Page 26 – CARE Egypt

Safety and Security Officer

Post author By Reem Fikry
Post date 20 August، 2023

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

تتبنى كير مصر مفهوم التنوع في أوسع معانيه ، وتتجاوز التصنيفات العادية للجنس والعرق والجنسية. لدى كير ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. يعد تطبيق القيم الأساسية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والامتياز) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا وأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل.
كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك تطبيقا لتكافؤ الفرص.

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Safety and Security Officer	Women’s Rights	Cairo	27 August, 2023

Safety and Security officer JD (click here)

Safety and Security Officer

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Women Friendly Space Field Supervisor

Post author By Reem Fikry
Post date 20 August، 2023

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Women Friendly Space Field Supervisor	Women’s Rights	6 October	27 August, 2023

Women Friendly Space Field Supervisor (Click here)

Women Friendly Space Field Supervisor

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

استشاري متخصص فى إعداد حقائب تدريبية حول دمج النوع الاجتماعى في تغير المناخ والحد من مخاطر الكوارث

Post author By Nermin Mohamed
Post date 15 August، 2023

فى اطار تنفيذ المشروع تم تنفيذ ورشتى عمل بكل من محافظتى بنى سويف وأسيوط حول ” دمج النوع الاجتماعى في تغير المناخ والحد من مخاطر الكوارث” قام فريق التدريب بوضع خطة للجلسات والاستعانة بالأدبيات والمراجع المختلفة حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي للجمعيات الشريكة بالمشروع والاطراف الفاعلة بهدف رفع الوعي وتعزيز المفاهيم المرتبطة بالنوع الاجتماعي والعدالة المناخية، وتحقيق التحولات والتدخلات المستجيبة للنوع الاجتماعي، وخلق مساحة للحوار ونشر أفضل الممارسات في معالجة آثار تغير المناخ من منظور النوع الاجتماعي والعدالة بين الجنسين.. وتم تنفيذ التدريب على يومين بإجمالي 6 جلسات

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

TOR _ The training package for integrating gender in CCRD

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 25 اغسطس 2023 عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونيه

استشاري متخصص فى إعداد حقائب تدريبية حول دمج النوع الاجتماعى في تغير المناخ والحد من مخاطر الكوارث

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name

Mobile | الهاتف المحمول :

Email | البريد الألكتروني:

Consultancy Title

Required documents to attach

CV / Profile

Choose File

Technical Proposal

Choose File

Financial Proposal

Choose File

شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية

Choose File

Supporting Documents / Samples

Choose File

استشاري متخصص فى إعداد حقائب تدريبية حول التدوير الذكي للمتبقيات الزراعية

Post author By Nermin Mohamed
Post date 15 August، 2023

فى اطار تنفيذ المشروع تم تنفيذ ورشتى عمل بكل من محافظتى بنى سويف وأسيوط حول “التدوير الذكي للمتبقيات الزراعية” وقام فريق التدريب بوضع خطة للجلسات والاستعانة بالأدبيات والمراجع المختلفة حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي والذي هدف في مجمله الي تعزيز فهم المشاركين من الجمعيات الشريكة والأطراف الفاعلة بكل محافظة لمفهوم تدوير المتبقيات الزراعية وتأثيرها على التغيرات المناخية، وتقييم الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والبيئية لتدوير المتبقيات الزراعية، وتبادل التجارب المحلية والدولية في هذا المجال وتعريف المشاركين بأفضل الممارسات وقصص النجاح. بالإضافة إلى تزويد المشاركين بالمهارات العملية لتدوير المتبقيات الزراعية، بما في ذلك إنتاج الأعلاف الغير تقليدية مثل السيلاج، وإنتاج الأسمدة العضوية مثل الكمبوست بأنواعه المختلفة، وإنتاج الغاز وتم تنفيذ التدريب على يومين باجمالى 6 جلسات

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

The training kit for agricultural waste recycling training

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 25 اغسطس 2023 عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونيه

تقديم استشارات لتنمية الموارد المتاحة من خلال دراسة جدوى لتنفيذ مشروعات مدرة للدخل

Post author By Nermin Mohamed
Post date 14 August، 2023

مشروع “تطوير مراكز استضافة وتوجيه المرأة”

إن مراكز استضافة وتوجيه المرأة الموجودة بمختلف أنحاء الجمهورية، تعد من ضمن آليات الحكومة لتقديم العون للفئات المستضعفة والأكثر احتياجا من النساء وأطفالهن، ممن تعرضن –على الأقل-لشكل من أشكال العنف النفسي، الجسدي أو الجنسي. وهذه المراكز بحاجة إلى الدعم المالي والإداري والفني.

لذا يهدف مشروع ” تطوير مراكز استضافة وتوجيه المرأة” إلى تطوير أوضاع وتكملة برامج بناء قدرات عدد اثنين من مراكز استضافة وتوجيه المرأة التابعين لوزارة التضامن الاجتماعي بمحافظتي الجيزة والقليوبية، والتي تمكن كلا المركزين من تقديم مجموعة من الخدمات الاستشارية النفسية، الاجتماعية، القانونية والاقتصادية بجودة للنساء عامة والمعفنات خاصة، كما يهدف إلى تمكين النساء مهاريا واقتصاديا من خلال تنفيذ مشروعات مدرة للدخل للمركزين.

ويهدف أيضا المشروع إلى رفع كفاءة العاملين بالمراكز وتدريب المشرفين الرئيسيين المسئولين عن إدارة المراكز بوزارة التضامن الاجتماعي.

كما يهدف المشروع إلى توعية المجتمع المحيط (الرجال والأطفال) بالمركزين بقضية العنف ضد المرأة وآليات مناهضتها وسبل تقديم الدعم، ويقدم أيضا بعض الخدمات الترفيهية وخدمات الدعم النفسي للأطفال.

تعتمد منهجية المشروع على المحاور الآتية:

المحور الأول: محور التمكين لأفراد المجتمع:

برنامج التمكين الاجتماعي والذي يشجع النساء على أن يشعرن بأنهن ممكنات من خلال بعض الأنشطة مثل أنشطة الدعم النفسي الجماعي وورش عمل الحكي.

كما سيتم إشراك الرجال المؤثرون بالمجتمعات المحيطة باستخدام نموذج كير مصر لإدماج الرجال والشباب كأساس للتدخلات المصاحبة لإطار عمل تمكين المرأة الذي يعزز المساواة في الوكالة والهيكلية والعلاقات، وذلك لتحسين وضع المرأة في المجتمع.

المحور الثاني: محور الحماية والتمكين الاقتصادي:

يهدف محور الحماية إلى تأهيل فريق عمل قادر على إدارة الحالات لتقديم خدمات الدعم والحماية للمستفيدات بجودة مما يضمن تعافيهن نفسيا بالإضافة إلى تمكين بعض المستفيدات اقتصاديا من خلال تعليمهن حرفة تصفيف الشعر والذي سيساعدهن لإيجاد فرصة عمل ذاتيا أو بالتوظيف. كذلك يركز هذا المحور على تفعيل أداء العاملين بعد بناء قدراتهم على نظام إدارة الحالة وكيفية التعامل مع الحالات حتى تعافيها لتصبح قادرة على الاندماج مرة أخرى.

المحور الثالث: محور بناء القدرات وتنمية الموارد:

يهدف محور بناء القدرات إلى عمل دراسة تقييم الاحتياجات التدريبية لأعضاء مجالس الإدارات والعاملين بمراكز الاستضافة من خلال تقديم حزمة تدريبات لرفع كفاءتهم وتنسيق ادوارهم وتوفيق أوضاعهم وفقا للقانون الجديد.

كما سيتم أيضا إنشاء لجنة تنسيقية تتكون أعضائها من مقدمي الخدمات (قانوني، نفسي، اقتصادي) ومؤسسات المجتمع المدني وكل ذي صفة بهدف مساعدة المعنفات والناجيات. بالإضافة إلى تنمية موارد المركزين اقتصاديا عن طريق مساعدتهما في البدء في مشروعات مدرة للدخل، كما يتضمن هذا المحور تطوير اثاث المراكز مما يقلل من العبء المادي على الجمعيات ويساهم في رفع وكفاءة أداء المركز وتركيز مواردهم المادية على الأنشطة.

An Electronic invoice is required

TOR of income-genaerating projects August 2023

Deadline for sending the technical and financial proposa 19 August ,2023 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

مناقصة توريد وتركيب واختبار وتسليم كافة مكونات شبكات الري الحديث (تنقيط – رش) لعدد 45 موقع كنماذج إرشادية لتطوير طرق الري وأنظمته بالأراضي القديمة والجديدة وتحولها من طرق الري بالغمر الي طرق الري الحديث)

Post author By Nermin Mohamed
Post date 7 August، 2023

تعلن مؤسسة كير مصر للتنمية عن طرح مناقصة بخصوص

توريد وتركيب واختبار وتسليم كافة مكونات شبكات الري الحديث (تنقيط – رش) لعدد 45 موقع كنماذج إرشادية لتطوير طرق الري وأنظمته بالأراضي القديمة والجديدة وتحولها من طرق الري بالغمر الي طرق الري الحديث) محافظة المنيا

وذلك طبقا لكراسة الشروط والمواصفات

تسحب كراسة الشروط بقيمة 299 جنيه من مقر المؤسسة

قيمة التأمين الابتدائي : 25000 جنيه

اخر موعد لاستلام العطاءات هو يوم الاحد 3/9/2023 الساعه الثانية عشر ظهرا

بمقر المؤسسة الرئيسي بالقاهرة 25 شارع اسماء فهمى-مصر الجديدة الدور الخامس ادارة المشتريات

Employment Advisor – Part Time (50%)

Post author By Reem Fikry
Post date 6 August، 2023

Projects Objectives:

The objective is to improve the economic prospects conditions of women and men in informal settlements as well as promote social entrepreneurship as a driver for social change among vulnerable groups like refugees, girls, and women. This will be achieved through promoting social enterprise concept in local communities, developing the entrepreneurial and business skills of the beneficiaries and linking infrastructure development activities with training and employment opportunities for residents of target areas (Alexandria, Behira and Assiut). There will be training, employment and SME support that are relevant to the economic activities prevalent in their area or with high growth potential. Three main components:

TVET
Entrepreneurship
Employment

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Employment Advisor	Education	Cairo	16 August, 2023

Employment advisor JD (click here)

Employement Advisor

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

استشارى التخطيط الاستراتيجي وعوامل الاستدامة فى مجال العمل المناخى

Post author By Nermin Mohamed
Post date 6 August، 2023

يهدف التدريب حول “التخطيط الاستراتيجي وعوامل الاستدامة” إلى تعزيز قدرات الجمعيات وفعاليتها في مجال العمل المناخي وتحقيق تأثير إيجابي مستدام على المدى الطويل. وذلك من خلال تزويد الجمعيات المشاركة في مشروع “زراعة ذكية” بمحافظتي بني سويف وأسيوط بالمهارات والمعرفة اللازمة لتطوير خطط استراتيجية تركز على تحقيق أهدافها بعيدة المدى. حيث يسعى المشروع إلى تزويد الجمعيات بالأدوات والتقنيات اللازمة لتعزيز نتائج مشروعاتها وبرامجها، مما يزيد من فرص جذب الشركاء والممولين المحتملين ويُعزز القدرة على التحمل والفاعلية في العمل

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

TOR strategic planning and sustainability-CSA4L-updated

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 21اغسطس 2023 عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونيه

Resource Mobilization Consultant

Post author By Nermin Mohamed
Post date 3 August، 2023

he strengthening Women’s Rights Movements on the Women, Peace, and Security Agenda in three fragile contexts project in Egypt, Iraq and South Sudan is a 3-year BMZ-funded (through CARE D) project running from July 2022 through June 2025. This project supports women’s rights organizations to work with marginalized communities on women’s rights and gender equality in their respective countries as part of wider women’s rights movements, including on UNSCR 1325 and the Women, Peace, and Security (WPS) agenda. This project understands women’ s rights movements to consist of women’s rights
organizations (WROs) and marginalized groups of women and girls. The project will work with WROs
both as implementing partners (Projekträger, or PT) and as Target Groups (Zielgruppen, or ZG). The term
“project WROs” will be used to refer to both PT- and ZG-WROs. In Egypt, the project will directly target
12 WROs (2 PT-WROs, 10 ZG-WROs), 52 WRO staff, representatives and volunteers, 500 women and girls
from excluded groups, and 30 decision-makers (5 national-level, 25 governorate level). Indirectly, the
project will aim to reach 5,000 people in Egypt, 65% women and girls, and 35% men and boys. The project
will work in Cairo, Giza, Qalioubia, Assuit, and Sohag.
In Egypt, CEF will work with two implementing partners (Projektträger, or PT) WROs: Centre for Egyptian Women Legal Assistance (CEWLA) and Appropriate Communication Techniques for Development Center
(ACT). In Iraq, CARE Iraq will work with three PT-WROs: Women Empowerment Organization (WEO), Better World Organization (BWO), and Baghdad Women Association (BWA). In South Sudan, CARE South Sudan will work with three PT-WROs: Young Women Christian Association of South Sudan (YWCA), Women Empowerment Center South Sudan (WECSS), and Women Agency for Progress Organization (WAPO).
The role of CEF and the two CARE country offices will be to provide project coordination and organizational and technical capacity development, with a focus on the WPS agenda. In the course of the project, the eight PT-WROs will take on greater leadership and responsibility, supported by the long-term mentorship, coaching and technical assistance of CEF, CARE Iraq and CARE South Sudan.

An Electronic invoice is required

TOR Resource Mobilization Consultant

Deadline for sending the technical and financial proposal 10 September ,2023 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

Psychosocial Support for GBV Survivors

Post author By Nermin Mohamed
Post date 3 August، 2023

Care Misr Foundation for Development is a civil institution registered in the Central Administration of Associations at the Ministry of Social Solidarity with the number “833 for the year 2018” and its address is 25 Asmaa Fahmy Street – Fifth Floor ( Plot No. 1 – Square Y ) Qesm 1st Nasser City, Cairo, Egypt, and that the institution is subject to the provisions of the law regulating the practice of civil work No. 149 of 2019.

CARE Egypt Foundation for Development is building on the legacy and expertise of CARE International in Egypt since 1954, by designing, implementing and managing development programs and projects aimed at helping the neediest communities in Egypt, by building strategic partnerships with the government sector, the private sector and the private sector, to help in Meeting the basic needs and improving the quality and standard of life in a sustainable manner and consistent with the culture, reality and the local and national context.

The Foundation focuses its interventions and designs its programs in the areas of economic and social empowerment of Egyptian women, developing and improving the educational environment, supporting the agricultural sector, especially small farmers, improving government performance and supporting confidence-building processes among development partners through the application of tools and methodologies for governance and social accountability, through investing energies and ideas And adopt initiatives that are in line with the development and improvement of the economic and living conditions of these communities to deal with addressing the root causes of poverty.

The Foundation is also committed to strengthening the role of the local civil society by including it as a partner in all the Foundation’s projects in a manner that ensures building its capabilities and enabling it to play the developmental role required in the government’s sectoral and geographical development plans and programs.

The Foundation works on extracting the most important international experiences in all areas of development, and presenting them in the local and national contexts, in addition to working to shed light and disseminate local experiences at the global level, in order to benefit from global experiences and present Egyptian development models to interested and actors at the global level.

An Electronic invoice is required

Response-PSS-TOR-UNHCR-23.03

Deadline for sending the technical and financial proposal 9 August ,2023 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Safety and Security Officer

POSITION / AVAILABILITY

Women Friendly Space Field Supervisor

POSITION / AVAILABILITY

Projects Objectives:

Employement Advisor

POSITION / AVAILABILITY