(BASELINE) استشاري لعقد إجراء دراسة خط الأساس

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر للتنمية هي منظمة غير حكومية مسجلة لدى الإدارة المركزية للجمعيات والاتحادات بوزارة التضامن الاجتماعي تحت رقم 833 لسنة 2018، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نصر بالقاهرة. وتعمل المؤسسة وفقا لقانون تنظيم ممارسة العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.

تستند مؤسسة كير مصر إلى الخبرة المتراكمة لمنظمة كير الدولية في مصر، والتي يمتد وجودها في البلاد منذ عام 1954، حيث تعمل المؤسسة على تصميم وتنفيذ برامج ومشروعات تنموية تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية وتعزيز جودة الحياة للفئات الأكثر احتياجا، من خلال معالجة الأسباب الجذرية للفقر وتعزيز التنمية المستدامة في المجتمعات المحلية

نبذه عن البرنامج

ينفذ مشروع تعزيز دور المجتمع المدني والشباب في العمل المناخي في مصر بتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، وتنفيذ مؤسسة كير مصر خلال الفترة من سبتمبر 2025 وحتى أغسطس 2028.

يهدف المشروع إلى تعزيز دور منظمات المجتمع المدني التي يقودها الشباب في دعم جهود التكيف مع تغير المناخ في مصر، وذلك من خلال بناء قدرات الشباب والمنظمات المحلية وتعزيز مشاركتهم في المبادرات المناخية وصنع القرار المحلي.

يتم تنفيذ المشروع بالشراكة مع 25 منظمة مجتمع مدني يقودها شباب في ثلاث محافظات هي القاهرة وأسيوط وبني سويف، ويتضمن المشروع مجموعة من الأنشطة تشمل بناء القدرات، وتنفيذ مبادرات مناخية محلية، وتنظيم حملات توعية مجتمعية، بالإضافة إلى دعم مشاركة الشباب في الشبكات والمبادرات المرتبطة بقضايا المناخ

 

الخلفية عن المشروع:

على الرغم من تزايد الاهتمام بقضايا تغير المناخ على المستوى الدولي والوطني، لا تزال مشاركة الشباب ومنظمات المجتمع المدني التي يقودها الشباب في عمليات صنع القرار المتعلقة بالمناخ محدودة. كما أن مستوى الوعي المجتمعي بقضايا تغير المناخ في العديد من المجتمعات المحلية، خاصة في المناطق الريفية، لا يزال منخفضا.

بالإضافة إلى ذلك، تواجه المنظمات الشبابية تحديات تتعلق بضعف القدرات المؤسسية وقلة فرص الوصول إلى منصات الحوار وصنع القرار المتعلقة بالسياسات البيئية والمناخية.

ومن هنا تأتي أهمية تنفيذ هذا المشروع الذي يهدف إلى تعزيز قدرات الشباب ومنظماتهم وتمكينهم من لعب دور أكثر فاعلية في دعم جهود التكيف مع تغير المناخ والمساهمة في المبادرات والسياسات البيئية على المستوى المحلي 

الهدف من المهمة الاستشارية :

تهدف هذه المهمة الاستشارية إلى تنفيذ دراسة خط الأساس للمشروع، وذلك بهدف توفير بيانات مرجعية دقيقة لمؤشرات المشروع قبل بدء تنفيذ أنشطته، بما يتيح قياس التغيرات في النتائج والأثر خلال فترة تنفيذ المشروع.

كما تهدف الدراسة إلى تحليل السياق الاجتماعي والمؤسسي والبيئي في المحافظات المستهدفة، وتحديد الفرص والتحديات التي قد تؤثر على تنفيذ المشروع واستدامة نتائجه، بالإضافة إلى دعم عملية اتخاذ القرار وتحسين استراتيجيات تنفيذ المشروع.

Baseline تنفيذ دراسة خط الأساس

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

CEF – consultancy – TOR – in Arabic

BMZ Basline Study TOR en.

يتم التواصل و ارسال عروض الاسعار على الميل المرفق
Ahmed.Akram@cef-eg.org

ادارة ملتقي منظمات المجتمع المدني الاول – QA

مؤسسة كير مصر للتنمية:
مؤسسة كير مصر للتنمية هي مؤسسة أهلية مسجلة في الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” ويقع مقرها في 25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس (قطعة رقم 1 – المربع Y ) قسم 1 مدينة نصر، القاهرة، مصر، وتخضع المؤسسة لأحكام قانون تنظيم العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.
تستند مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرات كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات المحلية الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين جودة ونوعية الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة، والواقع، والسياق المحلي ،والوطني.
تركز المؤسسة تدخلاتها وتصمم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة المجتمعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المشاريع التي تتوافق مع تنمية وتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.
كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال إشراكه كشريك في جميع مشاريع المؤسسة بطريقة تضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.
تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب الدولية في جميع مجالات التنمية وعرضها في السياقين المحلي والوطني، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك للاستفادة من التجارب العالمية وتقديم النماذج التنموية المصرية إلى المهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.
اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر
برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.
رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس
مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء”
السياق:
يهدف المشروع  لبناء قدرات 100 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.
بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 100 من المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية.
كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.
الهدف العام للمهمة:
ادارة و تنظيم الملتقي الاول لمنظمات المجتمع المدني لمده يومين لعدد 200 مشارك تقريبي باحدي فنادق القاهرة
نطاق العمل
يشمل نطاق العمل، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
ادارة لوجستيه
  • ترجمة فورية لعدد 50 مشارك يتحدث اللغة الإنجليزية.
  • الاشراف على تجهيز المكان (قاعات رئيسية + قاعات متوازية + مساحة معرض).
  • تسجيل المشاركين (نظام إلكتروني + بطاقات تعريف + قوائم حضور).
  • تنظيم و ترتيب المعرض الخاص بالجمعيات المشاركه
  • استقبال الحضور و استقبال VIP.
  • توزيع Give aways
الطباعة و المواد البصرية:
  • تصميم وطباعة مطبوعات الملتقي : برنامج QR code ، بطاقات تعارف ، لافتات، رول أب، هدايا تذكارية….. الخ
  • توفير  عدد 2  شاشة  * 2 يوم مقاس 3 * 4
  • توفير عدد 1 باك دروب *2 يوم
  • توفير عدد ديجيتل غدد 2 * 2 يوم  سكرين  مقاس  1*2
  • 20  name tag
  • QR Code program
تسجيلات فيديو و فوتوجرافي
  • تنسيق اللقاءات الفردية (Individual Interviews).
  • تسجيل فيدو( صوت + صورة )عالي الجودة لعدد 2 فيديو خلال الملتقي .
  • نشر على منصات  متنوعة Facebook , YouTube ……etc
  • تغطية Live Streaming على السوشيال ميديا + يوتيوب
  • إنتاج فيديو تلخيصي قصير (3–5 دقائق) + فيديو كامل للجلسات.
المخرجات
من المتوقع أن تسفر هذه المهمة عن المخرجات التالية:
  • ادارة لوجستية وتنظيمية للملتقي
  • عدد 1 فيديوا تلخيصي يشمل لقاءات فرديه مع فاعليات الملتقي
  • فيديوا كامل لفاعليات الملتقي
  • صور متنوعة لجلسات وفاعليات للملتقي
  • هويه بصرية للملتقي
  • تغطية live streaming على السوشيال ميديا
  • تقرير اعلامي للملتقي
  • TOR شركه لادارة ملتقي المجتمع المدني الاول
  • يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم الثلاثاء 24 مارس 2026عن طريق اللينك أو
  • الايميل التالى
  • Nermin.Kadry@cef-eg.org
  • يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية
  • [fluent form id=”281″]

Project Manager UNHCR

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك  التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

Position Program / Unit Work Location Application Deadline
Project Manager Women’s Rights Cairo 28 March , 2026

Projects Manager Job Description (click here)

Purchase _Ink Cartridges

تعلن مؤسسة كير مصر للتنميه عن رغبتها فى التعاقد مع موردين معتمدين لتوريد
أحبار طابعات أصليه
( مدة  التعاقد 6 أشهر )

Index Type Quantity
1 HP Cartage A59 1
2 HP Cartage 83 1
3 HP Cartage 80 1
4 HP Cartage 05 1
5 HP Cartage 17 1
6 HP Cartage 85 1
7 HP Cartage 30 1
8 HP Cartage 106 1
9 HP Cartage 26 1
10 HP Cartage A151 1
11 HP Cartage 57 1
12 HP Cartage 14 A 1
13 HP Cartage 47 1
14 Canon 4570 1
15 Xerox 3655 1

 

RFQ

Deadline for Submitting the technical and financial offers 25, March 2026 through the website or via email:
Ahmed.Akram@cef-eg.org

The applicant must be registered in the electronic tax invoice

Purchasing Cartage

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

Financial Capacity Building Training for Local NGOs

CARE Egypt Foundation (CEF):

CARE Egypt Foundation for Development, registration no 833 for the year 2018,

Roots of Sustainability:

“Roots of Sustainability” project, funded by the German Agency for International Cooperation, aims to strengthen the capacities of non-governmental organizations working in the environmental field in Upper Egypt

The project aims to build and strengthen the institutional capacities of 10 partner non-governmental organizations to enable them to design, implement and manage sustainable environmental initiatives, particularly in the areas of solid waste management, promoting circular economy practices, and raising environmental awareness in local communities.

Financial Capacity Building Training for Local NGOs:

Within the framework of the project [Roots of Sustainability] implemented by CARE Egypt Foundation (CEF) with support from GIZ, selected local NGOs are being strengthened to enhance their institutional, financial, and operational capacities.

 

In line with GIZ’s principles of accountability, transparency, and results-based management, strengthening financial management systems is critical to ensure effective use of resources, compliance with donor regulations, and alignment with Egyptian legal frameworks, including NGO Law 149/2019 and related executive regulations.

To address identified financial capacity gaps, CARE Egypt Foundation (CEF) seeks to contract a qualified consultant to deliver a structured Financial Capacity Building Training for partner NGOs.

Objective of the Assignment:

To enhance the financial management capacities of participating local NGOs, enabling them to effectively plan, manage, monitor, and report on project funds in compliance with:

  • Financial requirements and donor regulations
  • Egyptian tax regulations (VAT and withholding tax)
  • NGO Law 149/2019 and its executive regulations
  • Electronic invoicing requirements

Scope of Work and Deliverables:

  1. Preparation Phase

The consultant shall:

  • Review existing financial policies and procedures (if available)
  • Develop a tailored training concept and detailed agenda
  • Submit an inception note outlining methodology, work plan, and expected outputs
  1. Training Delivery

Deliver an interactive and practice-oriented workshop covering:

 

  1. Financial management principles for NGOs (accountability, segregation of duties, transparency)
  2. Budget preparation, cost eligibility, and budget monitoring
  3. Cash flow planning and financial sustainability
  4. Accounting and bookkeeping systems (chart of accounts, documentation standards)
  5. Internal control systems and risk mitigation
  6. Donor compliance and financial reporting standards
  7. Procurement procedures and financial documentation requirements
  8. Egyptian tax obligations:
    • VAT treatment in NGO projects
    • Withholding tax
    • Payroll compliance and labor law basics
    • Electronic invoicing requirements
  9. Audit preparation and response to audit findings
  10. Practical Excel tools for budget tracking and expense monitoring
  11. Developing a Simple Business Plan for Environmental Initiatives

The consultant will introduce participating NGOs to the basic concepts of developing a

Business Plan for environmental initiatives in order to support the sustainability of the

activities implemented by the NGOs. This component aims to enable NGOs to

independently develop a simple Business Plan for their environmental initiatives and

includes:

    • Introducing the concept and importance of a Business Plan
    • Presenting the key components of a simple Business Plan
    • Providing a simple Business Plan template
    • Facilitating a practical exercise where each NGO prepares a draft Business Plan

The methodology must be participatory and include practical case studies relevant to local NGOs operating in Egypt.

 

  1. Reporting

The consultant shall:

 

  • Conduct pre- and post-training assessments
  • Provide all training materials in editable format
  • Submit a final report summarizing:
    • Activities conducted
    • Participant attendance
    • Assessment results
    • Key capacity gaps identified
    • Practical recommendations for follow-up support
  1. Deliverables:
  1. Training materials and practical templates
  2. Attendance sheets and assessment tools
  3. Final narrative report including findings and recommendations

Location: Assiut

Target Group:10  NGOs (Finance Officers, Project Managers, Executive Directors)

Financial Consultant TOR – in Arabic – GIZ

Financial Consultant TOR – in English – GIZ

Deadline for Submitting the technical and financial proposal 16, March 2026 through the website or via email: Huda.Abdelgelel@cef-eg.org

The applicant must be registered in the electronic tax invoice

Financial Capacity Building Training for Local NGOs

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

سائق أتوبيس

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك  التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

نبذة عن المشروع
يهدف مشروع «خلق بيئة تعليمية داعمة للأطفال اللاجئين والمهاجرين في مصر» إلى تحسين جودة وفرص التعلم للأطفال اللاجئين والمهاجرين، من خلال تطبيق منهجيات التعلم النشط، وتنمية مهارات التدريس، وتعزيز إدارة الفصول الدراسية
ويُنفَّذ المشروع في إطار شراكة بين مؤسسة كير مصر للتنمية ومنظمة اليونيسف، داخل مراكز التعلم المجتمعي ومساحات التعلم
كما يسعى المشروع إلى دعم وبناء قدرات الميسرين والمتطوعين وأولياء الأمور، عبر تطوير مهاراتهم في مجالات متعددة، من بينها: مهارات التيسير، وحماية الطفل، وتقنيات التعلم، وتعليم المهارات الحياتية
ومن خلال وحدة التعلم المتنقلة، يسعى المشروع إلى توصيل التعلم والمعرفة والمهارات للأطفال في أماكنهم، لضمان وصول الفرص التعليمية لأكبر عدد ممكن منهم.

مهام سائق الاتوبيس

  قيادة الأتوبيس من وإلى مواقع العمل المحددة وفق خطة المشروع المعتمدة.
الالتزام بخطط التحرك والجداول الزمنية المحددة لتنفيذ الأنشطة.
ضمان سلامة الأطفال أثناء الصعود والنزول من الأتوبيس.
الالتزام بقواعد المرور وتعليمات السلامة أثناء القيادة والتوقف.
إجراء الفحص اليومي للأتوبيس قبل التشغيل.
الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات فنية قد تؤثر على السلامة أو التشغيل.
الحفاظ على نظافة الأتوبيس وجاهزيته للاستخدام اليومي.
الالتزام بسياسات حماية الطفل المعتمدة بالمؤسسة

الخبرات

 رخصة قيادة مهنية درجة ثانية سارية.
خبرة سابقة في قيادة الأتوبيسات أو المركبات الثقيلة.
سجل مروري جيد وخالٍ من المخالفات الجسيمة.
يُفضل خبرة سابقة في العمل مع منظمات مجتمع مدني أو مشاريع تنموية.

 نوع التعاقد

وفق التدفق المالي للمشروع والحصول على الموافقات اللازمة

أخر معاد للتقديم مكان العمل البرنامج / القسم الوظيفة
25 مارس القاهرة القسم الاداري سائق أتوبيس

الوصف الوظيفي لسائق الأتوبيس (اضغط هنا )

برجاء كتابة الخبرات ورفع ملف السيرة الذاتية (اضغط هنا)

Final Project Evaluation

  1. Background and Rationale
  • General Overview

CARE Egypt Foundation (CEF) is a non-governmental organization registered with the Central Administration of Associations and Federations at the Ministry of Social Solidarity under registration number 2018/833. The Foundation’s headquarters is located at 25 Asmaa Fahmy Street, 5th Floor, Plot No. 1, Square Y, Nasr City First Police Station, Cairo, Egypt. The Foundation is subject to the provisions of the Law on Regulating the Exercise of Civil Work No. 149 of 2019.

CARE Egypt Foundation builds on and benefits from the legacy and expertise of CARE International in Egypt, which extends back to 1954. The Foundation assumes responsibility for designing, implementing, and managing development programs and projects aimed at improving living conditions and quality of life. This is achieved by responding to and addressing the root causes of poverty and meeting the most urgent needs of the poor and marginalized groups in Egypt, using a sustainable approach consistent with local and national cultures, realities, and contexts.

  • Women’s Rights Program

The Women’s Rights Program was designed to empower poor and marginalized women in Egypt. Its impact goal is that “Poor and marginalized women in Egypt are empowered to claim their rights and enjoy a better quality of life by 2025.” To achieve this goal, the program works with duty bearers in government and civil society, as well as with rights holders—women themselves—to address discriminatory attitudes and behaviors against women and girls.

The program works with duty bearers to support their role in protecting and safeguarding women’s rights. It also works with women themselves to encourage them to understand, express, and demand their legitimate rights. The program focuses on three main pillars: Individual Agency, Relations, and Structure, aiming to empower marginalized women in Egypt to access their rights. By focusing on individual agency, the program contributes to building women’s self-esteem and confidence and enhances their financial independence, enabling them to realize their potential as productive members contributing to their families’ and communities’ income. Additionally, gender equality can be achieved when power relations (within families) become more gender-sensitive, addressing all forms of Gender-Based Violence (GBV) inside and outside the family, and when social structures (such as norms or social laws) are reformulated, particularly in areas of personal status and domestic violence, and are issued and enforced.

  • Project Description: Strengthening Women’s Rights Movements within the Women, Peace, and Security (WPS) Agenda

The project “Strengthening Women’s Rights Movements within the Women, Peace, and Security Agenda in Three Different Contexts” is implemented in Egypt, Iraq, and South Sudan with funding from the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) through CARE Germany. The project lasts for three and a half years, from July 2022 to December 2025.

The project aims to support Women’s Rights Organizations (WROs) to empower them to work with marginalized groups on women’s rights and gender equality issues in their countries. This support comes within the framework of broader women’s rights movements’ efforts, which include the implementation of UN Security Council Resolution 1325 and the Women, Peace, and Security (WPS) agenda. This project recognizes that women’s rights movements consist of WROs and the most needy groups of women and girls. The project works with WROs as implementing partners and as target groups, using the term “Participating Women’s Rights Organizations” to refer to both categories.

  • Scope in Egypt:

In Egypt, the project directly targets 11 Women’s Rights Organizations (one as a partner organization and ten as target groups). Additionally, it targets 52 staff members and volunteers from these organizations, 500 women and girls from marginalized groups, and 30 decision-makers (5 at the national level and 25 at the governorate level). Indirectly, the project seeks to reach 5,000 people in Egypt (65% women/girls and 35% men/boys). The project implements its activities in Cairo, Giza, Qalyubia, Assiut, and Sohag.

  • Implementation Partners:

In Egypt, CARE Egypt Foundation collaborates with a classified WRO as an implementing partner:

  1. The Center for Appropriate Communication Techniques for Development (ACT).
  2. The Center for Egyptian Women’s Legal Assistance (CEWLA).

Through these partners, the project works with 10 grassroots Community Development Associations (CDAs) (Targeted WROs).

(Note: Cooperation in Iraq and South Sudan is mentioned for context but is outside the scope of this evaluation).

CARE Egypt Foundation plays a role in providing project coordination and strengthening institutional and technical capacities, with a focus on the WPS agenda. During the implementation period, participating WROs assume greater roles in leadership and responsibility, supported by long-term mentoring, guidance, and technical assistance.

Key Project Milestones:
To ensure this evaluation builds on previous evidence, the Consultant should take into account that:

  • Baseline Study was conducted in [Insert Date/Year].
  • Learning Study was conducted in November 2025.
  • Project Logic and Expected Results:

The goal is to increase the influence of WROs and the most needy groups of women and girls in Egypt, Iraq, and South Sudan on the UN Security Council Resolution 1325 agenda at local, national, and multi-country levels. To achieve this, the project seeks to realize one outcome and three expected outputs:

Targeted Outcome: Empowering WROs and the neediest groups of women and girls to use their enhanced strategies, developed capacities, and improved networks to organize work, participate, and influence collectively in informal decision-making circles (civil society-led) and formal ones (government-led) related to the WPS agenda at local, national, and multi-country levels.

  • Output 1: Enhancing the institutional capacities of WROs, increasing their ability to mobilize resources and improve strategic plans related to WPS, ensuring they are representative of and accountable to marginalized women and girls.
  • Output 2: Increased capacity of WROs and marginalized women/girls to engage in decision-making processes related to the WPS agenda, whether in formal or informal circles, at local, national, and participating country levels.
  • Output 3: Strengthening networks of WROs and marginalized women/girls, enabling them to gather and exchange lessons learned and expand their scope within the WPS framework at local, national, and participating country levels.

 

  • Key Activities Implemented:

To achieve these goals, the project implements the following key activities (aligned with the evaluation scope):

  • Activity 1.1: Developing and implementing institutional capacity-building plans for participating WROs through training, technical assistance, mentoring, and guidance.
  • Activity 2.1: Developing and implementing resource mobilization strategies for participating WROs to enhance their access to funding opportunities.
  • Activity 3.1: Developing and implementing strategic plans for participating WROs representing the priorities of marginalized women and girls.
  • Activity 2.1 (Repeat in numbering as per original text): Participation of WRO representatives in training, mentoring, and qualification programs on the WPS agenda and related advocacy and monitoring activities.
  • Activity 2.2: Developing and implementing collective advocacy and monitoring plans for WROs to reinforce WPS agenda priorities with decision-makers at local and national levels.
  • Activity 2.3: Engaging marginalized women and girls with decision-makers regarding their priorities related to the WPS agenda.
  • Activity 3.1 (Repeat): Documenting collective lessons learned on WPS priorities and sharing them with local and national networks.
  • Activity 3.2: Exchanging knowledge, experiences, and lessons learned on the WPS agenda among participating WROs across the three countries via multi-country networks.
  • Activity 3.3: Expanding the scope of participating WROs’ initiatives using regional and global mechanisms affiliated with CARE.
  1. Purpose, Objectives, and Use
  • Purpose of the Final Evaluation:

This evaluation comes as part of the project’s natural life cycle to assess performance at the end of the implementation period in Egypt and extract lessons for future phases.

The purpose extends beyond merely “closing the project file” or meeting donor requirements (BMZ). This evaluation represents a strategic milestone for accountability and learning, aimed at deciphering the change the project has created in the women’s rights landscape in Egypt.

We are looking for an evaluation that dives deep to understand “how” and “why” specific interventions succeeded in conservative environments (e.g., Assiut, Sohag) versus urban areas (e.g., Cairo, Giza), and how the socio-economic dynamics in Egypt (2022-2025) influenced the project’s trajectory. The goal is to provide an evidence-based narrative on the Egyptian civil society’s ability to adopt the “Women, Peace, and Security” agenda and translate it from theoretical concepts into applied practices.

  • Specific Evaluation Objectives (M&E Lens):
  • The consultant is expected to go beyond descriptive narration and achieve the following analytical objectives:
  • Theory of Change Validation: Examining the hypotheses upon which the project was built; did “institutional empowerment” for partner organizations actually lead to “policy influence”? Or were there other pathways for change we did not observe?
  • Impact Assessment (Attribution vs. Contribution): Identifying tangible changes in the lives of target groups (marginalized women) and in the organizational structures of partner associations, clearly distinguishing between direct results attributed exclusively to the project (Attribution) and those where the project played a contributing role alongside other factors (Contribution).
  • Value for Money (VfM): Assessing whether resources (time, effort, money) were invested optimally to achieve maximum development return amidst economic challenges.
  • Sustainability Mapping: Assessing the solidity of networks and alliances built; do partner organizations in Egypt now possess full “ownership” of tools and knowledge to continue the struggle for women’s rights without direct external support?
  • Target Audience:

The results and procedures of this learning study/evaluation will be shared with relevant stakeholders, including CARE Germany, CARE Iraq, CARE South Sudan, CARE Egypt, and all participating WROs. These results will be employed to enrich the project itself, enhance its effectiveness, and disseminate learning materials across the three countries.

Deadline for Submitting the technical and financial proposal 28th, Feb 2026 through the website or via email: Huda.Abdelgelel@cef-eg.org

Final Evaluation _TOR_ In English

Final Evaluation_TOR _in Arabic

The applicant must be registered in the electronic tax invoice

Final Project Evaluation

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

معاون خدمات

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك  التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

مسئوليات معاون الخدمات

 نظافة المكاتب، الأجهزة، الحمامات و المطبخ بمحتوياته نظافة يومية
– الإبلاغ عن أي أعطال بالمكتب و متابعة الإصلاحات البسيطة و الصيانة (سباكة ، كهرباء و نجارة)
إعداد و تقديم المشروبات للموظفين و والزائرين
المتابعة و الإبلاغ عن أي نقص في التموين الخاص بالمطبخ من شاي، سكر،…الخ
شراء أي متطلبات غذائية او مشروبات للزائرين والموظفين

أخر معاد للتقديم مكان العمل البرنامج / القسم الوظيفة
19 فبراير أسوان القسم الاداري معاون خدمات

الوصف الوظيفي لمعاون الخدمات (اضغط هنا)

برجاء ملء طلب التوظيف (اضغط هنا)

Volunteers for Nutrition project

Volunteers required for:

  1. Implement a Nutrition Awareness Package covering maternal nutrition, breastfeeding, and complementary feeding to ensure a comprehensive approach to improving dietary practices among targeted communities for children under five and pregnant/lactating women.
  2. Screen Under 5 children and pregnant and lactating mothers for malnutrition through measuring Mid-Upper Arm circumference, and refer them to appropriate services.

Scope of Volunteering:

The volunteer will be responsible for the following tasks:

  • Implement the Awareness Sessions
  • measuring Mid-Upper Arm circumference
  • Data Collecting – Breaks Distribution

Expected Deliverables:

– Pass the TOT training of the nutrition awareness

Deliver Awareness sessions in good quality

– Pass the exams of MUAC officer and implementing the measurement

Qualifications Desirable:

  • Nutrition – Science – Nursing – Training – People Oriented – Knows how to deal with different cultures – preferable past experience with refugees (student or post graduate)
  • Demonstrated interest in working in community service
  • Good organizational skills and attention to detail.
  • Basic communication skills and the ability to work within a team.
  • Proficiency in computer use and Microsoft Office applications (especially Word and Excel).

Volunteer application for nutrition project

  • DD slash MM slash YYYY
  • I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.

  • Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
    (Not more than 3 pages)

Volunteers

For interested candidates in volunteering opportunities, please fill in the application form:

Volunteers

  • DD slash MM slash YYYY
  • Which department you are interested to join
  • I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.

  • Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
    (Not more than 3 pages)