CARE Egypt

استشاري لإجراء دراسة تعلّيمية

Post author By Nermin Mohamed
Post date 8 September، 2025

الغرض من الدراسة التعلّمية وأهدافها وأسبابها:

يكمن الغرض من هذه الدراسة التعلّمية في استخلاص رؤى قوية ومستندة إلى الأدلة بشأن الاستراتيجيات والعمليات والنتائج الخاصة بمشروع تعزيز الحركات المعنية بحقوق المرأة ضمن أجندة المرأة والسلام والأمن، المنفّذ في مصر والعراق وجنوب السودان، ولن تقتصر الدراسة على قياس النتائج فحسب، بل ستجري استكشاف وتحليل دقيق للأسباب الكامنة وراء نجاح أو فشل بعض المقاربات في سياقات مختلفة، ما يوفر فهمًا أعمق لدور المشروع في تمكين منظمات حقوق المرأة والنهوض بأجندة المرأة والسلام والأمن.

تتمثل الأهداف الرئيسية للدراسة فيما يلي:

1. توثيق الدروس المستفادة الرئيسة من تصميم المشروع وتنفيذه، بما في ذلك أي تعديلات سياقية أثرت على النتائج.

2. تحديد الممارسات الواعدة والمقاربات المبتكرة التي يمكن توسيع نطاقها أو تكرارها في البرامج المستقبلية.

3. تحليل التحديات والعوائق التي واجهت التنفيذ، إلى جانب الاستراتيجيات المستخدمة للتغلب عليها.

4. تقديم توصيات عملية ومستندة إلى الأدلة لتحسين تصميم التدخلات المتعلقة بأجندة المرأة والسلام والأمن وسبل تنفيذها واستدامتها.

يستند الأساس المنطقي لإجراء هذه الدراسة إلى الحاجة لتجميع الدروس المستفادة من مبادرة معقدة ومتعددة الأقطار، نُفذت ضمن سياقات سياسية وثقافية واقتصادية واجتماعية متنوعة. يمكن لمؤسسة كير وشركائها، من خلال التوثيق المنهجي لهذه الرؤى، تعزيز جودة البرامج وتقوية القدرات المؤسسية، والاستفادة من النتائج في أنشطة المناصرة الموجهة للسياسات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية. علاوة على ذلك، ستشكل هذه الدروس المستفادة مرجعًا استراتيجيًا للجهات المانحة وأصحاب المصالح وشبكات منظمات حقوق المرأة في توجيه الاستثمارات المستقبلية وتعزيز أطر التعاون المشترك.

ستركز هذه الدراسة التعلّمية على الأنشطة المنفّذة في إطار المشروع خلال الفترة ما بين يناير 2022 وحتى يونيو 2025، بهدف توثيق الخبرات والدروس المستفادة المستخلصة خلال هذه المدة. ستغطي الدراسة أنشطة التنفيذ في كل من مصر والعراق وجنوب السودان، ومن المقرر إجراءها خلال شهري أكتوبر ونوفمبر 2025 لضمان توفر الوقت الكافي لمرحلة الإعداد، وجمع البيانات، والتحليل، والتحقق، وإعداد التقارير.

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

Learning Study – TOR – in Arabic

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 20 سبتمبر 2025عن طريق النموذج ادناه أو الايميل التالي

Huda.Abdelgelel@cef-eg.org

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

إدارة وتنظيم الإعلانات الخاصة بحملتي المناصرة الخامسة والسادسة

Post author By Nermin Mohamed
Post date 3 September، 2025

اهداف المهمة :

الهدف الرئيسي من هذه المهمة هو التعاقد مع وكالة إعلامية رقمية يمكنها تعزيز منشورات الوعي عبر وسائل التواصل الاجتماعي بحملتي المناصرة الخامسة والسادسة وذلك للوصول إلى الجمهور المستهدف.
ستتم إدارة الحملة الإعلامية تحت إشراف فريق التواصل التابع لـمؤسسة كير مصر بالتنسيق مع مدير المشروع ، بالإضافة إلى فريق الشركاء المنفذين. ستستهدف الحملة مصريين.

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

AR Media Buying 5th 6th- ToR WPS

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 13 سبتمبر2025عن طريق النموذج ادناه أو الايميل التالي

Huda.Abdelgelel@cef-eg.org والي Nancy.Rezkallah@cef-eg.org

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

مصمم هوية بصرية

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 2 September، 2025

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر للتنمية هي مؤسسة أهلية مسجلة في الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” ويقع مقرها في 5 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس (قطعة رقم 1 – المربع Y ) قسم 1 مدينة نصر، القاهرة، مصر، وتخضع المؤسسة لأحكام قانون تنظيم العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.

تستند مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرات كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات المحلية الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين جودة ونوعية الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة، والواقع، والسياق المحلي ،والوطني.

تركز المؤسسة تدخلاتها وتصمم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة المجتمعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المشاريع التي تتوافق مع تنمية وتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.

كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال إشراكه كشريك في جميع مشاريع المؤسسة بطريقة تضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.

تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب الدولية في جميع مجالات التنمية وعرضها في السياقين المحلي والوطني، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك للاستفادة من التجارب العالمية وتقديم النماذج التنموية المصرية إلى المهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.

للمزيد من المعلومات برجاء زيارة صفحة المؤسسة www.care.org.eg

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.

رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية

السياق:

يهدف المشروع لبناء قدرات 100 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.

بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 100ن المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية. كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.

الهدف من المهمه الاستشاريه :

تصميم هوية بصرية متكاملة (Comprehensive Visual Identity Design)

الاهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة:

تصميم الشعار النهائي (Final Logo Design):
- ملفات الشعار النهائية بجميع التنسيقات المطلوبة (Ai, EPS, SVG, JPEG, PNG) للاستخدامات المختلفة (طباعة، ويب، خلفية شفافة).
- نسخ الشعار بالأنماط اللونية المختلفة (CMYK, RGB, Grayscale).
دليل الهوية البصرية الشامل (Comprehensive Visual Identity Guideline Document):
- وثيقة مفصلة (بصيغة PDF) تتضمن جميع الإرشادات الخاصة بالهوية البصرية، بما في ذلك:
  - استخدام الشعار (المقاسات، المساحات الآمنة، الألوان المسموحة، الاستخدامات الخاطئة).
  - لوحة الألوان (رموز الألوان الأساسية والثانوية).
  - الخطوط (الخطوط الأساسية والثانوية، الاستخدامات الموصى بها).
  - عناصر التصميم الرسومية (الأيقونات، الأنماط، الصور).
  - تطبيقات الهوية البصرية على المواد التسويقية الأساسية (نماذج).
ملفات المصدر لتطبيقات الهوية البصرية (Source Files for Visual Identity Applications):
- ملفات قابلة للتحرير (Ai, PSD, InDesign) لأي تصميمات تم إنشاؤها لتطبيقات الهوية البصرية (مثل قوالب بطاقات العمل، ترويسة الخطابات، تصميمات وسائل التواصل الاجتماعي).
عرض تقديمي للمخرجات (Presentation of Outputs):
- عرض تقديمي يوضح ويشرح الهوية البصرية النهائية ومكوناتها، وكيفية استخدامها.

المهام المطلوبة من الاستشاريين

- تصميم شعار (Logo Design):
  - إنشاء شعار أصيل ومميز لمشروع “بناء قدرات منظمات المجتمع المدني” بنمط الخط العربي (Arabic typography style)، مع الأخذ في الاعتبار طبيعة المشروع المرتبطة بناء قدرات منظمات المجتمع المدنى .
  - اقتراح اسم مختصر لمشروع بناء قدرات منظمات المجتمع المدني
  - تطوير خيارات متعددة للشعار مع شرح مفصل لكل خيار.
  - توفير الشعار بجميع التنسيقات المطلوبة (للطباعة والرقمية).
- تطوير دليل الهوية البصرية (Visual Identity Guideline Development):
  - تحديد لوحة الألوان الأساسية والثانوية للعلامة التجارية.
  - اختيار خطوط الطباعة المناسبة (Typography) التي تتكامل مع الشعار والنمط العربي.
  - وضع إرشادات لاستخدام الشعار، والألوان، والخطوط، والصور في جميع المواد التسويقية والاتصالية.
  - تصميم عناصر بصرية إضافية (مثل الأيقونات، الأنماط) تدعم الهوية البصرية.
- تطبيقات الهوية البصرية (Visual Identity Applications):
  - تصميم نماذج لتطبيقات الهوية البصرية على مواد مختلفة ذات صلة بالمشروع، مثل:
    - بطاقات العمل (Business Cards).
    - ترويسة الخطابات (Letterhead).
    - قوالب للمواد التسويقية (مثل المنشورات الرقمية، اللافتات).
    - تصميم موحد للحسابات على وسائل التواصل الاجتماعي.
تقديم الدعم الاستشاري (Consultancy Support):
- التعاون الوثيق مع فريق مشروع “مشروع بناء مجتمع منظمات المجتمع المدتى لضمان توافق التصميمات مع رؤية وأهداف المشروع.
- تقديم جلسات مراجعة وتعديل بناءً على الملاحظات.
- تقديم توصيات حول أفضل الممارسات لتطبيق الهوية البصرية والحفاظ عليها
- ToR Visual Identity Consultancy – Sawiris (002) (002)
- يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 7 سبتمبر 2025عن طريق الايميل التاليNermin.Kadry@cef-eg.org
  يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية
- مصمم هوية بصرية
  
  Please answer all required questions.
  
  برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه
  
  Company /Consultant Name
  Mobile | الهاتف المحمول :
  Email | البريد الألكتروني:
  Consultancy Title
  Required documents to attach
  CV / Profile
  Choose File
  Technical Proposal
  Choose File
  Financial Proposal
  Choose File
  شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية
  Choose File
  Supporting Documents / Samples
  Choose File

Gender Based Violence in Emergencies (GBViE) Advisor

Post author By Reem Fikry
Post date 26 August، 2025

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
GBViE Advisor	GBViE	Cairo	3 Sep, 2025

GBViE Advisor JD (click here)

Gender Based Violence in Emergencies (GBViE) Advisor

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Personnel Officer

Post author By Reem Fikry
Post date 25 August، 2025

“This position is temporary for 6 months subjective to renewal”

” هذه الوظيفه مؤقته لمدة 6 أشهر قابلة للتجديد “

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Personnel Officer	HR & Admin	Cairo	4 Sep. , 2025

Personnel officer JD (click here)

Personnel Officer

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

HR & Admin Director

Post author By Reem Fikry
Post date 24 August، 2025

“This position is temporary for 6 months subjective to renewal”

” هذه الوظيفه مؤقته لمدة 6 أشهر قابلة للتجديد “

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
HR & Admin Director	HR & Admin	Cairo	3 Sep. , 2025

HR and Admin Director JD (click here)

HR & Admin Director

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

طلب عرض اسعار لايجار سيارات بمحافظات مصر

Post author By Nermin Mohamed
Post date 21 August، 2025

ترغب مؤسسة كير مصر للتنمية المشهرة برقم 833 لسنة 2018 فى التعاقد مع شركات ايجار سيارات فى مختلف محافظات الجمهورية بنظام التعاقد السنوى الاطاري وذلك طبقاً للشروط المذكورة بطلب عروض الاسعار على أن يكون آخر موعد لإستلام العطاءات هو يوم 28 اغسطس 2025

للاطلاع على الشروط برجاء الضغط على اللينك ادناه

Car rent RFQ

وعلى السادة الراغبين بتسجيل قيد الموردين برجاء التسجيل على الموقع

https://care.org.eg/company-vendor-form/

جلسات دعم نفسي فردي وجماعي وتدريب الإسعافات النفسية الأولية لغير المتخصصين، وكيفية تصميم وتفعيل نظم الإحالة للجهات المختصة بمحافظة أسوان

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 20 August، 2025

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر للتنمية مؤسسة أهلية مسجلة بالإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” وعنوانها25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس ( قطعة رقم 1 – مربع Y )قسم اول مدينة ناصر، القاهرة، مصر وأن المؤسسة تخضع لأحكام قانون تنظيم مزاولة العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.

تعتمد مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرة هيئة كير العالمية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع التنمية التي تهدف إلى مساعدة المجتمعات الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الخاص، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين نوعية ومستوى الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة والواقع والسياق المحلي والوطني.

وتركز المؤسسة تدخلاتها وتصميم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي، ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة الاجتماعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المبادرات التي تتوافق مع تنمية وتحسين الأوضاع الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.

كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال ضمه شريكاً في كافة مشاريع المؤسسة بما يضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.

تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب العالمية في كافة مجالات التنمية، وتقديمها في السياقات المحلية والوطنية، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك بهدف الاستفادة من التجارب العالمية وتقديم نماذج التنمية المصرية للمهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.

نبذه عن البرنامج

برنامج التعليم

الهدف العام لبرنامج التعليم: بنهاية عام 2025 يتمتع الأطفال المستبعدون من الفرص التعليمية بحقهم في تعليم جيد في بيئات تعليمية نظامية وغير نظامية تدعمهم وتتيح لهم فرصة الحصول على حقوقهم وطاقاتهم الكامنة ليصبحوا مواطنين نشطاء في مجتمعاتهم المحلية عندما

يكون الأطفال على وعى بحقوقهم ويشاركون بفاعلية للحصول على هذه الحقوق.
يتبنى أفراد المجتمع المحلى والمجتمع المدرسي مواقف تمنع التمييز ويقدرون التنوع والاختلافات الفردية بين الأطفال.
يكون لدى المجتمعات المدرسية تأثير على إدارة الموارد التعليمية المتاحة
تكون لدى المجتمعات المدرسية القدرات اللازمة لاستخدام أساليب تعلم نشطة محورها الأطفال.

الخلفية عن المشروع

مشروع مسارات التعليم خارج الحدود بمحافظة أسوان

المساهمة في تحسين الوصول إلى تعليم آمن وعالي الجودة وشامل يروج لمجتمع أكثر تكاملاً للفتيان والفتيات من اللاجئين وطالبي اللجوء والمهاجرين والمجتمعات المضيفة في أسوان، مع التركيز بشكل خاص على الأطفال خارج النظام التعليمي

زيادة فرص التعليم الآمن والذي يتمتع بالجودة للأطفال اللاجئين والمصريين من المجتمعات المضيفة (من سن 5 إلى 17 عامًا) في بيئة تعليمية امنة في أسوان

الهدف من المهمة الاستشارية لجلسات الدعم النفسي

الهدف من المهمة الاستشارية

الهدف من هذه المهمة هو تحقيق هدفين على النحو التالي

تبحث منظمة كير مصر عن أطباء نفسيين ومستشارين محترفين يمكنهم تقديم الدعم النفسي والاجتماعي الفردي/الجماعي إلى 329 شخص بمحافظة اسوان مقسمة الى (324 طفل من الجنسية السودانية والمصرية) من الذين تعرضوا لأي نوع من حوادث العنف الجنسي، او صدمات الهروب من الحرب او صعوبات في الاندماج داخل المجتمع المضيف لذا فإن هذه الجلسات تهدف بشكل رئيسي إلى التعافي من الصدمة. هذا من أجل معالجة صحتهم العقلية والاجتماعية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات مختلفة، بالإضافة إلى الدعم النفسي والمعنوي (لعدد 5 باحثين حالة)

ينبغي إجراء اختبارات ما قبل وبعد من أجل مراقبة معرفة وسلوك الحالات وتقييم ما إذا كانوا قد اكتسبوا معرفة متزايدة بشأن العنف والصدمات والدعم النفسي والاجتماعي بشكل خاص

المهام المطلوبة من الاستشاريين

-تقديم الدعم النفسي والاجتماعي الفردي/الإرشاد إلى 324 طفل بمحافظة اسوان

– تقديم الدعم النفسي لعدد 5 باحثي حالة شهريا

– يتم تقديم تقارير شهرية مع التقدم المحرز في كل حالة.

– ورقة حضور موقعة من المستفيدين الحاضرين للجلسة.

– جدول زمني موقع من المستشار / والقائمين بالمهمة.

– التقرير النهائي لكل حالة بعد الانتهاء من جلسات الدعم النفسي والاجتماعي اللازمة.

الهدف من المهمة الاستشارية لتدريبات الإسعافات النفسية الأولية لغير المتخصصين

الهدف العام للمهمة:

تصميم وتنفيذ ورشة تدريبية لإكساب المعلمين والاخصائيين الاجتماعيين بالمراكز / المدارس المجتمعية مفاهيم واليات تقديم الدعم النفسي الأولى لغير المتخصصين ليتمكنوا من التعرف على الحالات ان وجد، وذلك لضمان الحفاظ على الصحة النفسية للطفل داخل وخارج بيئة التعلم

الموضوعات المتوقع تغطيتها بالورشة التدريبية وزيارات المتابعة الفنية الميدانية هي:

مراجعة على المفاهيم الخاصة بالإرشاد النفسي الفردي والجماعي
مراجعة على أنواع الاضطرابات التي يمكن ان يتعرض لها الأطفال
الصدمات وكيفية التعامل معها
اهم محتويات ملف إدارة الحالة للطفل
كيفية التواصل والمتابعة مع الجهات المختصة في حالة الإحالة والمحيطة بمركز/ المدرسة المجتمعي

المخرجات المتوقعة من التدريب:

بنهاية المهمة يكون المشاركين/ات قادرين على:

كيفية التعرف على المشكلات والأزمات النفسية التي يمكن أن يعاني منها الأطفال اللاجئين.
يحدد آليات وبرامج المساندة والدعم والنفسي للأطفال اللاجئين.
يتعرف على أهم نظريات الارشاد النفسي.
يتعرف على مفهوم الارشاد النفسي الفردي والجماعي.
يتعرف على أنشطة تقديم المساندة والدعم والنفسي للأطفال اللاجئين.
الخروج بخطط عمل لتطبيق أنشطة تقديم المساندة والدعم والنفسي للأطفال اللاجئين بالمدارس او الفصول المشاركة في المشروع.
يتمكن المشاركين من معرفة اليات الإحالة للجهات المختصة (خريطة الخدمات الخاصة باللاجئين في مصر)

المهام المطلوبة من المدرب/الاستشاري:

– تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي لبناء قدرات المعلمين والاخصائيين الاجتماعيين بالمراكز التعليمية من خلال الاتي:

– تصميم أدوات تقييم البرنامج التدريبي لقياس مدي تحقيق نتائج التدريب مثل الاختبار القبلي والبعدي وأداة تقييم البرنامج التدريبي

– تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي للمعلمين والأخصائيين الاجتماعيين بالمراكز التعليمية للاجئين وذلك لعدد (30) مدرس بمحافظة اسوان، لتمكينهم من مبادئ ومفاهيم الدعم النفسي الأولى لغير المتخصصين داخل بيئة التعلم وذلك لتحسين البيئة التعليمية نفسيا واجتماعيا للأطفال.

– وضع أجندة بالموضوعات الرئيسية وفق جلسات تدريبية بحيث تتضمن الأساليب التدريبية المستخدمة في كل جلسة.

– إعداد المواد التدريبية لورشة العمل التدريبية وتقديم نسخة من المادة التدريبية مكتوبة على الكمبيوتر لبرنامج التعليم بهيئة كير حيث إنه في حالة الموافقة على العرض المقدم يلتزم المدرب /المدربون بتقديم (دليل المتدرب – أوراق العمل -عرض تقديمي – اختبار قبلي وبعدي).

– تنفيذ زيارة متابعة فنية “تدريب على رأس العمل” وتقديم الدعم الفني للمعلمين/ معلمات بمحافظة أسوان

– إعداد تقرير ختامي عن تنفيذ ورشة العمل التدريبية يشمل تقييم جماعي وتقييم فردى للمشاركين وكذلك نتائج تطبيق الاختبار القبلي والبعدي، بالإضافة الى إعداد تقرير ختامي عن اجمالي المهمة بعد الانتهاء من تنفيذ اجمالي زيارات المتابعة الميدانية – “التدريب على رأس العمل” يشمل نتائج استمارات المتابعة الميدانية للمعلمين وذلك في نهاية المهمة

MHPSS – PFA TOR مشروع مسارات التعليم خارج الحدود بمحافظة اسوان سبتمبر 2025

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 30 اغسطس 2025عن طريق النموذج ادناه أو الايميل التالي

Nermin.Kadry@cef-eg.org

يرجى العلم انه مد مدة إستلام عروض الأسعار حتى يوم 01 سبتمبر 2025

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

طلب عرض اسعار_بريك

Post author By Nermin Mohamed
Post date 19 August، 2025

ترغب مؤسسة كير مصر للتنمية المشهرة برقم 833 لسنة 2018 فى التعاقد مع شركات لتوريد بريك فى مختلف محافظات الجمهورية بنظام التعاقد السنوى الاطاري وذلك طبقاً للشروط المذكورة بطلب عروض الاسعار على أن يكون آخر موعد لإستلام العطاءات هو يوم 25 اغسطس2025

للاطلاع على الشروط برجاء الضغط على اللينك ادناه

RFQ_Break

وعلى السادة الراغبين بتسجيل قيد الموردين برجاء التسجيل على الموقع

https://care.org.eg/company-vendor-form/

تقديم جلسات اسعافات نفسية اولية و دعم نفسي والعلاج بالفن

Post author By Nermin Mohamed
Post date 19 August، 2025

الخلفية عن المشروع

يهدف المشروع إلى تقديم دعم نفسي واجتماعي متخصص لـ 250 طفلًا فلسطينيًا تتراوح أعمارهم بين 8 و14 عامًا، بالإضافة إلى مقدمي الرعاية، وذلك من خلال أنشطة تفاعلية يقودها مستشارون ذوو خبرة في التعامل مع الأطفال المتأثرين بالأزمات والنزاعات المسلحة.

الهدف الأساسي هو خلق بيئة آمنة وداعمة تساعد الأطفال على التعبير عن مشاعرهم، وتطوير آليات التكيف، واستعادة الشعور بالأمان والانتماء كخطوة أولى نحو التعافي وإعادة الاندماج الاجتماعي.

الهدف من المهمة الاستشارية :

تهدف المهمة الاستشارية إلى دعم تنفيذ أنشطة نفسية واجتماعية متخصصة ضمن مشروع الاستجابة للاجئين من غزة في مصر، من خلال تقديم خبرة فنية واستشارية في تصميم وتيسير جلسات الإسعافات النفسية الأولية، والدعم النفسي الجماعي، والعلاج بالفن للأطفال.

وذلك بهدف تعزيز الصحة النفسية للأطفال المتأثرين بالنزاع، وتمكينهم من التعبير عن مشاعرهم، وتطوير آليات التكيف، وتحسين رفاههم النفسي والاجتماعي ضمن بيئة آمنة وداعمة.

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

مشروع الاستجابة للاجئين من غزة في مصر

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 23 اغسطس 2025عن طريق النموذج ادناه أو الايميل التالي

Mahmoud.ali@cef-eg.org

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

اهداف المهمة :

Gender Based Violence in Emergencies (GBViE) Advisor

POSITION / AVAILABILITY

Personnel Officer

POSITION / AVAILABILITY

HR & Admin Director

POSITION / AVAILABILITY

يرجى العلم انه مد مدة إستلام عروض الأسعار حتى يوم 01 سبتمبر 2025