تعلن مؤسسة كير مصر للتنمية عن طرح المناقصة العامة رقم 1 لسنة 2025
بشأن توريد أجهزة طبية
وذلك طبقا لكراسة الشروط والمواصفات
تسحب كراسة الشروط بقيمة 299 جنيه من مقر المؤسسة
قيمة التأمين الابتدائي : 13900جنيه
اخر موعد لاستلام العطاءات هو يوم الاربعاء 12/08/2025 الساعه الثانية عشر ظهرا
بمقر المؤسسة الرئيسي بالقاهرة 25 شارع اسماء فهمى-مصر الجديدة الدور الخامس
الخزينة
وعلى السادة الراغبين بتسجيل قيد الموردين برجاء التسجيل على الموقع
https://care.org.eg/company-vendor-form/
. هدف المهمة
تحديد أكثر الممارسات الطاقية فعالية من حيث التكلفة، واستدامة، وعملية لتوفير حلول ري لصغار المزارعين، من خلال إجراء مقارنة فنية ومالية تشمل
أنظمة الطاقة الشمسية-
أنظمة تعمل بمحركات الغاز أو الديزل-
أنظمة طاقة الرياح-
الربط مع شبكة الكهرباء القومية-
للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية
يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 13 أغسطس 2025عن طريق النموذج ادناه أو الايميل التالي
Ehab.hassan@cef-eg.org
يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية
CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.
CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.
CARE encourage people with disabilities to apply on appropriate positions.
لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل
تشجع مؤسسة كير مصر الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المناسبة
| Position | Program / Unit | Work Location | Application Deadline |
| GBViE specialist | GBViE | Cairo | 9 Aug, 2025 |
CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.
CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.
CARE encourage people with disabilities to apply on appropriate positions.
لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل
تشجع مؤسسة كير مصر الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المناسبة
ملخص المشروع
إيماناً من هيئة كير مصر بأنه لا يمكن تحقيق التنمية المستدامة، إلا من خلال منهج متكامل يعمل من خلال التدخلات التي تستهدف الفرد والأسرة والمجتمع والمستوى المجتمعي، يعمل المشروع علي تغييرالمفاهيم الخاطئة المبنية علي العنف ضد المرأة والفتاة وبالتالي الحد من العنف وزيادة حماية الطفل. بالإضافة إلى العمل على رفع وعي أفراد المجتمع من السيدات والرجال وتقدم خدمات إدارة الحالة من خلال الدعم النفسي والدعم القانوني ودعم التسكين
| Position | Program / Unit | Work Location | Application Deadline |
| Case Management Field officer | Women’s Rights | Alex | 9 Aug, 2023 |
الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية
الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 05 أغسطس 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني
Nermin.Kadry@cef-eg.org
مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية
مؤسسة كير مصر (CEF):
مؤسسة كير مصر للتنمية مؤسسة أهلية مسجلة بالإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” وعنوانها25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس ( قطعة رقم 1 – مربع Y )قسم اول مدينة ناصر، القاهرة، مصروأن المؤسسة تخضع لأحكام قانون تنظيم مزاولة العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.
تعتمد مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرة هيئة كير العالمية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع التنمية التي تهدف إلى مساعدة المجتمعات الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الخاص، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين نوعية ومستوى الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة والواقع والسياق المحلي والوطني.
وتركز المؤسسة تدخلاتها وتصميم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي، ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة الاجتماعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المبادرات التي تتوافق مع تنمية وتحسين الأوضاع الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.
كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال ضمه شريكاً في كافة مشاريع المؤسسة بما يضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.
تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب العالمية في كافة مجالات التنمية، وتقديمها في السياقات المحلية والوطنية، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك بهدف الاستفادة من التجارب العالمية وتقديم نماذج التنمية المصرية للمهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.
نبذه عن البرنامج
برنامج حقوق المرأة
تم تصميم برنامج حقوق المرأة لتمكين النساء الفقيرات والمهمشات في مصر اللاتي يعانين من انتهاك حقوقهن. ويتمثل هدفه في: بحلول عام 2025، يتم تمكين النساء الفقيرات في مصر وخاصة في صعيد مصر والتمتع بنوعية حياة أفضل، بعد حصولهن على حقوقهن. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، يعمل البرنامج مع كل من الجهات المسؤولة في الحكومة والمجتمع المدني، وكذلك الجهات المسؤولة عن الحقوق، النساء أنفسهن، لمعالجة المواقف والسلوكيات التمييزية تجاه النساء والفتيات.
يعمل برنامج حقوق المرأة مع القائمين على الواجب لدعم دورهم في حماية حقوق المرأة والدفاع عنها، كما يعمل مع النساء لتشجيعهن على فهم الصوت والمطالبة بحقوقهن المشروعة. ويعمل البرنامج على ثلاثة مجالات (الوكالة والعلاقات والبنية) من أجل تمكين النساء الفقيرات في مصر من الحصول على حقوقهن. ومن خلال التركيز على الوكالة، يتم بناء احترام الذات والثقة لدى النساء، وتتمتع النساء باستقلال مالي متزايد لتحقيق إمكاناتهن كأعضاء منتجين وكاسبين للدخل في أسرهن ومجتمعهن. بالإضافة إلى ذلك، عندما تكون علاقات القوة (الأسر) حساسة للنوع الاجتماعي مع معالجة جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل الأسرة وخارجها، وعندما يتم إصلاح الهياكل (الأعراف الاجتماعية أو القوانين) وخاصة في مجال الأحوال الشخصية والعنف المنزلي، وإقرارها وتنفيذها، يمكن تحقيق المساواة بين الجنسين.
ويتضمن البرنامج ثلاثة محاور وهي
مشروع الوقاية والاستجابة للعنف ضد المرأة والفتاة من للاجئات وطالبي اللجوء والمجتمعات المضيفة في مصر
بالنسبة لعام 2025، يهدف المشروع إلى الحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي بين مجتمعات اللاجئين في القاهرة الكبرى والإسكندرية والساحل الشمالي، مع تعزيز النهج المجتمعي. وسيتم تحقيق ذلك من خلال الاستراتيجية التالية: سيعمل هذا المشروع على معالجة قضايا الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي التي تواجه السكان المستهدفين من خلال التدخلات الاجتماعية والثقافية والتمكين الاقتصادي.
من خلال هذا المشروع، ستعالج مؤسسة كير مصر (CEF) الفجوة في الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، بما في ذلك توفير مجموعة من الأساليب المبتكرة التي تدعم الاحتياجات الفورية للناجين فضلاً عن دعم التغييرات طويلة الأجل من خلال تمكين النساء وإشراك الرجال لتغيير المعايير الجنسانية الضارة. تقترح مؤسسة CARE Egypt مشروعًا مدته عام واحد يهدف إلى خلق بيئة مواتية لتغيير المعايير الجنسانية الضارة، والحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي، وبناء قدرات المشاركين النشطين المحتملين للحصول على مجموعة من الجهات الفاعلة والمتطوعين لتعزيز نهج الحماية المجتمعية وتعزيز تعبئة الموارد. ومن المتوقع أن يحقق المشروع المقترح النتائج التالية:
الخلفية عن المشروع:
الوقاية والاستجابة للعنف ضد المرأة والفتاة من اللاجئين وطالبي اللجوء والمجتمعات المضيفة في مصر
بالنسبة لعام 2025، يهدف المشروع إلى الحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي بين مجتمعات اللاجئين في القاهرة الكبرى والإسكندرية والساحل الشمالي، مع تعزيز النهج المجتمعي. وسيتم تحقيق ذلك من خلال الاستراتيجية التالية: سيعمل هذا المشروع على معالجة قضايا الحماية من العنف ضد المرأة والفتاة التي تواجه السكان المستهدفين من خلال التدخلات الاجتماعية والثقافية والتمكين الاقتصادي.
من خلال هذا المشروع، ستعالج مؤسسة كير مصر (CEF) الفجوة في الوقاية من العنف ضد المرأة والفتاة والاستجابة له، بما في ذلك توفير مجموعة من الأساليب المبتكرة التي تدعم الاحتياجات الفورية للناجين فضلاً عن دعم التغييرات طويلة الأجل من خلال تمكين النساء وإشراك الرجال لتغيير المعايير الجنسانية الضارة. تقترح مؤسسة CARE Egypt مشروعًا مدته عام واحد يهدف إلى خلق بيئة مواتية لتغيير المعايير الجنسانية الضارة، والحد من العنف ضد المرأة والفتاة، وبناء قدرات المشاركين النشطين المحتملين للحصول على مجموعة من الجهات الفاعلة والمتطوعين لتعزيز نهج الحماية المجتمعية وتعزيز تعبئة الموارد. ومن المتوقع أن يحقق المشروع المقترح النتائج التالية:
الهدف من المهمه الاستشاريه :
توفير خدمات الأمن بمكتب إدارة الحالة التابع لمكتب ادارة الحاله بالمعادي، بهدف ضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة مع الالتزام التام بسياسات الحماية والإجراءات الأمنية. ( فيلا 53 ، شارع 105 ، شياخة الخبيرى ، المعادى )
الأهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة:
الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية
الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 26 يوليو 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
تم مد مدة إستلام العروض حتى الأربعاء 30 يوليو قبل الساعة 11:59 مساءً
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني
Nermin.Kadry@cef-eg.org
الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية
الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 26 يوليو 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني
Nermin.Kadry@cef-eg.org
CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.
CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.
تتبنى كير مصر مفهوم التنوع في أوسع معانيه ، وتتجاوز التصنيفات العادية للجنس والعرق والجنسية. لدى كير ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. يعد تطبيق القيم الأساسية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والامتياز) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا وأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل.
كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك تطبيقا لتكافؤ الفرص.
| Position | Program / Unit | Work Location | Application Deadline |
| Case Management Coordinator | Women’s Rights | Cairo | 26 July, 2025 |
CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.
CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.
CARE encourage people with disabilities to apply on appropriate positions.
لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل
تشجع مؤسسة كير مصر الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المناسبة
| Position | Program / Unit | Work Location | Application Deadline |
| Case Management Team Leader | Women Rights | Cairo | 26 July, 2025 |
مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية
مؤسسة كير مصر للتنمية مؤسسة أهلية مسجلة بالإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” وعنوانها25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس ( قطعة رقم 1 – مربع Y )قسم اول مدينة ناصر، القاهرة، مصر وأن المؤسسة تخضع لأحكام قانون تنظيم مزاولة العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.
تعتمد مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرة هيئة كير العالمية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع التنمية التي تهدف إلى مساعدة المجتمعات الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الخاص، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين نوعية ومستوى الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة والواقع والسياق المحلي والوطني.
وتركز المؤسسة تدخلاتها وتصميم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي، ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة الاجتماعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المبادرات التي تتوافق مع تنمية وتحسين الأوضاع الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.
كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال ضمه شريكاً في كافة مشاريع المؤسسة بما يضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.
تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب العالمية في كافة مجالات التنمية، وتقديمها في السياقات المحلية والوطنية، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك بهدف الاستفادة من التجارب العالمية وتقديم نماذج التنمية المصرية للمهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.
نبذه عن البرنامج
برنامج التعليم
الهدف العام لبرنامج التعليم: بنهاية عام 2025 يتمتع الأطفال المستبعدون من الفرص التعليمية بحقهم في تعليم جيد في بيئات تعليمية نظامية وغير نظامية تدعمهم وتتيح لهم فرصة الحصول على حقوقهم وطاقاتهم الكامنة ليصبحوا مواطنين نشطاء في مجتمعاتهم المحلية عندما:
الخلفية عن المشروع
مشروع مسارات التعليم خارج الحدود بمحافظة أسوان
المساهمة في تحسين الوصول إلى تعليم آمن وعالي الجودة وشامل يروج لمجتمع أكثر تكاملاً للفتيان والفتيات من اللاجئين وطالبي اللجوء والمهاجرين والمجتمعات المضيفة في أسوان، مع التركيز بشكل خاص على الأطفال خارج النظام التعليمي
زيادة فرص التعليم الآمن والذي يتمتع بالجودة للأطفال اللاجئين والمصريين من المجتمعات المضيفة (من سن 5 إلى 17 عامًا) في بيئة تعليمية امنة في أسوان
الهدف من المهمة الاستشارية:
الهدف من هذه المهمة هو تحقيق هدفين على النحو التالي:
تبحث منظمة كير مصر عن أطباء نفسيين ومستشارين محترفين يمكنهم تقديم الدعم النفسي والاجتماعي الفردي/الجماعي إلى 170 شخص بمحافظة اسوان مقسمة الى (165 طفل من الجنسية السودانية) من الذين تعرضوا لأي نوع من حوادث العنف الجنسي، او صدمات الهروب من الحرب او صعوبات في الاندماج داخل المجتمع المضيف لذا فإن هذه الجلسات تهدف بشكل رئيسي إلى التعافي من الصدمة. هذا من أجل معالجة صحتهم العقلية والاجتماعية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات مختلفة، بالإضافة إلى الدعم النفسي والمعنوي (لعدد 5 باحثين حالة)
ينبغي إجراء اختبارات ما قبل وبعد من أجل مراقبة معرفة وسلوك الحالات وتقييم ما إذا كانوا قد اكتسبوا معرفة متزايدة بشأن العنف والصدمات والدعم النفسي والاجتماعي بشكل خاص
الاهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة:
أهم ما يقدمه الاستشاري هو:
أولا
حيث تتراوح مدة الجلسة من 45 إلى 60 دقيقة بحد أقصى 5 جلسات يوميًا لكل طبيب نفسي / مستشار
ثانيا
الواجبات والمسؤوليات
– تقديم الدعم النفسي لعدد 5 باحثي حالة شهريا
– يتم تقديم تقارير شهرية مع التقدم المحرز في كل حالة.
– ورقة حضور موقعة من المستفيدين الحاضرين للجلسة.
– جدول زمني موقع من المستشار / والقائمين بالمهمة.
– التقرير النهائي لكل حالة بعد الانتهاء من جلسات الدعم النفسي والاجتماعي اللازمة.
الهدف العام للمهمة
تصميم وتنفيذ ورشة تدريبية لإكساب المعلمين والاخصائيين الاجتماعيين بالمراكز / المدارس المجتمعية مفاهيم واليات تقديم الدعم النفسي الأولى لغير المتخصصين ليتمكنوا من التعرف على الحالات ان وجد، وذلك لضمان الحفاظ على الصحة النفسية للطفل داخل وخارج بيئة التعلم
الموضوعات المتوقع تغطيتها بالورشة التدريبية وزيارات المتابعة الفنية الميدانية هي:
المخرجات المتوقعة من التدريب
بنهاية المهمة يكون المشاركين/ات قادرين على
المهام المطلوبة من المدرب/الاستشاري:
– تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي لبناء قدرات المعلمين والاخصائيين الاجتماعيين بالمراكز التعليمية من خلال الاتي:
– تصميم أدوات تقييم البرنامج التدريبي لقياس مدي تحقيق نتائج التدريب مثل الاختبار القبلي والبعدي وأداة تقييم البرنامج التدريبي
– تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي للمعلمين والأخصائيين الاجتماعيين بالمراكز التعليمية للاجئين وذلك لعدد (60) مدرس بمحافظة اسوان، لتمكينهم من مبادئ ومفاهيم الدعم النفسي الأولى لغير المتخصصين داخل بيئة التعلم وذلك لتحسين البيئة التعليمية نفسيا واجتماعيا للأطفال.
– وضع أجندة بالموضوعات الرئيسية وفق جلسات تدريبية بحيث تتضمن الأساليب التدريبية المستخدمة في كل جلسة.
– إعداد المواد التدريبية لورشة العمل التدريبية وتقديم نسخة من المادة التدريبية مكتوبة على الكمبيوتر لبرنامج التعليم بهيئة كير حيث إنه في حالة الموافقة على العرض المقدم يلتزم المدرب /المدربون بتقديم (دليل المتدرب – أوراق العمل -عرض تقديمي – اختبار قبلي وبعدي).
– تنفيذ عدد 2 زيارة متابعة فنية “تدريب على رأس العمل” وتقديم الدعم الفني للمعلمين/ معلمات بمحافظة أسوان
– إعداد تقرير ختامي عن تنفيذ ورشة العمل التدريبية يشمل تقييم جماعي وتقييم فردى للمشاركين وكذلك نتائج تطبيق الاختبار القبلي والبعدي، بالإضافة الى إعداد تقرير ختامي عن اجمالي المهمة بعد الانتهاء من تنفيذ اجمالي زيارات المتابعة الميدانية – “التدريب على رأس العمل” يشمل نتائج استمارات المتابعة الميدانية للمعلمين وذلك في نهاية المهمة.
MHPSS – PFA TOR مشروع مسارات التعليم خارج الحدود بمحافظة اسوان
الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية
الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 26 يوليو 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني
Nermin.Kadry@cef-eg.org
CARE Egypt Foundation (CEF) is an Egyptian, non-governmental organization harnessing the legacy of CARE International in Egypt since 1954 to fight poverty and improve livelihoods. We envision Egypt as a place where everyone enjoys economic opportunities, equality and social justice. We empower women and girls by sharing our values amongst the private sector, government and civil society.
CARE Egypt Foundation is a not-for-profit organization registered under number 833 for year 2018 at the Ministry Of Social Solidarity in Egypt. © 2020 CARE. All rights reserved.
Privacy Policy Terms of Use
