المناقصة العامة رقم (2) لسنة 2026 بشأن انشطة مكون الزراعات الذكية مناخيا

السادة / الأفاضل

      ،،،،  تحية طيبة وبعد

تعلن مؤسسة كير مصر للتنمية المشهرة برقم 833 لسنة 2018 عن طرحها للمناقصة رقم (2) لعام 2026 بشأن أنشطة مكون الزراعات الذكية مناخيا وذلك طبقاً للشروط المذكورة بكراسة الشروط (المرفقة) على أن يكون آخر موعد لاستلام العطاءات هو يوم الخميس الموافق16 أبريل 2026 وحتى الساعة 02:00 ظهراً و لن يتم قبول أي عطاءات بعد هذا  التوقيت ولأى استفسارات خاصة بطلب عرض السعر تكون عبر الإيميل

[email protected]

كراسة الشروط للمناقصه رقم 2

Development of a Comprehensive CSO Database for BENAA and CARE Egypt Foundation

مؤسسة كير مصر
مؤسسة كير مصر – هي مؤسسة مصرية غير هادفة للربح، مسجلة كمنظمة غير حكومية بوزارة التضامن الاجتماعي، وتعمل على تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في مصر. تنتسب مؤسسة كير مصر إلى منظمة كير الدولية، وهي منظمة إنسانية عالمية تعمل في أكثر من 100 دولة حول العالم، وقد تأسست عام 1954 وتعمل في مصر منذ أكثر من 60 عامًا. تتمثل مهمة مؤسسة كير مصر في تمكين المجتمعات المهمشة وتعزيز المساواة بين الجنسين من خلال مجموعة من البرامج، بما في ذلك التعليم والصحة والتمكين الاقتصادي والدعوة. تعمل المؤسسة بشكل وثيق مع المجتمعات المحلية ومنظمات المجتمع المدني والجهات الحكومية وشركاء التنمية الدوليين لتحديد ومعالجة احتياجات والتحديات التي تواجه الفئات الضعيفة، مثل النساء والشباب واللاجئين. تشمل بعض البرامج التي تنفذها مؤسسة كير مصر توفير الوصول إلى التعليم الجيد للفتيات والفتيان، ودعم التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال برامج التدريب المهني وريادة الأعمال، وتحسين صحة الأم والطفل من خلال التدخلات المجتمعية، والدعوة لحقوق الإناث. تستجيب مؤسسة كير مصر أيضًا لحالات الطوارئ وتقدم المساعدة الإنسانية للمتضررين من الكوارث الطبيعية والنزاعات. تستخدم مؤسسة كير مصر نهجًا قائمًا على حقوق الإنسان من خلال التركيز على احتياجات وأولويات المجتمعات التي تخدمها وتمكينهم من تولي مسؤولية تنميتهم الخاصة.
برنامج بناء قدرات المجتمع المدني
يهدف برنامج بناء القدرات لمنظمات المجتمع المدني في مصر إلى بناء القدرات المؤسسية للمنظمات الأهلية المصرية لتكون قادرة على التأثير في مجالات التنمية والاستجابة لاحتياجات مجتمعها.
رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر على توظيف مناهج فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس.
تعزيز قدرات المجتمع المدني في التنمية المحلية والحوكمة وتمكين المرأة (BENAA)
يهدف مشروع “بِناء”، الممول من الاتحاد الأوروبي، إلى تعزيز قدرة منظمات المجتمع المدني على تحسين فهمها وأدائها في تنفيذ المشاريع، مع التركيز على التنمية المحلية والحوكمة وتمكين المرأة. سيؤدي ذلك إلى تحسين مساهمات منظمات المجتمع المدني في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، والقضاء على الفقر وعدم المساواة بين المجتمعات المهمشة – ولا سيما النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة.
من المتوقع تحقيق النتائج التالية:
  • النتيجة 1: تعزيز قدرة 60 منظمة (وسيطة) في 4 محافظات.
  • النتيجة 2: ستنفذ منظمات المجتمع المدني الـ 60 المستهدفة مبادرات نقل التعلم الخاصة بها مع منظمات المجتمع المدني القاعدية، ومجموعات النساء، ومجموعات الشباب، والمنظمات المجتمعية الأخرى.
  • النتيجة 3: نجحت منظمات المجتمع المدني في تنفيذ 15 مبادرة لتحسين عمليات التنمية المحلية والحوكمة وتمكين المرأة.
  • المستفيدون المباشرون: 60 منظمة مجتمع مدني وسيطة (900 من الموظفين وأعضاء مجالس الإدارة، 40% منهم من النساء على الأقل).
  • المستفيدون الثانويون: 120 منظمة قاعدية ومجتمعية. ستنقل المنظمات المدربة المعرفة والوعي إلى هذه المنظمات الـ 120 (600 من الموظفين وأعضاء مجالس الإدارة، 40% منهم من النساء على الأقل).
  • المستفيدون غير المباشرين: 300,000 فرد، بما في ذلك 50% من النساء و 5% على الأقل من الأشخاص ذوي الإعاقة.
الهدف من  المهمة الاستشارية:
الهدف الأساسي من هذه  المهمة الاستشارية هو تمكين 60 منظمة مجتمع مدني وسيطة و 120 منظمة قاعدية شريكة لكير في مشروع “بِناء” من خلال تزويدهم بنظام قاعدة بيانات قوي وسهل الاستخدام. ستمكن هذه الأداة هذه المنظمات من إدارة وتحليل واستخدام بياناتها الخاصة بفعالية لتحسين تنفيذ المشاريع وإعداد التقارير والتعلم المؤسسي.
سيتم تنفيذ هذه  المهمة الاستشارية بالتعاون الوثيق مع وحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL). سيقوم فريق الوحدة بقيادة الطريق في توجيه الاستشاري، وضمان توافق حل قاعدة البيانات مع أطر عمل كير الخاصة بالرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، ومتطلبات إعداد التقارير، ومعايير المساءلة، مع إعطاء الأولوية دائمًا لاحتياجات وتملك منظمات المجتمع المدني الشريكة.
على وجه التحديد، سيلبي حل قاعدة البيانات احتياجات منظمات المجتمع المدني الشريكة إلى:
  • مركزية إدارة المستفيدين: تمكين المنظمات الشريكة من تخزين وتتبع وإدارة السجلات الشاملة لمستفيديها المباشرين وغير المباشرين بشكل آمن، مع القدرة على تفصيل البيانات بسهولة حسب النوع والعمر والإعاقة ونوع الدعم المتلقى.
  • تعزيز قدرات إعداد التقارير: تزويد الشركاء بالأدوات اللازمة لإنشاء تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب حول أنشطتهم ومخرجاتهم ونتائجهم، مما يسهل التواصل بشكل أفضل مع كير والاتحاد الأوروبي وأصحاب المصلحة الآخرين.
  • تقوية الشبكات التنظيمية: السماح لمنظمات المجتمع المدني الشريكة بالاحتفاظ بملفات تعريف مفصلة للمجموعات القاعدية، ومجموعات النساء، ومجموعات الشباب، والمنظمات المجتمعية التي تتعاون معها، مما يعزز التنسيق الأقوى ورسم خرائط الشراكة.
  • تتبع تقدم بناء القدرات: تمكين المنظمات الأهلية من مراقبة التطور الوظيفي لموظفيها وأعضاء مجالس إدارتها، بما في ذلك حضور التدريبات، والمكاسب المعرفية، وتنفيذ مبادرات نقل التعلم.
  • تحسين اتخاذ القرارات المبنية على البيانات: تزويد المنظمات الشريكة بالقدرة على استعلام بياناتها، وتحديد الاتجاهات، وتوليد رؤى تفيد في تخطيط مشاريعها، وتقييم احتياجات المجتمع، وتوجيهها الاستراتيجي.
  • بناء قدرة طويلة الأجل لإدارة البيانات: ترك منظمات المجتمع المدني الشريكة بأداة مستدامة والمهارات اللازمة لمواصلة إدارة بياناتها بشكل مستقل، بعد فترة طويلة من انتهاء مشروع “بِناء”.
نطاق العمل والتسليمات
سيعمل الاستشاري تحت القيادة والتوجيه الاستراتيجي لوحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لتطوير حل قاعدة بيانات تمتلكه وتديره منظمات المجتمع المدني الشريكة نفسها. سيقود فريق الوحدة عملية تحديد معايير البيانات، وضمان التوافق مع متطلبات إعداد التقارير للمانحين، وتقديم الدعم المستمر للشركاء بعد انتهاء  المهمة الاستشارية. يشمل النطاق، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
  • التخطيط التعاوني مع وحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم: سيبدأ الاستشاري بلقاء وحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لفهم أطر العمل الحالية للوحدة، وجداول تتبع المؤشرات، وقوالب التقارير، وبروتوكولات ضمان جودة البيانات. معًا، سيضعون خطة عمل مشتركة تحدد دور الاستشاري ودور قيادة فريق الوحدة في كل مرحلة.
  • إجراء تحليل احتياجات لمتطلبات قاعدة بيانات منظمات المجتمع المدني: سيقوم الاستشاري بتنفيذ مرحلة تحليل لتقييم وتوثيق احتياجات وتحديات وأولويات إدارة البيانات المحددة لمنظمات المجتمع المدني الشريكة بدقة، مما يضمن بناء حل قاعدة البيانات على فهم واضح لمتطلباتهم.
  • تقييم الاحتياجات التشاركي (بقيادة الوحدة، وتيسير من الاستشاري): سيقوم الاستشاري، بالتعاون الوثيق مع وحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، بإجراء مشاورات مع عينة تمثيلية من 60 منظمة مجتمع مدني وسيطة ومنظمة قاعدية. سيقود فريق الوحدة عملية المشاركة مع الشركاء، وضمان الثقة والتواصل المفتوح، بينما ييسر الاستشاري المناقشات الفنية حول تحديات إدارة البيانات، والقدرات التقنية، والتفضيلات لتصميم قاعدة البيانات. سيكون التركيز الرئيسي لهذه المشاورات هو تحديد احتياجات البيانات المستقبلية المحتملة والمتغيرات التي قد لا يتم التقاطها في وثائق المشروع الحالية ولكنها مهمة للتعلم التنظيمي وإعداد التقارير الخاصة بالشركاء.
  • تصميم قاعدة بيانات يركز على المستخدم (يتم إنشاؤه بالمشاركة مع الوحدة والشركاء): بالعمل جنبًا إلى جنب مع وحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، سيقوم الاستشاري بتطوير نظام قاعدة بيانات بسيط وبديهي وسهل الوصول يمكن استخدامه بسهولة من قبل موظفي المنظمات الأهلية بمستويات متفاوتة من الخبرة التقنية. سيضمن فريق الوحدة أن يتضمن التصميم جميع المؤشرات وحقول البيانات اللازمة المطلوبة لتقارير مشروع “بِناء”، بينما يضمن الاستشاري الوظائف التقنية وسهولة الاستخدام. الأهم من ذلك، يجب أن تكون بنية قاعدة البيانات مرنة وقابلة للتطوير، مما يسمح بإضافة متغيرات ووحدات وحقول جديدة لجمع البيانات في المستقبل لاستيعاب الأنشطة ومتطلبات إعداد التقارير غير المتوقعة حاليًا.
  • تطوير قاعدة البيانات (بقيادة الاستشاري، ومراجعة من الوحدة): سيبني الاستشاري قاعدة البيانات باستخدام منصة مستدامة ومنخفضة التكلفة وقابلة للتطوير يمكن لمنظمات المجتمع المدني الشريكة صيانتها بشكل مستقل (على سبيل المثال، Microsoft Access، أو منصات مفتوحة المصدر مثل MySQL بواجهة أمامية بسيطة، أو حل بدون كود سهل الاستخدام مثل Airtable أو Knack، على النحو المتفق عليه مع مؤسسة كير مصر والوحدة والشركاء). سيراجع فريق الوحدة جميع المراحل التطويرية الرئيسية لضمان التوافق مع احتياجات المشروع. يجب أن تسمح المنصة للمستخدمين المصرح لهم (فريق الوحدة وموظفو المنظمات الأهلية المدربون) بإنشاء حقول ونماذج بيانات جديدة بسهولة دون الحاجة إلى مهارات تقنية متقدمة أو إعادة تطوير.
  • أدوات جمع البيانات (يتم تطويرها مع الوحدة): سيقوم الاستشاري ووحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم بتطوير قوالب ونماذج موحدة ومرنة في نفس الوقت لإدخال البيانات لاستخدامها من قبل منظمات المجتمع المدني الشريكة. ستغطي هذه الأدوات، على سبيل المثال لا الحصر:
    • تسجيل وتتبع المستفيدين (مع تفصيل البيانات حسب الجنس، والعمر، والإعاقة، ونوع الخدمة).
    • الملفات التعريفية لمنظمات المجتمع المدني الشريكة (الهيكل الإداري، الموظفين، التركيز المواضيعي).
    • إدارة المنح الفرعية أو الشركاء القاعديين.
    • تتبع أحداث التدريب وبناء القدرات.
    • مراقبة تنفيذ المبادرات (لـ 15 مبادرة في إطار النتيجة 3).
    • تتبع الأنشطة الإضافية: سيتم تصميم الأدوات بحيث تستوعب جمع البيانات لمجموعة واسعة من أنشطة المشروع الحالية والمستقبلية، والتدخلات المجتمعية، واحتياجات إعداد التقارير المحددة التي يحددها الشركاء أو فريق الوحدة.
  • دعم ترحيل البيانات (الوحدة تقود المشاركة، الاستشاري يقدم الدعم الفني): سيقود فريق الوحدة عملية إشراك منظمات المجتمع المدني الشريكة لنقل بيانات المستفيدين والبيانات التنظيمية الحالية من الصيغ الحالية (السجلات الورقية، جداول Excel، إلخ) إلى نظام قاعدة البيانات الجديد، مع قيام الاستشاري بتوفير الدعم الفني العملي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها حسب الحاجة.
  • التدريب الشامل وبناء القدرات (بالمشاركة في التيسير مع الوحدة): سيقوم الاستشاري ووحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم بتصميم ورش عمل تدريبية عملية وتطبيقية والمشاركة في تيسيرها لموظفي وأعضاء مجالس إدارة المنظمات الأهلية. سيقود فريق الوحدة جلسات حول جودة البيانات والمساءلة ومعايير إعداد التقارير، بينما يقود الاستشاري التدريب الفني على استخدام قاعدة البيانات. معًا، سيضمنون أن موظفي المنظمات الأهلية واثقون وقادرون على:
    • استخدام قاعدة البيانات لإدخال البيانات وإدارتها يوميًا.
    • إنشاء تقارير للاستخدام الداخلي وإعداد التقارير الخارجية لكير والمانحين.
    • تحليل البيانات الأساسي لإبلاغ عملية صنع القرار في مشاريعهم.
    • ممارسات النسخ الاحتياطي للبيانات والأمن والخصوصية.
    • تخصيص قاعدة البيانات: سيتضمن التدريب إرشادات حول كيفية قيام موظفي المنظمات الأهلية وفريق الوحدة بتعديل وتوسيع قاعدة البيانات بمرور الوقت لالتقاط متغيرات جديدة وتتبع أنشطة إضافية مع تطور برامجهم.
  • أدلة المستخدم والوسائل المساعدة (تم تطويرها مع مراجعة الوحدة): سيقوم الاستشاري بتطوير أدلة مستخدم بسيطة وسهلة الفهم وأدلة مرجعية سريعة باللغة العربية، مصممة خصيصًا لاحتياجات موظفي المنظمات الأهلية. سيقوم فريق الوحدة بمراجعة هذه المواد لضمان أنها عملية ومتوافقة مع مصطلحات ومعايير المشروع. ستتضمن الأدلة قسمًا بعنوان “توسيع قاعدة البيانات الخاصة بك” لتوجيه المستخدمين حول كيفية إضافة حقول جديدة وتتبع أنشطة إضافية بشكل مستقل.
  • الدعم المستمر والتسليم للوحدة: سيقدم الاستشاري فترة من الدعم عن بعد أو في الموقع بعد التدريب لاستكشاف الأخطاء والإجابة على الأسئلة. ستكون الخطوة النهائية والأكثر أهمية هي التسليم الرسمي لوحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، مما يضمن حصولهم على المعرفة الكاملة والوصول والقدرة على تقديم الدعم المستمر لمنظمات المجتمع المدني الشريكة وصيانة نظام قاعدة البيانات لفترة طويلة بعد انتهاء  المهمة الاستشارية. سيتضمن هذا التسليم شرحًا تقنيًا مفصلاً لبنية قاعدة البيانات، مع التركيز على كيفية إضافة متغيرات ووحدات جديدة لتلبية احتياجات جمع البيانات في المستقبل.
  • CSO Database Consultant TOR _English Final CSO Database Consultant TOR -Arabic final
  • يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم الأربعاء الموافق 15 أبريل 2026عن طريق اللينك أو الإيميل التالي
  • [email protected]
  • يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية
  • Development of a Comprehensive CSO Database for BENAA and CARE Egypt Foundation

     Please answer all required questions.

    برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

    Required documents to attach

  • يرجى العلم انه تم تمديد ميعاد التقديم حتي يوم الإثنين الموافق 20 أبريل 2026عن طريق اللينك أو الإيميل التالي
  • [email protected]

إعلان طلب تقديم خدمات من شركات السياحة

السادة / الأفاضل

      ،،،،  تحية طيبة وبعد

تعلن مؤسسة كير مصر للتنمية المشهرة برقم 833 لسنة 2018

رغبتها في التعاقد مع شركة سياحة متخصصة لتقديم مجموعة من خدمات السفر والسياحة، وذلك وفقًا للشروط والمواصفات التالية

الخدمات المطلوبة :
تنظيم الرحلات الداخلية والخارجية
توفير حجوزات الطيران والفنادق
تنظيم البرامج السياحية المتكاملة
توفير وسائل النقل السياحي عند الحاجة
RFQ_ Travel Agency_ Blanket Agreement
و لمزيد من المعلومات والاستفسارات برجاء التواصل معنا من خلال :
[email protected]
[email protected]

المناقصة العامة رقم (1) لسنة 2026 بشأن توريد مدخلات زراعية

السادة / الأفاضل

      ،،،،  تحية طيبة وبعد

تعلن مؤسسة كير مصر للتنمية المشهرة برقم 833 لسنة 2018 عن طرحها للمناقصة رقم (1) لعام 2026 بشأن توريد مدخلات زراعية وذلك طبقاً للشروط المذكورة بكراسة الشروط (المرفقة) على أن يكون آخر موعد لاستلام العطاءات هو يوم الثلاثاء الموافق31   مارس 2026 وحتى الساعة 02:00 ظهراً و لن يتم قبول أي عطاءات بعد هذا التوقيت  ولأى استفسارات خاصة بطلب عرض السعر تكون عبر الإيميل

[email protected]

كراسة الشروط للمناقصة رقم 1 2026

 يرجي العلم أنه تم مد مدة موعد استلام العطاءات حتي يوم الإثنين الموافق 06 أبريل 2026 وحتى الساعة 02:00 ظهراً و لن يتم قبول أي عطاءات بعد هذا التوقيت  ولأى استفسارات خاصة بطلب عرض السعر تكون عبر الإيميل

[email protected]

كراسة الشروط للمناقصه رقم 1

 يرجي العلم أنه تم مد مدة موعد استلام العطاءات حتي يوم الخميس الموافق 16 أبريل 2026 وحتى الساعة 02:00 ظهراً و لن يتم قبول أي عطاءات بعد هذا التوقيت  ولأى استفسارات خاصة بطلب عرض السعر تكون عبر الإيميل

[email protected]

كراسة الشروط للمناقصه رقم 1

 يرجي العلم أنه تم مد مدة موعد استلام العطاءات حتي يوم الإثنين الموافق 27 أبريل 2026 وحتى الساعة 02:00 ظهراً و لن يتم قبول أي عطاءات بعد هذا التوقيت  ولأى استفسارات خاصة بطلب عرض السعر تكون عبر الإيميل

[email protected]

كراسة الشروط للمناقصه رقم 1

 

Purchase _Ink Cartridges

تعلن مؤسسة كير مصر للتنميه عن رغبتها فى التعاقد مع موردين معتمدين لتوريد
أحبار طابعات أصليه
( مدة  التعاقد 6 أشهر )

Index Type Quantity
1 HP Cartage A59 1
2 HP Cartage 83 1
3 HP Cartage 80 1
4 HP Cartage 05 1
5 HP Cartage 17 1
6 HP Cartage 85 1
7 HP Cartage 30 1
8 HP Cartage 106 1
9 HP Cartage 26 1
10 HP Cartage A151 1
11 HP Cartage 57 1
12 HP Cartage 14 A 1
13 HP Cartage 47 1
14 Canon 4570 1
15 Xerox 3655 1

 

RFQ

Deadline for Submitting the technical and financial offers 25, March 2026 through the website or via email:
[email protected]

The applicant must be registered in the electronic tax invoice

Purchasing Cartage

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

(BASELINE) استشاري لعقد إجراء دراسة خط الأساس

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر للتنمية هي منظمة غير حكومية مسجلة لدى الإدارة المركزية للجمعيات والاتحادات بوزارة التضامن الاجتماعي تحت رقم 833 لسنة 2018، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نصر بالقاهرة. وتعمل المؤسسة وفقا لقانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.

تستند مؤسسة كير مصر إلى الخبرة المتراكمة لمنظمة كير الدولية في مصر، والتي يمتد وجودها في البلاد منذ عام 1954، حيث تعمل المؤسسة على تصميم وتنفيذ برامج ومشروعات تنموية تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية وتعزيز جودة الحياة للفئات الأكثر احتياجا، من خلال معالجة الأسباب الجذرية للفقر وتعزيز التنمية المستدامة في المجتمعات المحلية

نبذه عن البرنامج

ينفذ مشروع تعزيز دور المجتمع المدني والشباب في العمل المناخي في مصر بتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، وتنفيذ مؤسسة كير مصر خلال الفترة من سبتمبر 2025 وحتى أغسطس 2028.

يهدف المشروع إلى تعزيز دور منظمات المجتمع المدني التي يقودها الشباب في دعم جهود التكيف مع تغير المناخ في مصر، وذلك من خلال بناء قدرات الشباب والمنظمات المحلية وتعزيز مشاركتهم في المبادرات المناخية وصنع القرار المحلي.

يتم تنفيذ المشروع بالشراكة مع 25 منظمة مجتمع مدني يقودها شباب في ثلاث محافظات هي القاهرة وأسيوط وبني سويف، ويتضمن المشروع مجموعة من الأنشطة تشمل بناء القدرات، وتنفيذ مبادرات مناخية محلية، وتنظيم حملات توعية مجتمعية، بالإضافة إلى دعم مشاركة الشباب في الشبكات والمبادرات المرتبطة بقضايا المناخ

 

الخلفية عن المشروع:

على الرغم من تزايد الاهتمام بقضايا تغير المناخ على المستوى الدولي والوطني، لا تزال مشاركة الشباب ومنظمات المجتمع المدني التي يقودها الشباب في عمليات صنع القرار المتعلقة بالمناخ محدودة. كما أن مستوى الوعي المجتمعي بقضايا تغير المناخ في العديد من المجتمعات المحلية، خاصة في المناطق الريفية، لا يزال منخفضا.

بالإضافة إلى ذلك، تواجه المنظمات الشبابية تحديات تتعلق بضعف القدرات المؤسسية وقلة فرص الوصول إلى منصات الحوار وصنع القرار المتعلقة بالسياسات البيئية والمناخية.

ومن هنا تأتي أهمية تنفيذ هذا المشروع الذي يهدف إلى تعزيز قدرات الشباب ومنظماتهم وتمكينهم من لعب دور أكثر فاعلية في دعم جهود التكيف مع تغير المناخ والمساهمة في المبادرات والسياسات البيئية على المستوى المحلي 

الهدف من المهمة الاستشارية :

تهدف هذه المهمة الاستشارية إلى تنفيذ دراسة خط الأساس للمشروع، وذلك بهدف توفير بيانات مرجعية دقيقة لمؤشرات المشروع قبل بدء تنفيذ أنشطته، بما يتيح قياس التغيرات في النتائج والأثر خلال فترة تنفيذ المشروع.

كما تهدف الدراسة إلى تحليل السياق الاجتماعي والمؤسسي والبيئي في المحافظات المستهدفة، وتحديد الفرص والتحديات التي قد تؤثر على تنفيذ المشروع واستدامة نتائجه، بالإضافة إلى دعم عملية اتخاذ القرار وتحسين استراتيجيات تنفيذ المشروع.

Baseline تنفيذ دراسة خط الأساس

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

CEF – consultancy – TOR – in Arabic

BMZ Basline Study TOR en.

يتم التواصل و ارسال عروض الاسعار على الميل المرفق
[email protected]

ادارة ملتقي منظمات المجتمع المدني الاول – QA

مؤسسة كير مصر للتنمية:
مؤسسة كير مصر للتنمية هي مؤسسة أهلية مسجلة في الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” ويقع مقرها في 25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس (قطعة رقم 1 – المربع Y ) قسم 1 مدينة نصر، القاهرة، مصر، وتخضع المؤسسة لأحكام قانون تنظيم العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.
تستند مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرات كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات المحلية الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين جودة ونوعية الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة، والواقع، والسياق المحلي ،والوطني.
تركز المؤسسة تدخلاتها وتصمم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة المجتمعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المشاريع التي تتوافق مع تنمية وتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.
كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال إشراكه كشريك في جميع مشاريع المؤسسة بطريقة تضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.
تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب الدولية في جميع مجالات التنمية وعرضها في السياقين المحلي والوطني، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك للاستفادة من التجارب العالمية وتقديم النماذج التنموية المصرية إلى المهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.
اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر
برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.
رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس
مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء”
السياق:
يهدف المشروع  لبناء قدرات 100 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.
بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 100 من المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية.
كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.
الهدف العام للمهمة:
ادارة و تنظيم الملتقي الاول لمنظمات المجتمع المدني لمده يومين لعدد 200 مشارك تقريبي باحدي فنادق القاهرة
نطاق العمل
يشمل نطاق العمل، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
ادارة لوجستيه
  • ترجمة فورية لعدد 50 مشارك يتحدث اللغة الإنجليزية.
  • الاشراف على تجهيز المكان (قاعات رئيسية + قاعات متوازية + مساحة معرض).
  • تسجيل المشاركين (نظام إلكتروني + بطاقات تعريف + قوائم حضور).
  • تنظيم و ترتيب المعرض الخاص بالجمعيات المشاركه
  • استقبال الحضور و استقبال VIP.
  • توزيع Give aways
الطباعة و المواد البصرية:
  • تصميم وطباعة مطبوعات الملتقي : برنامج QR code ، بطاقات تعارف ، لافتات، رول أب، هدايا تذكارية….. الخ
  • توفير  عدد 2  شاشة  * 2 يوم مقاس 3 * 4
  • توفير عدد 1 باك دروب *2 يوم
  • توفير عدد ديجيتل غدد 2 * 2 يوم  سكرين  مقاس  1*2
  • 20  name tag
  • QR Code program
تسجيلات فيديو و فوتوجرافي
  • تنسيق اللقاءات الفردية (Individual Interviews).
  • تسجيل فيدو( صوت + صورة )عالي الجودة لعدد 2 فيديو خلال الملتقي .
  • نشر على منصات  متنوعة Facebook , YouTube ……etc
  • تغطية Live Streaming على السوشيال ميديا + يوتيوب
  • إنتاج فيديو تلخيصي قصير (3–5 دقائق) + فيديو كامل للجلسات.
المخرجات
من المتوقع أن تسفر هذه المهمة عن المخرجات التالية:
  • ادارة لوجستية وتنظيمية للملتقي
  • عدد 1 فيديوا تلخيصي يشمل لقاءات فرديه مع فاعليات الملتقي
  • فيديوا كامل لفاعليات الملتقي
  • صور متنوعة لجلسات وفاعليات للملتقي
  • هويه بصرية للملتقي
  • تغطية live streaming على السوشيال ميديا
  • تقرير اعلامي للملتقي
  • TOR شركه لادارة ملتقي المجتمع المدني الاول
  • يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم الثلاثاء 24 مارس 2026عن طريق اللينك أو
  • الايميل التالي
  • [email protected]
  • يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية
  • [fluent form id=”281″]
  • يرجى العلم انه تم مد مدة استلام عروض الأسعار حتي يوم الأربعاء 25 مارس 2026

Project Manager UNHCR

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك  التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

Position Program / Unit Work Location Application Deadline
Project Manager Women’s Rights Cairo 28 March , 2026

Projects Manager Job Description (click here)

Financial Capacity Building Training for Local NGOs

CARE Egypt Foundation (CEF):

CARE Egypt Foundation for Development, registration no 833 for the year 2018,

Roots of Sustainability:

“Roots of Sustainability” project, funded by the German Agency for International Cooperation, aims to strengthen the capacities of non-governmental organizations working in the environmental field in Upper Egypt

The project aims to build and strengthen the institutional capacities of 10 partner non-governmental organizations to enable them to design, implement and manage sustainable environmental initiatives, particularly in the areas of solid waste management, promoting circular economy practices, and raising environmental awareness in local communities.

Financial Capacity Building Training for Local NGOs:

Within the framework of the project [Roots of Sustainability] implemented by CARE Egypt Foundation (CEF) with support from GIZ, selected local NGOs are being strengthened to enhance their institutional, financial, and operational capacities.

 

In line with GIZ’s principles of accountability, transparency, and results-based management, strengthening financial management systems is critical to ensure effective use of resources, compliance with donor regulations, and alignment with Egyptian legal frameworks, including NGO Law 149/2019 and related executive regulations.

To address identified financial capacity gaps, CARE Egypt Foundation (CEF) seeks to contract a qualified consultant to deliver a structured Financial Capacity Building Training for partner NGOs.

Objective of the Assignment:

To enhance the financial management capacities of participating local NGOs, enabling them to effectively plan, manage, monitor, and report on project funds in compliance with:

  • Financial requirements and donor regulations
  • Egyptian tax regulations (VAT and withholding tax)
  • NGO Law 149/2019 and its executive regulations
  • Electronic invoicing requirements

Scope of Work and Deliverables:

  1. Preparation Phase

The consultant shall:

  • Review existing financial policies and procedures (if available)
  • Develop a tailored training concept and detailed agenda
  • Submit an inception note outlining methodology, work plan, and expected outputs
  1. Training Delivery

Deliver an interactive and practice-oriented workshop covering:

 

  1. Financial management principles for NGOs (accountability, segregation of duties, transparency)
  2. Budget preparation, cost eligibility, and budget monitoring
  3. Cash flow planning and financial sustainability
  4. Accounting and bookkeeping systems (chart of accounts, documentation standards)
  5. Internal control systems and risk mitigation
  6. Donor compliance and financial reporting standards
  7. Procurement procedures and financial documentation requirements
  8. Egyptian tax obligations:
    • VAT treatment in NGO projects
    • Withholding tax
    • Payroll compliance and labor law basics
    • Electronic invoicing requirements
  9. Audit preparation and response to audit findings
  10. Practical Excel tools for budget tracking and expense monitoring
  11. Developing a Simple Business Plan for Environmental Initiatives

The consultant will introduce participating NGOs to the basic concepts of developing a

Business Plan for environmental initiatives in order to support the sustainability of the

activities implemented by the NGOs. This component aims to enable NGOs to

independently develop a simple Business Plan for their environmental initiatives and

includes:

    • Introducing the concept and importance of a Business Plan
    • Presenting the key components of a simple Business Plan
    • Providing a simple Business Plan template
    • Facilitating a practical exercise where each NGO prepares a draft Business Plan

The methodology must be participatory and include practical case studies relevant to local NGOs operating in Egypt.

 

  1. Reporting

The consultant shall:

 

  • Conduct pre- and post-training assessments
  • Provide all training materials in editable format
  • Submit a final report summarizing:
    • Activities conducted
    • Participant attendance
    • Assessment results
    • Key capacity gaps identified
    • Practical recommendations for follow-up support
  1. Deliverables:
  1. Training materials and practical templates
  2. Attendance sheets and assessment tools
  3. Final narrative report including findings and recommendations

Location: Assiut

Target Group:10  NGOs (Finance Officers, Project Managers, Executive Directors)

Financial Consultant TOR – in Arabic – GIZ

Financial Consultant TOR – in English – GIZ

Deadline for Submitting the technical and financial proposal 16, March 2026 through the website or via email: [email protected]

The applicant must be registered in the electronic tax invoice

Financial Capacity Building Training for Local NGOs

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

سائق أتوبيس

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك  التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

نبذة عن المشروع
يهدف مشروع «خلق بيئة تعليمية داعمة للأطفال اللاجئين والمهاجرين في مصر» إلى تحسين جودة وفرص التعلم للأطفال اللاجئين والمهاجرين، من خلال تطبيق منهجيات التعلم النشط، وتنمية مهارات التدريس، وتعزيز إدارة الفصول الدراسية
ويُنفَّذ المشروع في إطار شراكة بين مؤسسة كير مصر للتنمية ومنظمة اليونيسف، داخل مراكز التعلم المجتمعي ومساحات التعلم
كما يسعى المشروع إلى دعم وبناء قدرات الميسرين والمتطوعين وأولياء الأمور، عبر تطوير مهاراتهم في مجالات متعددة، من بينها: مهارات التيسير، وحماية الطفل، وتقنيات التعلم، وتعليم المهارات الحياتية
ومن خلال وحدة التعلم المتنقلة، يسعى المشروع إلى توصيل التعلم والمعرفة والمهارات للأطفال في أماكنهم، لضمان وصول الفرص التعليمية لأكبر عدد ممكن منهم.

مهام سائق الاتوبيس

  قيادة الأتوبيس من وإلى مواقع العمل المحددة وفق خطة المشروع المعتمدة.
الالتزام بخطط التحرك والجداول الزمنية المحددة لتنفيذ الأنشطة.
ضمان سلامة الأطفال أثناء الصعود والنزول من الأتوبيس.
الالتزام بقواعد المرور وتعليمات السلامة أثناء القيادة والتوقف.
إجراء الفحص اليومي للأتوبيس قبل التشغيل.
الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات فنية قد تؤثر على السلامة أو التشغيل.
الحفاظ على نظافة الأتوبيس وجاهزيته للاستخدام اليومي.
الالتزام بسياسات حماية الطفل المعتمدة بالمؤسسة

الخبرات

 رخصة قيادة مهنية درجة ثانية سارية.
خبرة سابقة في قيادة الأتوبيسات أو المركبات الثقيلة.
سجل مروري جيد وخالٍ من المخالفات الجسيمة.
يُفضل خبرة سابقة في العمل مع منظمات مجتمع مدني أو مشاريع تنموية.

 نوع التعاقد

وفق التدفق المالي للمشروع والحصول على الموافقات اللازمة

أخر معاد للتقديم مكان العمل البرنامج / القسم الوظيفة
25 مارس القاهرة القسم الاداري سائق أتوبيس

الوصف الوظيفي لسائق الأتوبيس (اضغط هنا )

برجاء كتابة الخبرات ورفع ملف السيرة الذاتية (اضغط هنا)