CARE Egypt

Case worker – Alexandria

Post author By Maya Raymond
Post date 16 June، 2025

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

تتبنى كير مصر مفهوم التنوع في أوسع معانيه ، وتتجاوز التصنيفات العادية للجنس والعرق والجنسية. لدى كير ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. يعد تطبيق القيم الأساسية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والامتياز) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا وأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل
كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك تطبيقا لتكافؤ الفرص.

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Case Worker	Women’s Rights	Alexandria	10 November , 2024

Case Worker JD (click here)

Case worker - Alexandria

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
Did you deal with governmental institutions ?
Number of head counts reporting to you? What were their position?
Are you supervising these subordinates in different governorate?
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Accountant – Assuit – Agriculture and Natural Resources Program

Post author By Maya Raymond
Post date 10 June، 2025

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

Note: The position is pending to the availability of funding

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا

لضمان تكافؤ الفرص

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Accountant	ANR	Assuit	20 June , 2025

Project Accountant_V2 Dec 2024 JD

Accountant - Assuit - Agriculture and Natural Resources Program

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Field Supervisor- Assuit – Agriculture and Natural Resources Program

Post author By Maya Raymond
Post date 10 June، 2025

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

Note: The position is pending to the availability of funding

لضمان تكافؤ الفرص

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Field Supervisor	ANR	Assuit	20 June , 2025

Field Supervisor Grade 9 JD

Field Supervisor- Assuit - Agriculture and Natural Resources Program

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Project Manager – Agriculture and Natural Resources Program

Post author By Maya Raymond
Post date 10 June، 2025

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

Note: The position is pending to the availability of funding

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Project Manager	ANR	Cairo	20 June , 2025

Projects Manager Grade 12 JD

Project Manager - Agriculture and Natural Resources Program

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

مصمم هوية بصرية

Post author By Nermin Mohamed
Post date 2 June، 2025

نبذة عن المشروع

الهدف:

يهدف مشروع “مشغل غالية”، الممول من بنك الإسكندرية، إلى تحقيق هدفين رئيسيين: أولًا، توفير مصادر دخل مستدامة لتمويل أنشطة تمكين المرأة، وثانيًا، تمكين المستفيدات المستهدفات من خلال توفير فرص اقتصادية. في ظل الأحداث الأخيرة التي أثرت على التمويل التنموي، أصبح من الضروري إيجاد مصدر دخل موثوق لضمان استمرار دعم التدخلات الاجتماعية. ويسعى المشروع تحديدًا إلى تمكين المرأة من خلال تطوير مهاراتها في الخياطة والتطريز، مع توفير فرص عمل لهن في الوقت نفسه.

الأنشطة والنتائج المتوقعة:

صُممت أنشطة المشروع لتحقيق هذه الأهداف من خلال توفير تدريب شامل في الخياطة والحرف المكملة للخياطة للنساء المستهدفات، يليه توفير فرص عمل.. علاوةً على ذلك، سيركز المشروع على تسويق “الشغل” لدى الجهات المعنية والعملاء المحتملين من خلال وضع خطة عمل مفصلة واستراتيجية تسويقية. تشمل النتائج المتوقعة تدريب 150 امرأة، وتوزيع ماكينات خياطة للعمل عن بُعد، ووضع خطة عمل فعّالة، والتسويق الناجح لـ”المشغل”، ونشر قصص النجاح، وتعزيز ارتباط العلامة التجارية بإنتاج الورش لزيادة ظهورها وتأثيرها.

المستفيدون المستهدفون:

من المتوقع أن يصل المشروع إلى:

ستستفيد ما يصل إلى 150 امرأة من خدمات المشروع (التدريب وبناء القدرات).
ستعمل حوالي 30 امرأة في ورشة “المشغل” (في الموقع وعن بُعد)، ويقدر عدد المستفيدين المباشرين بحوالي 200 مستفيد (من الأسر المعنية).
سيستفيد حوالي 400 شخص بشكل غير مباشر من الدخل الذي تدره العاملات. فزيادة الدخل تعني زيادة الإنفاق على الاحتياجات الأساسية، وبالتالي زيادة عدد المستفيدين غير المباشرين.
النساء المستهدفات من المصريات واللاجئات.

الهدف من المهمه الاستشاريه :

تصميم هوية بصرية متكاملة (Comprehensive Visual Identity Design)

الاهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة:

تقرير استراتيجية العلامة التجارية (Brand Strategy Report):

- وثيقة شاملة تحدد استراتيجية العلامة التجارية لـ “مشغل غالية”، بما في ذلك الرسالة، والقيم، والجمهور المستهدف، والموقع.
  تصميم الشعار النهائي (Final Logo Design):
  - ملفات الشعار النهائية بجميع التنسيقات المطلوبة (Ai, EPS, SVG, JPEG, PNG) للاستخدامات المختلفة (طباعة، ويب، خلفية شفافة).
  - نسخ الشعار بالأنماط اللونية المختلفة (CMYK, RGB, Grayscale).
    دليل الهوية البصرية الشامل (Comprehensive Visual Identity Guideline Document):
    
    وثيقة مفصلة (بصيغة PDF) تتضمن جميع الإرشادات الخاصة بالهوية البصرية، بما في ذلك:
    - استخدام الشعار (المقاسات، المساحات الآمنة، الألوان المسموحة، الاستخدامات الخاطئة).
    - لوحة الألوان (رموز الألوان الأساسية والثانوية).
    - الخطوط (الخطوط الأساسية والثانوية، الاستخدامات الموصى بها).
    - عناصر التصميم الرسومية (الأيقونات، الأنماط، الصور).
    - تطبيقات الهوية البصرية على المواد التسويقية الأساسية (نماذج).
      ملفات المصدر لتطبيقات الهوية البصرية (Source Files for Visual Identity Applications):
      - ملفات قابلة للتحرير (Ai, PSD, InDesign) لأي تصميمات تم إنشاؤها لتطبيقات الهوية البصرية (مثل قوالب بطاقات العمل، ترويسة الخطابات، تصميمات وسائل التواصل الاجتماعي).
        عرض تقديمي للمخرجات (Presentation of Outputs):

عرض تقديمي يوضح ويشرح استراتيجية العلامة التجارية والهوية البصرية النهائية ومكوناتها، وكيفية استخدامها.

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

ToR Brand Strategy Consultancy

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 12 يونيو 2025عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

مصمم هوية بصرية

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name

Mobile | الهاتف المحمول :

Email | البريد الألكتروني:

Consultancy Title

Required documents to attach

Deprecated: Hook fluentform_render_item_input_file is deprecated since version 4.3.22! Use fluentform/render_item_input_file instead. Use fluentform/render_item_input_file instead of fluentform_render_item_input_file in /home/hostingnt/careorg/wp-includes/functions.php on line 6114

CV / Profile

Choose File

Technical Proposal

Choose File

Financial Proposal

Choose File

شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية

Choose File

Supporting Documents / Samples

Choose File

Join CARE Egypt

Post author By Reem Fikry
Post date 28 May، 2025

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

If you are interested to join CARE Egypt Team, kindly fill the below form:

Applicants Pool

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Department*
Which department you are interested to join
Governorate*
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Volunteers

Post author By Maya Raymond
Post date 26 May، 2025

For interested candidates in volunteering opportunities, please fill in the application form:

Volunteers

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Department*
Which department you are interested to join
Governorate*
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Software developing trainer

Post author By Maya Raymond
Post date 26 May، 2025

مشروع طور وغير

هو مبادرة أطلقتها شركة مايكروسوفت مصر بالتعاون مع وزارة الشباب الرياضة منذ 2012 وأنضمت لها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في 2015 وتقوم مؤسسة كير مصر للتنمية بتنفيذه من خلال الشراكة مع شركة مايكروسوفت مصر منذ يوليو 2019 علماً بأن التوسع في المشروع سيستمر حتي 30 يونيو 2024 للمساهمة في حل مشكلات البطالة والأمية الرقمية للشباب المصري، وذلك من خلال توفير نظام متكامل يجمع بين التدريب والتأهيل وبناء القدرات والتوظيف. يهدف مشروع “طور وغير” إلى العمل على سد الفجوة بين احتياجات سوق العمل وقدرات الشباب من خلال بناء قدرات أكثر من 5 مليون من الشباب وتنمية مهاراتهم التكنولوجية والرقمية وفقا لمتطلبات الثورة التكنولوجية كما يتم تقديم الاستشارات المهنية وخدمات التدريب إلى جانب تشجيع ريادة الأعمال وتبني الأفكار الابتكارية .

يقوم مشروع “طور وغير” بتنفيذ نموذج متكامل من أجل مساعدة الشباب من الجنسين على اكتساب المعارف والمهارات وإتاحة فرص حقيقية تساعدهم على تحقيق أهدافهم وفهم سوق العمل بشكل جيد، وذلك بعدة طرق بدءًا من توفير خدمات التوجيه والارشاد الوظيفي للتعرف علي الفرص والوظائف المتاحة ومساعدة الشباب للتخطيط لمستقبلهم المهني وكذا التعرف علي البرامج التدريبية المتاحة حيث يقـدم المشروع مجموعة متنـوعة وشـاملة من التدريبـات المتخصصـة في العديد من المجالات ذات الصلة بسوق العمل المصري ، لتنمية مهارات الشباب وتطوير قدراتهم وتأهيلهم لسوق العمل والمنافسة فيه بقوة وبعد أن يتم تمكين الشباب يتم ربطهم بأصحاب الأعمال بسوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة بما يتناسب مع خبراتهم ومهاراتهم التي تم إكتسابها

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Software developing Trainer	Education & Youth readiness for future	Cairo	1 June , 2025

Software developing trainer JD

Software developing trainer.

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

تصوير وتوثيق المبادرات الخاصة بمشروع بناء قدرات منظمات المجتمع المدني العاملة في مجال المرأة

Post author By Nermin Mohamed
Post date 21 May، 2025

:اهداف المهمة

الهدف الرئيسي من هذه المهمة هو التعاقد مع صانع أفلام / شركة تصوير أفلام يمتلك خبرة قوية في التوثيق بشكل مرئي عن طريق الأفلام الوثائقية، بما يشمل تصوير الأفلام وتسجيل الصوت و المونتاج النهائي مع إضافة المؤثرات السمعية من موسيقى وغيرها، وذلك لإنتاج 10 أفلام وثائقية، مدة كل منها تتراوح بين 2:30 إلى 3 دقائق، لتوثيق المبادرات في خمس محافظات: القاهرة، الجيزة، القليوبية، أسيوط، وسوهاج، خلال الفترة الممتدة من يونية حتى نهاية أغسطس.

بالإضافة إلى ذلك، سيشمل العمل إنتاج فيلم مجمع رئيسي عن المبادرات، تتراوح مدته بين 10 إلى 12 دقيقة، متضمّنًا مقابلات مع بعض أعضاء فريق المشروع و سيتم تجميع هذه النسخة بالرجوع لاستشاري الاتصال بمؤسسة كير مصر.

من المتوقع أن تستغرق المهمة ثلاث أشهر سيتم تنفيذ المهمة الاستشارية تحت إشراف فريق التواصل في مؤسسة كير مصر، بالتنسيق مع مدير المشروع والفريق التابع للشركاء المنفذين.

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

TOR- Advocacy Campaign 6

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 31 مايو 2025عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

تصوير وتوثيق المبادرات الخاصة بمشروع بناء قدرات منظمات المجتمع المدني العاملة في مجال المرأة

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name

Mobile | الهاتف المحمول :

Email | البريد الألكتروني:

Consultancy Title

Required documents to attach

CV / Profile

Choose File

Technical Proposal

Choose File

Financial Proposal

Choose File

شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية

Choose File

Supporting Documents / Samples

Choose File

Legal Consultant _ Alex_CR

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 15 May، 2025

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر للتنمية، رقم التسجيل 833 لعام 2018 في وزارة التضامن الاجتماعي في مصر. مؤسسة كير مصر (CEF) هي منظمة غير حكومية مصرية تستفيد من إرث كير الدولية في مصر منذ عام 1954 لمكافحة الفقر وتحسين سبل العيش. نتصور مصر كمكان يتمتع فيه الجميع بالفرص الاقتصادية والمساواة والعدالة الاجتماعية. نحن نمكّن النساء والفتيات من خلال مشاركة قيمنا بين القطاع الخاص والحكومة والمجتمع المدني

نبذه عن البرنامج

برنامج حقوق المرأة
تم تصميم برنامج حقوق المرأة (WR) لتمكين النساء الفقيرات والمهمشات في مصر اللواتي يعانين من انتهاكات الحقوق. هدفه التأثير هو: بحلول عام 2025، تكون النساء الفقيرات في مصر، وخاصة في صعيد مصر، متمكنات ويتمتعن بجودة حياة أفضل، وقد حصلن على حقوقهن. من أجل تحقيق هذا الهدف، يعمل البرنامج مع كل من الجهات المسؤولة في الحكومة والمجتمع المدني، وكذلك مع حاملي الحقوق، النساء أنفسهن، لمعالجة المواقف والسلوكيات التمييزية تجاه النساء والفتيات.
يعمل برنامج حقوق المرأة مع الجهات المسؤولة لدعم دورهم في حماية وصيانة حقوق النساء، وكذلك مع النساء لتشجيعهن على فهم صوتهن والمطالبة بحقوقهن المشروعة. يعمل البرنامج على ثلاثة مجالات (الوكالة، العلاقات، والهيكل) من أجل تمكين النساء الفقيرات في مصر للحصول على حقوقهن. من خلال التركيز على الوكالة، يتم بناء احترام الذات والثقة لدى النساء، وتزداد استقلاليتهن المالية لتحقيق إمكاناتهن كأعضاء منتجين وكسبين للدخل في أسرهن ومجتمعهن. بالإضافة إلى ذلك، عندما تكون علاقات القوة (الأسر) حساسة للجنس أثناء معالجة جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) داخل وخارج المنزل، وعندما يتم إصلاح وتمرير وتنفيذ الهياكل (الأعراف الاجتماعية أو القوانين) خاصة في مجال الحالة الشخصية والعنف الأسري، يمكن تحقيق المساواة بين الجنسين.

يحتوي البرنامج على ثلاثة مواضيع، وهي
1. التصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV).
2. تمكين المرأة اجتماعيًا واقتصاديًا.
3. إشراك الرجال والفتيان (EMB).

الخلفية عن المشروع

اعتبارًا من 31 أكتوبر 2024، تم تسجيل ما مجموعه 818,376 لاجئًا وطالب لجوء لدى مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في مصر (المفوضية، 2024). أكبر مجموعة هي اللاجئون السودانيون، حيث بلغ عددهم 537,882 فردًا (66٪)، يليهم 148,939 سوريًا (18٪)، و46,971 جنوب سوداني (6٪)، و40,432 إريتريًا (5٪)، و18,792 إثيوبيًا (2٪)، و8,534 صوماليًا (1٪)، و8,192 يمنيًا (1٪)، و8,698 فردًا (1٪) من جنسيات أخرى.

يعيش أغلب اللاجئين المسجلين في المناطق الحضرية، حيث يعيش 51% منهم في الجيزة، و29% في القاهرة، و9% في الإسكندرية، و3% في القليوبية، و3% في الشرقية، و1% في دمياط، و4% يقيمون في محافظات ومراكز أخرى (المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، 2024).

إن المشاركة الفعالة للأشخاص المتضررين أمر بالغ الأهمية لتصميم المشروع وتنفيذه وتقييمه بشكل فعال. وقد عملت منظمة كير مصر على ضمان مشاركة الأشخاص المتضررين في تصميم المشروع واستمرارهم في المشاركة طوال فترة التنفيذ، فضلاً عن تطبيق آلية ردود الفعل والاستجابة ثنائية الاتجاه. لذلك، استلزم تصميم المشروع اتباع الطرق التالية لضمان المدخلات الهادفة للمجموعات المتضررة:

تصميم المشروع التشاركي
المشاركة المستمرة طوال عملية التنفيذ
آلية التغذية الراجعة والاستجابة ثنائية الاتجاه

– آلية الشكاوى

إشراك مجتمعات اللاجئين في تنفيذ المشاريع

هدف المهمه الاستشاريه

– تقديم جلسات التوعية القانونيه في القاهرة الكبرى و اسكندريه وأسوان 2025

الهدف من هذه المهمة هو تقديم جلسات توعية قانونية للاجئين لتزويد الحضور بمعلومات أساسية عن حقوقهم، مع التركيز بشكل خاص على الإجراءات القانونية المتعلقة بإصدار تراخيص الزواج القانونية وشهادات الطلاق وشهادات الميلاد، بالإضافة إلى التشريعات المتعلقة بالتحرش الجنسي والتشريعات والإبلاغ عن العنف الإلكتروني. علاوة على ذلك، سيتم تناول الزواج المبكر من منظور قانوني، وخاصة في الجلسات التي تضم مشاركين من الذكور، حيث يبدو من تجربة كيرأن الآباء هم في كثير من الأحيان من يجبرون بناتهم على هذه الممارسة التقليدية الضارة. بعد كل جلسة، سيتم إجراء استطلاعات تقييمية قبل وبعد لتقييم ما إذا كان الحضور قد اكتسبوا معرفة بالحقوق القانونية للاجئين، والتجريم القانوني للزواج المبكر، والحضانة، وأنواع العنف القائم على النوع الاجتماعي. ستتبع الجلسات استشارات قانونية فردية لدعم الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي على أساس كل حالة على حدة.

من المتوقع أن يعمل المستشارون في القاهرة الكبرى واسوان في بعض المناطق التي سيتم تحديدها.

النتائج الرئيسية للاستشاري هي

1-سيُقدّم المستشار 15 جلسة توعية قانونية: 8 جلسات في القاهرة (4 للإناث، 4 للذكور)، و 8 جلسات في ااسكندريه (4 للإناث، 4 للذكور)، و6 جلسات في أسوان (3 للإناث، 3 للذكور). مدة كل جلسة يوم واحد، ويحضرها من 30 إلى 35 مشاركًا، ليصل إجمالي عدد المستفيدين إلى 700 مستفيدًا من اللاجئين واللاجئات في القاهرة الكبرى واسكندريه وأسوان.

2- سيُقدّم المستشار مواد جلسات التوعية القانونية. يجب أن يكون المحتوى مناسبًا لكلٍّ من النساء والرجال. يجب مناقشته مع فريق المشروع واعتماده من قِبل منظمة كير قبل عقد الجلسات.

3-سيُقدّم المستشار استبيانات ما قبل وبعد الجلسة لقياس مدى التغيير في معرفة المشاركين بالمحتوى المُقدّم. يجب اعتماد الاستبيانات ما قبل وبعد الجلسة من قِبل منظمة كير قبل عقد الجلسات.

4-سيُقدّم المستشار تقريرًا واحدًا (ديسمبر 2025) يُوثّق عملية ونتائج التدخل. يجب أن يتضمن التقرير النتائج الفردية والجماعية للاستطلاعات التي أجريت قبل وبعد قياس التغير في معرفة الحضور بالحقوق القانونية للاجئين، وتجريم زواج الأطفال قانونيًا، والحضانة، وأنواع العنف القائم على النوع الاجتماعي.

الاهداف والمخرجات الرئيسية:

-رفع وعى المشاركين حول الحقوق القانونيه للاجئين والاجراءات الخاصه بقضايا العنف القائم على النوع الاجتماعى

-رفع الوعى حول الخدمات القانونيه المتاحة في القاهرة واسوان لضحايا العنف الجنسي والجسدي.

– رفع الوعى حول العواقب القانونيه المرتبطة بالعنف الجنسي والجسدي، والإطار الزمني للابلاغ كحوادث الاغتصاب كذلك المستندات والوثائق الثبوتيه المطلوبه كذلك لكافه اشكال العنف الجسدى والجنسى مثال المحاضر والقضايا الخاصه باثبات الزواج او الطلاق والحضانه وما الى ذلك .

-رفع الوعى القانوعى حول العنف السيبرانى كاحد اهم اشكال العنف القائم على النوع الاجتماعى الحاليه والاجراءات الوقائيه القانونيه حول ذلك

Leagl -UNHCR- TOR 2025

الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية

الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 20 مايو 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني Nermin.Kadry@cef-eg.org

Legal Consultant - Alex - CR

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name

Mobile | الهاتف المحمول :

Email | البريد الألكتروني:

Consultancy Title

Required documents to attach

CV / Profile

Choose File

Technical Proposal

Choose File

Financial Proposal

Choose File

شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية

Choose File

Supporting Documents / Samples

Choose File

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Case worker - Alexandria

POSITION / AVAILABILITY

Accountant - Assuit - Agriculture and Natural Resources Program

POSITION / AVAILABILITY

Field Supervisor- Assuit - Agriculture and Natural Resources Program

POSITION / AVAILABILITY

Project Manager - Agriculture and Natural Resources Program

POSITION / AVAILABILITY

Applicants Pool

Volunteers

Software developing trainer.

POSITION / AVAILABILITY

:اهداف المهمة