف ضد المرأة والفتاة من للاجئات وطالبي اللجوء والمجتمعات المضيفة في مصر

بالنسبة لعام 2025، يهدف المشروع إلى الحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي بين مجتمعات اللاجئين في القاهرة الكبرى والإسكندرية والساحل الشمالي، مع تعزيز النهج المجتمعي. وسيتم تحقيق ذلك من خلال الاستراتيجية التالية: سيعمل هذا المشروع على معالجة قضايا الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي التي تواجه السكان المستهدفين من خلال التدخلات الاجتماعية والثقافية والتمكين الاقتصادي.

من خلال هذا المشروع، ستعالج مؤسسة كير مصر (CEF) الفجوة في الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، بما في ذلك توفير مجموعة من الأساليب المبتكرة التي تدعم الاحتياجات الفورية للناجين فضلاً عن دعم التغييرات طويلة الأجل من خلال تمكين النساء وإشراك الرجال لتغيير المعايير الجنسانية الضارة. تقترح مؤسسة CARE Egypt مشروعًا مدته عام واحد يهدف إلى خلق بيئة مواتية لتغيير المعايير الجنسانية الضارة، والحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي، وبناء قدرات المشاركين النشطين المحتملين للحصول على مجموعة من الجهات الفاعلة والمتطوعين لتعزيز نهج الحماية المجتمعية وتعزيز تعبئة الموارد. ومن المتوقع أن يحقق المشروع المقترح النتائج التالية:

يتم تمكين النساء والفتيات والرجال والفتيان من معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال اكتساب المعرفة والوعي بحقوقهم والخدمات المتاحة للعنف القائم على النوع الاجتماعي
تتغير القيم والمعتقدات والمواقف والسلوكيات والممارسات للاعتراف بالعنف ضد المرأة والفتيات باعتباره أمراً غير مقبول.
خدمات الاستجابة وإدارة الحالات.

الخلفية عن المشروع:

الوقاية والاستجابة للعنف ضد المرأة والفتاة من اللاجئين وطالبي اللجوء والمجتمعات المضيفة في مصر

بالنسبة لعام 2025، يهدف المشروع إلى الحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي بين مجتمعات اللاجئين في القاهرة الكبرى والإسكندرية والساحل الشمالي، مع تعزيز النهج المجتمعي. وسيتم تحقيق ذلك من خلال الاستراتيجية التالية: سيعمل هذا المشروع على معالجة قضايا الحماية من العنف ضد المرأة والفتاة التي تواجه السكان المستهدفين من خلال التدخلات الاجتماعية والثقافية والتمكين الاقتصادي.

من خلال هذا المشروع، ستعالج مؤسسة كير مصر (CEF) الفجوة في الوقاية من العنف ضد المرأة والفتاة والاستجابة له، بما في ذلك توفير مجموعة من الأساليب المبتكرة التي تدعم الاحتياجات الفورية للناجين فضلاً عن دعم التغييرات طويلة الأجل من خلال تمكين النساء وإشراك الرجال لتغيير المعايير الجنسانية الضارة. تقترح مؤسسة CARE Egypt مشروعًا مدته عام واحد يهدف إلى خلق بيئة مواتية لتغيير المعايير الجنسانية الضارة، والحد من العنف ضد المرأة والفتاة، وبناء قدرات المشاركين النشطين المحتملين للحصول على مجموعة من الجهات الفاعلة والمتطوعين لتعزيز نهج الحماية المجتمعية وتعزيز تعبئة الموارد. ومن المتوقع أن يحقق المشروع المقترح النتائج التالية:

يتم تمكين النساء والفتيات والرجال والفتيان من معالجة العنف ضد المرأة والفتاة من خلال اكتساب المعرفة والوعي بحقوقهم والخدمات المتاحة للعنف ضد المرأة والفتاة
تتغير القيم والمعتقدات والمواقف والسلوكيات والممارسات للاعتراف بالعنف ضد المرأة والفتيات باعتباره أمراً غير مقبول.
خدمات الاستجابة وإدارة الحالات.

الهدف من المهمه الاستشاريه

الهدف من هذه المهمة هو تحقيق هدفين على النحو التالي

تقديم الدعم النفسي الاجتماعي لأعضاء فريق إدارة الحالات، الذي يشمل تقديم خدمات إدارة الحالات الكاملة للناجيات من العنف ضد المرأة والفتاة. يشمل ذلك التركيز على الركائز الأربعة للاستجابة: 1. الرعاية الصحية، بما في ذلك الوصول إلى الرعاية الطبية 2. الأمان والتدخل الأمني 3. الدعم النفسي 4. الدفاع القانوني. يحتاج الفريق لإدراك الضغوط النفسية التي يتعرض لها عادةً نتيجة طبيعة العمل مما يستدعي تقديم دعم نفسي فردي لأعضاء الفريق
CEF – consultancy – TOR – in Arabic _ 3 Aug
الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية

الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 16 أغسطس 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني
Nermin.Kadry@cef-eg.org
الدعم النفسي لأعضاء فريق العمل في القاهرة والإسكندرية و اسوان

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name
Mobile | الهاتف المحمول :
Email | البريد الألكتروني:
Consultancy Title
Required documents to attach
CV / Profile
Choose File
Technical Proposal
Choose File
Financial Proposal
Choose File
شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية
Choose File
Supporting Documents / Samples
Choose File

MEAL Officer

Post author By Reem Fikry
Post date 11 August، 2025

CARE encourage people with disabilities to apply on appropriate positions.

This is a : Temporarily position till December 31^st, 2025 with possibility of renewal.

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
MEAL Officer	MEAL Unit	Cairo	21 Aug. , 2025

MEAL Officer JD (click here)

MEAL Officer

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

المناقصة العامة رقم 1 لسنة 2025 بشأن توريد اجهزة طبية

Post author By Nermin Mohamed
Post date 30 July، 2025

تعلن مؤسسة كير مصر للتنمية عن طرح المناقصة العامة رقم 1 لسنة 2025

بشأن توريد أجهزة طبية

وذلك طبقا لكراسة الشروط والمواصفات

تسحب كراسة الشروط بقيمة 299 جنيه من مقر المؤسسة

قيمة التأمين الابتدائي : 13900جنيه

اخر موعد لاستلام العطاءات هو يوم الاربعاء 12/08/2025 الساعه الثانية عشر ظهرا

بمقر المؤسسة الرئيسي بالقاهرة 25 شارع اسماء فهمى-مصر الجديدة الدور الخامس

الخزينة

وعلى السادة الراغبين بتسجيل قيد الموردين برجاء التسجيل على الموقع

https://care.org.eg/company-vendor-form/

شركة استشارية لإجراء دراسة جدوى مقارنة بين الحلول الطاقية المتجددة والتقليدية في القطاع الزراعي (إعادة تغذية المياه)

Post author By Nermin Mohamed
Post date 30 July، 2025

. هدف المهمة

تحديد أكثر الممارسات الطاقية فعالية من حيث التكلفة، واستدامة، وعملية لتوفير حلول ري لصغار المزارعين، من خلال إجراء مقارنة فنية ومالية تشمل

أنظمة الطاقة الشمسية-

أنظمة تعمل بمحركات الغاز أو الديزل-

أنظمة طاقة الرياح-

الربط مع شبكة الكهرباء القومية-

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

ToR (solar energy)

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 13 أغسطس 2025عن طريق النموذج ادناه أو الايميل التالي

Ehab.hassan@cef-eg.org

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

Gender Based Violence in Emergencies (GBViE) Specialist

Post author By Reem Fikry
Post date 30 July، 2025

CARE encourage people with disabilities to apply on appropriate positions.

تشجع مؤسسة كير مصر الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المناسبة

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
GBViE specialist	GBViE	Cairo	9 Aug, 2025

GBViE Specialist JD (Click here)

GBViE Specialist

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Case Management Field Officer

Post author By Reem Fikry
Post date 30 July، 2025

CARE encourage people with disabilities to apply on appropriate positions.

تشجع مؤسسة كير مصر الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المناسبة

ملخص المشروع

إيماناً من هيئة كير مصر بأنه لا يمكن تحقيق التنمية المستدامة، إلا من خلال منهج متكامل يعمل من خلال التدخلات التي تستهدف الفرد والأسرة والمجتمع والمستوى المجتمعي، يعمل المشروع علي تغييرالمفاهيم الخاطئة المبنية علي العنف ضد المرأة والفتاة وبالتالي الحد من العنف وزيادة حماية الطفل. بالإضافة إلى العمل على رفع وعي أفراد المجتمع من السيدات والرجال وتقدم خدمات إدارة الحالة من خلال الدعم النفسي والدعم القانوني ودعم التسكين

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Case Management Field officer	Women’s Rights	Alex	9 Aug, 2023

CM Field Officer JD (Click here)

Case Management Field Officer - Cairo

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

مهمة طلب استشاري متخصص في إعداد ورقة عمل

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 29 July، 2025

مؤسسة كير مصر للتنمية:

مؤسسة كير مصر للتنمية هي مؤسسة أهلية مسجلة في الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” ويقع مقرها في 5 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس (قطعة رقم 1 – المربع Y ) قسم 1 مدينة نصر، القاهرة، مصر، وتخضع المؤسسة لأحكام قانون تنظيم العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.

تستند مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرات كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات المحلية الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين جودة ونوعية الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة، والواقع، والسياق المحلي ،والوطني.

تركز المؤسسة تدخلاتها وتصمم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة المجتمعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المشاريع التي تتوافق مع تنمية وتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.

كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال إشراكه كشريك في جميع مشاريع المؤسسة بطريقة تضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.

تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب الدولية في جميع مجالات التنمية وعرضها في السياقين المحلي والوطني، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك للاستفادة من التجارب العالمية وتقديم النماذج التنموية المصرية إلى المهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.

رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية

السياق:

يهدف المشروع بناء قدرات 190 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.

بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 190 من المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية.

كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.

المسمى الوظيفي: استشاري بحثي – إعداد ورقة عمل تحليلية للمائدة المستديرة
عنوان الفعالية: المائدة المستديرة حول مستقبل المجتمع المدني المصري في ظل تقلّص فرص التمويل
مدة المهمة: بحد أقصى (8) أيام عمل شاملة كافة المهام التالية
تاريخ التنفيذ المقترح للمائدة المستديرة 19 أغسطس 2025

أولاً: خلفية عامة

تواجه منظمات المجتمع المدني المصري تحديات متزايدة في الحصول على التمويل، نتيجة تقلّص فرص الدعم الدولي، وزيادة القيود المؤسسية، وتغيّر أولويات الممولين. تأتي هذه المائدة المستديرة بهدف فتح حوار فعّال بين الأطراف الفاعلة حول واقع ومستقبل تمويل القطاع الأهلي، وتحديد الأطر البديلة والفرص المحتملة.

ولتحقيق ذلك، سيتم الاستعانة باستشاري متخصص لإعداد ورقة عمل تحليلية متكاملة تُقدم كقاعدة للنقاش داخل الجلسة، بالإضافة إلى المشاركة في إدارتها وتوثيق مخرجاتها بشكل احترافي.

ثانيًا: الهدف العام من المهمة

إعداد ورقة عمل مبنية على الأدلة والتحليل العلمي تستعرض الوضع الراهن لتمويل المجتمع المدني المصري، وتسلط الضوء على النماذج السابقة، والتحديات الحالية، وفرص التمويل المستقبلية، وذلك بهدف اثراء النقاش داخل المائدة المستديرة وتقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ وطرح فرص للتشبيك والشراكة.

ثالثًا: المهام والمسؤوليات التفصيلية

إعداد ورقة عمل تحليلية (Evidence-based Paper)

تشمل الورقة تحليلاً تاريخيًا للنموذج السابق للتمويل (مصادره – نقاط القوة – أسباب الفشل أو النجاح).
تحليل دقيق للوضع الحالي للتمويل في المجتمع المدني المصري، بما يشمل الجهات الممولة، الأدوار الحكومية، القيود، والتحديات.
عرض أطر جديدة ومقترحات عملية لفرص تمويل بديلة تتماشى مع المتغيرات المحلية والدولية.
استخدام البيانات والأرقام الرسمية (من تقارير – دراسات – مصادر حكومية/دولية) لتدعيم محتوى الورقة.

تحضير عرض تقديمي للمائدة المستديرة

إعداد PowerPoint Presentation احترافي يلخص محتوى ورقة العمل بصورة تفاعلية وموجزة للعرض في الجلسة.
العرض يجب أن يكون باللغة العربية، ويخدم النقاش ويفتح المجال للحوار التفاعلي مع الحضور.

المشاركة في إدارة جلسة المائدة المستديرة

العمل مع فريق التنظيم لتصميم الأسئلة الإرشادية للنقاش.
تسهيل سير الجلسة إلى جانب الميسر الرئيسي.
التفاعل مع مداخلات الحضور وتوجيه الحوار لضمان إنتاجية المناقشة.

إعداد تقرير ختامي مفصل

كتابة تقرير توثيقي يغطي مجريات الجلسة، والمداخلات الأساسية، والمقترحات التي تم عرضها.
استخلاص التوصيات والمخرجات العملية القابلة للمتابعة والبناء عليها.

رابعًا: مخرجات المهمة

ورقة عمل تحليلية (10-15 صفحة) باللغة العربية.
عرض تقديمي مبني على الورقة.
تقرير نهائي يوثق الجلسة وتوصياتها.
جميع المواد يجب أن تُسلم بصيغة إلكترونية (Word & PDF & PowerPoint).

خامسًا: المؤهلات والخبرات المطلوبة

خبرة مثبتة في إعداد الأوراق البحثية والتحليلية خاصة في موضوعات التمويل والتنمية.
إلمام جيد بخارطة الجهات الممولة للمجتمع المدني المصري، محليًا ودوليًا.
قدرة على تسهيل الجلسات الحوارية والنقاشات الاستراتيجية.
مهارة عالية في الكتابة التحليلية وصياغة التقارير النهائية.
يفضل من لديه أعمال سابقة في مواضيع التمويل المستدام أو الحوكمة أو السياسات الاجتماعية.

سادسًا: الفئة المستهدفة للمائدة المستديرة

ممثلو قطاعات التمويل المختلفة، بما يشمل:
- وحدات المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR)
- صناديق ومؤسسات تمويل محلية (مثل صندوق دعم الجمعيات، مؤسسة ساويرس، التضامن الاجتماعي)
- مؤسسات التمويل الدولية والمنظمات غير الحكومية
- ممثلو البنوك والقطاع المصرفي المعني بتمويل التنمية
- الجهات الحكومية ذات الصلة

سابعًا: المتطلبات الفنية من الاستشاري

الالتزام باستخدام اللغة العربية الفصيحة مع مراعاة الدقة والوضوح.
تقديم تحليل مبني على بيانات حديثة ومراجع موثوقة.
الالتزام بإبراز الواقع المصري بشكل واضح ومحدد دون تعميم، مع مراعاة الخصوصية القطاعية.
تسليم جميع المخرجات في الموعد المتفق عليه (8 أيام عمل من تاريخ بدء المهمة)
TOR- RoundTable
- الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية
  
  الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 05 أغسطس 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
- يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني
- Nermin.Kadry@cef-eg.org
  
  مهمة طلب استشاري متخصص في إعداد ورقة عمل
  
  Please answer all required questions.
  
  برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه
  
  Company /Consultant Name
  Mobile | الهاتف المحمول :
  Email | البريد الألكتروني:
  Consultancy Title
  Required documents to attach
  CV / Profile
  Choose File
  Technical Proposal
  Choose File
  Financial Proposal
  Choose File
  شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية
  Choose File
  Supporting Documents / Samples
  Choose File

تأمين مقر إدارة الحاله بالمعادي

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 21 July، 2025

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر (CEF):

نبذه عن البرنامج

برنامج حقوق المرأة

ويتضمن البرنامج ثلاثة محاور وهي

معالجة العنف ضد المرأة والفتاة
التمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة.
إشراك الرجال والفتيان (EMB).

مشروع الوقاية والاستجابة للعنف ضد المرأة والفتاة من للاجئات وطالبي اللجوء والمجتمعات المضيفة في مصر

يتم تمكين النساء والفتيات والرجال والفتيان من معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال اكتساب المعرفة والوعي بحقوقهم والخدمات المتاحة للعنف القائم على النوع الاجتماعي
تتغير القيم والمعتقدات والمواقف والسلوكيات والممارسات للاعتراف بالعنف ضد المرأة والفتيات باعتباره أمراً غير مقبول.
خدمات الاستجابة وإدارة الحالات.

الخلفية عن المشروع:

الوقاية والاستجابة للعنف ضد المرأة والفتاة من اللاجئين وطالبي اللجوء والمجتمعات المضيفة في مصر

بالنسبة لعام 2025، يهدف المشروع إلى الحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي بين مجتمعات اللاجئين في القاهرة الكبرى والإسكندرية والساحل الشمالي، مع تعزيز النهج المجتمعي. وسيتم تحقيق ذلك من خلال الاستراتيجية التالية: سيعمل هذا المشروع على معالجة قضايا الحماية من العنف ضد المرأة والفتاة التي تواجه السكان المستهدفين من خلال التدخلات الاجتماعية والثقافية والتمكين الاقتصادي.

يتم تمكين النساء والفتيات والرجال والفتيان من معالجة العنف ضد المرأة والفتاة من خلال اكتساب المعرفة والوعي بحقوقهم والخدمات المتاحة للعنف ضد المرأة والفتاة
تتغير القيم والمعتقدات والمواقف والسلوكيات والممارسات للاعتراف بالعنف ضد المرأة والفتيات باعتباره أمراً غير مقبول.
خدمات الاستجابة وإدارة الحالات.

الهدف من المهمه الاستشاريه :

توفير خدمات الأمن بمكتب إدارة الحالة التابع لمكتب ادارة الحاله بالمعادي، بهدف ضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة مع الالتزام التام بسياسات الحماية والإجراءات الأمنية. ( فيلا 53 ، شارع 105 ، شياخة الخبيرى ، المعادى )

الأهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة:

تأمين الحماية الكاملة للمبنى والعاملين والمستفيدين من الخدمات.
ضمان تطبيق جميع قواعد الأمن والسلامة بشكل صارم داخل وخارج مقر المكتب.
الحفاظ على النظام خلال ساعات العمل وضمان حسن استقبال المستفيدين.
المساهمة في الاستجابة السريعة للحوادث أو الحالات الطارئة وفق خطة طوارئ واضحة
CEF – consultancy – TOR – in Arabic _ sec 2025_
الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية

الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 26 يوليو 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
تم مد مدة إستلام العروض حتى الأربعاء 30 يوليو قبل الساعة 11:59 مساءً
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني
Nermin.Kadry@cef-eg.org
تأمين مقر إدارة الحاله بالمعادي

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name
Mobile | الهاتف المحمول :
Email | البريد الألكتروني:
Consultancy Title
Required documents to attach
CV / Profile
Choose File
Technical Proposal
Choose File
Financial Proposal
Choose File
شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية
Choose File
Supporting Documents / Samples
Choose File

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Field Officer - ِAswan

POSITION / AVAILABILITY

MEAL Officer

POSITION / AVAILABILITY

GBViE Specialist

POSITION / AVAILABILITY

Case Management Field Officer - Cairo

POSITION / AVAILABILITY

مؤسسة كير مصر للتنمية:

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية

السياق:

كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.

أولاً: خلفية عامة

ثانيًا: الهدف العام من المهمة

ثالثًا: المهام والمسؤوليات التفصيلية

إعداد ورقة عمل تحليلية (Evidence-based Paper)

تشمل الورقة تحليلاً تاريخيًا للنموذج السابق للتمويل (مصادره – نقاط القوة – أسباب الفشل أو النجاح).

تحليل دقيق للوضع الحالي للتمويل في المجتمع المدني المصري، بما يشمل الجهات الممولة، الأدوار الحكومية، القيود، والتحديات.

عرض أطر جديدة ومقترحات عملية لفرص تمويل بديلة تتماشى مع المتغيرات المحلية والدولية.

استخدام البيانات والأرقام الرسمية (من تقارير – دراسات – مصادر حكومية/دولية) لتدعيم محتوى الورقة.

تحضير عرض تقديمي للمائدة المستديرة

إعداد PowerPoint Presentation احترافي يلخص محتوى ورقة العمل بصورة تفاعلية وموجزة للعرض في الجلسة.

العرض يجب أن يكون باللغة العربية، ويخدم النقاش ويفتح المجال للحوار التفاعلي مع الحضور.

المشاركة في إدارة جلسة المائدة المستديرة

العمل مع فريق التنظيم لتصميم الأسئلة الإرشادية للنقاش.

تسهيل سير الجلسة إلى جانب الميسر الرئيسي.

التفاعل مع مداخلات الحضور وتوجيه الحوار لضمان إنتاجية المناقشة.

إعداد تقرير ختامي مفصل

كتابة تقرير توثيقي يغطي مجريات الجلسة، والمداخلات الأساسية، والمقترحات التي تم عرضها.

استخلاص التوصيات والمخرجات العملية القابلة للمتابعة والبناء عليها.

رابعًا: مخرجات المهمة

ورقة عمل تحليلية (10-15 صفحة) باللغة العربية.

عرض تقديمي مبني على الورقة.

تقرير نهائي يوثق الجلسة وتوصياتها.

جميع المواد يجب أن تُسلم بصيغة إلكترونية (Word & PDF & PowerPoint).

خامسًا: المؤهلات والخبرات المطلوبة

خبرة مثبتة في إعداد الأوراق البحثية والتحليلية خاصة في موضوعات التمويل والتنمية.

إلمام جيد بخارطة الجهات الممولة للمجتمع المدني المصري، محليًا ودوليًا.

قدرة على تسهيل الجلسات الحوارية والنقاشات الاستراتيجية.

مهارة عالية في الكتابة التحليلية وصياغة التقارير النهائية.

يفضل من لديه أعمال سابقة في مواضيع التمويل المستدام أو الحوكمة أو السياسات الاجتماعية.

سادسًا: الفئة المستهدفة للمائدة المستديرة

ممثلو قطاعات التمويل المختلفة، بما يشمل:

وحدات المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR)

صناديق ومؤسسات تمويل محلية (مثل صندوق دعم الجمعيات، مؤسسة ساويرس، التضامن الاجتماعي)

مؤسسات التمويل الدولية والمنظمات غير الحكومية

ممثلو البنوك والقطاع المصرفي المعني بتمويل التنمية

الجهات الحكومية ذات الصلة

سابعًا: المتطلبات الفنية من الاستشاري

الالتزام باستخدام اللغة العربية الفصيحة مع مراعاة الدقة والوضوح.

تقديم تحليل مبني على بيانات حديثة ومراجع موثوقة.

الالتزام بإبراز الواقع المصري بشكل واضح ومحدد دون تعميم، مع مراعاة الخصوصية القطاعية.

تسليم جميع المخرجات في الموعد المتفق عليه (8 أيام عمل من تاريخ بدء المهمة)