Page 5 – CARE Egypt

Women Rights and Education Programs Director

Post author By Reem Fikry
Post date 14 July، 2025

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Learning, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

CARE encourage people with disabilities to apply on appropriate positions.

“This position is temporary for 6 months subjective to renewal”

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

تشجع مؤسسة كير مصر الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المناسبة

” هذه الوظيفه مؤقته لمدة 6 أشهر قابلة للتجديد “

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Program Director	WR and EDU programs	Cairo	24 July, 2025

WR’s and EDU Program Director JD (click here)

Women rights and Education Program Director

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

طلب استشاري متخصص في إعداد حقائب تدريبية العلامة التجارية والتسويق لمنظمات المجتمع المدني

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 14 July، 2025

مؤسسة كير مصر للتنمية:

مؤسسة كير مصر للتنمية هي مؤسسة أهلية مسجلة في الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” ويقع مقرها في 5 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس (قطعة رقم 1 – المربع Y ) قسم 1 مدينة نصر، القاهرة، مصر، وتخضع المؤسسة لأحكام قانون تنظيم العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.

تستند مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرات كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات المحلية الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين جودة ونوعية الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة، والواقع، والسياق المحلي ،والوطني.

تركز المؤسسة تدخلاتها وتصمم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة المجتمعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المشاريع التي تتوافق مع تنمية وتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.

كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال إشراكه كشريك في جميع مشاريع المؤسسة بطريقة تضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.

تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب الدولية في جميع مجالات التنمية وعرضها في السياقين المحلي والوطني، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك للاستفادة من التجارب العالمية وتقديم النماذج التنموية المصرية إلى المهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.

رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء

السياق:

يهدف مشروع “ارتقاء” لبناء قدرات 190 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.

بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 190 من المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية.

كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.

الهدف العام للمهمة:

تهدف هذه الاستشارة إلى تصميم حقيبة تدريبية متكاملة حول العلامة التجارية والتسويق المؤسسي في سياق منظمات المجتمع المدني، بحيث تمكّن العاملين في هذه المنظمات من تطوير قدراتهم في بناء وتفعيل هوية مؤسسية متميزة، تعكس رسالتهم التنموية، وتعزز من حضورهم المجتمعي والتواصلي.

تستهدف الحقيبة تطوير معارف ومهارات المشاركين في المجالات التالية:

تصميم وتفعيل الهوية المؤسسية (Brand Identity) بما يشمل العناصر البصرية (الشعار، الألوان، الخطوط) والقيمية (الرؤية، الرسالة، القيم).
إعداد وتنفيذ خطط التسويق التنموي التي تتناسب مع أهداف المنظمات غير الربحية وتعزز الأثر المجتمعي.
التواصل الرقمي ومهارات السرد القصصي (Storytelling for Impact) كوسيلة لنقل الرسائل بشكل مؤثر وموثوق.
قياس أثر التسويق على السمعة والتمويل والشراكات، واستخدام نتائج القياس لتحسين الاستراتيجيات.

ينبغي أن تعكس الحقيبة خصوصية السياق المحلي، مع الاعتماد على مفاهيم معاصرة في التسويق الاجتماعي والتنموي، وإعداد المشاركين لإعادة نقل المحتوى لجمهورهم المستهدف بفعالية.

نطاق العمل

تنفيذ تحليل احتياجات تدريبي مختصر لتحديد أولويات التدريب والفئة المستهدفة.
تصميم محتوى الحقيبة التدريبية وفقًا للموضوع المطلوب (العلامة التجارية والتسويق في سياق المجتمع المدني)، ويتضمن:
- إعداد أجندة تدريبية متكاملة.
- إعداد دليل المدرب ودليل المتدرب.
- إعداد العروض التقديمية (PowerPoint).
- تطوير تمارين وأنشطة (ورقية ورقمية).
- تصميم أدوات تقييم (Pre/Post Test، تقييم الجلسات، بنك أسئلة).
تضمين أدوات قابلة للتطبيق الرقمي (LMS أو Zoom).
تنفيذ برنامج تدريب مدربين (TOT) لمدة X أيام لتأهيل المشاركين على استخدام الحقيبة.
إعداد تقارير مهنية تغطي:
- تحليل الاحتياج.
- تنفيذ
- التقرير النهائي وتوصيات التطبيق.
مراعاة المعايير التالية عند تصميم الحقيبة:
- التدرج: ترتيب المحتويات والأنشطة التدريبية بشكل متسلسل لضمان استيعاب المشاركين للمحتوى والمهارات الأساسية قبل الانتقال إلى المهارات المتقدمة.
- التمصير: جعل المحتوى مناسبًا للبيئة المحلية والثقافة المستهدفة من خلال تكييف المواد التدريبية والأساليب لتتوافق مع احتياجات المجتمع.
- الحداثة: استخدام الأساليب والتقنيات الحديثة المستندة إلى أحدث الأبحاث والدراسات في مجال التدريب.
إجراء تقييم فردي للمدربين المشاركين في برنامج إعداد المدربين، وتقديم تقرير تفصيلي حول مستوى المهارة في تقديم محتوى الحقيبة.
التأكد من أن الحقيبة التدريبية قابلة للاستخدام في بيئات تدريبية مختلفة، بما في ذلك:
- إمكانية تقديمها في بيئات تدريبية تقليدية أو عبر أنظمة إدارة التعلم (LMS).
- ملاءمة الأنشطة والتدريبات للتقديم عبر الإنترنت (Online).

المخرجات

حقيبة تدريبية كاملة، تشمل:
- أجندة تدريبية.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- ملفات العرض التقديمي.
- التمارين والأنشطة.
- بنك الأسئلة.
- أدوات التقييم.
تقرير تحليل الاحتياجات التدريبية.
تقرير تنفيذ TOT يشمل تقييم المشاركين.
تقرير نهائي يتضمن مراجعة الحقيبة والتوصيات
TOR حقيبة العلامة التجارية والتسويق لمنظمات المجتمع المدني
الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية

الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 26 يوليو 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً
تم مد مدة إستلام العروض حتى السبت الموافق 02 أغسطس 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً
- تم مد مدة إستلام العروض حتى السبت الموافق 23 أغسطس 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني
Nermin.Kadry@cef-eg.org
طلب إستشاري متخصص في إعداد حقائب تدريبية العلامة التجارية والتسويق لمنظمات المجتمع المدني

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name
Mobile | الهاتف المحمول :
Email | البريد الألكتروني:
Consultancy Title
Required documents to attach
CV / Profile
Choose File
Technical Proposal
Choose File
Financial Proposal
Choose File
شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية
Choose File
Supporting Documents / Samples
Choose File

Agriculture and Natural Resources Director

Post author By Reem Fikry
Post date 13 July، 2025

CARE encourage people with disabilities to apply on appropriate positions.

“This position is temporary for 6 months subjective to renewal”

تشجع مؤسسة كير مصر الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف المناسبة

” هذه الوظيفه مؤقته لمدة 6 أشهر قابلة للتجديد “

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Program Director	Agriculture and Natural Resources	Cairo	23 July, 2025

ANR Program Director JD (click here)

Agriculture and Natural Resources Director

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

إستشارى زراعى بمشروع عايشين بخيرها

Post author By Nermin Mohamed
Post date 8 July، 2025

الهدف من المهمة:

تسعى كير مصر للحصول على خدمات استشاري محترف لتطوير إطار التدخل لسلاسل القيمة المختارة ( البطاطس والزراعات المتجددة بمحافظات المنيا وبنى سويف ) . سيُطلب من الاستشاري تطوير دليل تدريبي حول الممارسات الزراعية الجيدة (GAP) للمزارعين، وتقديم ورش عمل تدريبية لمهندسي الارشاد والمسؤولين الميدانيين وقادة المجتمع وصغار المزارعين والمتطوعين والنساء الأعضاء في سلاسل القيمة الزراعية في المشروع، واعداد أدلة عن أفضل ممارسات الإدارة الزراعية الجيدة، ووضع خطط التدخل والمتابعة في المجتمعات المستهدفة.

النتائج المطلوبة:

تقديم الإرشادات الفنية حول ممارسات الزراعة التجديدية والزراعة الذكية مناخيًا.
دعم تطوير نماذج تناوب المحاصيل المستدامة لمحاصيل البطاطس والذرة والبنجر السكري و الفول الوصيا
تقديم المشورة بشأن استراتيجيات تبني التكنولوجيا المصممة خصيصًا لصغار المنتجين.
التعاون مع مجموعات المنتجين الزراعيين، والأعمال الزراعية، ومقدمي الخدمات لتعزيز سلاسل القيمة.
إعداد موجزات فنية، وأدلة إرشادية، وتقارير تحقق ميداني.
تقديم جلسات “مدرسة تنمية الاعمال الحقلية للمزارعين” (FFBS) حول الزراعة المستدامة.
تدريب الشباب والنساء على تقنيات الزراعة الحديثة وممارسات الحفاظ على صحة التربة.
تنظيم الحقول الإرشادية، وأيام الحقول، وأنشطة تطبيقية تعتمد على التعلم بالممارسة.
دعم مجموعات المنتجين الزراعيين ومجموعات الادخار والإقراض في دمج التقنيات التجديدية في سبل العيش.

10-الإرشاد والمتابعة للمشاريع الزراعية الناشئة بقيادة الشباب ومقدمي الخدمات.

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

ToR- الاستشارى الزراعى معدل

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 16 يوليو 2025عن طريق النموذج ادناه أو الايميل التالي

Ehab.hassan@cef-eg.org

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

طلب إستشاري متخصص في إعداد حقائب تدريبية – المنظمات الذكية مناخياً

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 1 July، 2025

مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر للتنمية هي مؤسسة أهلية مسجلة في الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” ويقع مقرها في 5 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس (قطعة رقم 1 – المربع Y ) قسم 1 مدينة نصر، القاهرة، مصر، وتخضع المؤسسة لأحكام قانون تنظيم العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019.

تستند مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرات كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات المحلية الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين جودة ونوعية الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة، والواقع، والسياق المحلي ،والوطني.

تركز المؤسسة تدخلاتها وتصمم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة المجتمعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المشاريع التي تتوافق مع تنمية وتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر.

كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال إشراكه كشريك في جميع مشاريع المؤسسة بطريقة تضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة.

تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب الدولية في جميع مجالات التنمية وعرضها في السياقين المحلي والوطني، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك للاستفادة من التجارب العالمية وتقديم النماذج التنموية المصرية إلى المهتمين والفاعلين على المستوى العالمي.

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.

رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية

السياق:

يهدف المشروع لبناء قدرات 190 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.

بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 190 من المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية. كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.

الهدف العام للمهمة

تهدف هذه الاستشارة إلى التدريب على حقيبة تدريبية متكاملة حول المنظمات الذكية مناخيا الخاصة بكير مصر. في سياق دعم وبناء قدرات منظمات المجتمع المدني، للتحول إلى المنظمات الذكية مناخيا من خلال مساعدتهم على فهم سبب وجوب تقليل انبعاثات غازات الاحتباس الحراري وتزويدهم بأدوات مفيدة للقيام بذلك وضمان تنفيذ خطط وطنية للمناخ تستجيب لاحتياجات المجتمعات المتأثرة .

المستفيدين

عدد 25 من موظفي ومدربي الجمعيات والمؤسسات التابعة للمشروع والذين سيقومون بتدريب المؤسسات الأخرى على الحقيبة التدريبية تشتمل الحقيبة -ولا تقتصر- على الاتى :

* مفهوم المدن الذكية ،البصمة الكربونية.

*أنشطة والتدخلات التي تتم لتقليل الانبعاثات والتعامل مع اثار التغييرات المناخية

* مبادرة اتحضر للاخضر، زراعة الأسطح ، مفهوم المبانى الخضراء

*كيفية الوصول لمنظمات ذكية مناخيا؟

خطة بناء القدرات

TOR حقيبة المنظمات الذكية مناخيا (002) (002)

الفاتورة الإلكترونية مطلوبة وضرورية

الموعد النهائي لإرسال المقترح الفني والمالي هو 12 يوليو 2025 قبل الساعة 11:59 مساءً.
يتم قبول التسليم عبر استخدام النموذج أدناه أو عبر البريد الإلكتروني Nermin.Kadry@cef-eg.org

Field Supervisor

Post author By Reem Fikry
Post date 29 June، 2025

Project Brief:

The project aims to support emergency education for children and youth from refugee and host communities affected by the Sudan crisis, and to respond to the most urgent and critical educational needs of Sudanese children and adolescents in three governorates ” Cairo, Alexandria and Aswan”.

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

عن المشروع

يهدف إلى دعم التعليم العاجل للأطفال والشباب من اللاجئين والمجتمعات المضيفة المتأثرين بأزمة السودان، وكذلك الاستجابة للاحتياجات التعليمية الأكثر إلحاحًا والعاجلة للأطفال والمراهقين السودانيين في ثلاث محافظات وهم القاهرة، الإسكندرية، أسوان

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Field Supervisors	Education & Youth readiness for future	Cairo, Alex, Aswan	8 July, 2025

Field Supervisor Job description (Click here)

Field Supervisor - Emergency Education for Refugee and Host Community Children and Youth

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
Governorate*
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Projects Manager

Post author By Reem Fikry
Post date 29 June، 2025

Project Brief:

عن المشروع

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Projects Manager	Education & Youth readiness for future	Cairo	8 July, 2025

Projects Manager JD (click here)

Project Manager - Emergency Education for Refugee and Host Community Children and Youth

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

استشاري متخصص فى تطوير وتنفيذ تدريب لممثلى منظمات المجتمع المدنى حول تصميم وادارة وتنفيذ حملات الدعوة والمناصرة

Post author By Nermin Mohamed
Post date 22 June، 2025

الهدف من المهمه الاستشاريه :

يهدف هذا التعاقد إلى الاستعانة بخدمات استشاري متخصص لتصميم وتنفيذ برنامج تدريبي بهدف تعزيز قدرات منظمات المجتمع المدني في تصميم وإدارة حملات المناصرة وكسب التأييد الفعّالة من خلال تزويدها بالمعرفة والمهارات والموارد اللازمة لقيادة حملات المناصرة عبر ثلاثة مجالات موضوعية محورية وهى :

التغيرات المناخية والزراعة والمياه
المساواة فى النوع الاجتماعى ونبذ العنف ضد المرأة
حماية اللاجئين والمهاجرين

الاهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة:

يهدف هذا التدريب إلى بناء قدرات 22 منظمة من منظمات المجتمع المدنى تم اختيارها بشكل تنافسى بمحافظات القاهرة الكبرى وبنى وسوف والفيوم والمنيا لبناء قدراتها فى تصميم وادارة حملات الدعوة والمناصرة حول قضايا المحورية سالفة الذكر ومساعدتهم فى تصميم ووضع مسودات خطط لحملات مناصرة خاصة بكل منظمة .

متوقع ان تكون المخرجات الرئيسية :

جدول أعمال الورشة وخط سير الجلسات التي تحدد منهجية التدريب والخطة الزمنية.

الاختبار القبلي / البعدي.

دليل المتدرب (نسخة إلكترونية) بما في ذلك جميع المواد المستخدمة بما في ذلك العروض التقديمية ، ودراسات الحالة ، والقراءات وتقييم التدريب ، …. وما الي ذلك.

مساعدة المنظمات المشاركة فى تصميم حملات دعوة ومناصرة يتم قيادتها من خلال منظمات وبالشراكة مع المنظمات الأخرى المشاركة فى التدريب.

التقرير النهائي يلخص المهمة ، التحديات التي واجهتها ، تقييم المشاركين ، توصيات للتدريب المستقبلي / الخطوات المستقبلية الدعم المطلوب .

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

CEF – SCSC advocacy consultancy – TOR004_updated

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 13 يوليو 2025عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

استشاري متخصص فى تطوير وتنفيذ تدريب لممثلى منظمات المجتمع المدنى حول تصميم وادارة وتنفيذ حملات الدعوة والمناصرةاستشاري متخصص فى تطوير وتنفيذ تدريب لممثلى منظمات المجتمع المدنى حول تصميم وادارة وتنفيذ حملات الدعوة والمناصرة

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name

Mobile | الهاتف المحمول :

Email | البريد الألكتروني:

Consultancy Title

Required documents to attach

CV / Profile

Choose File

Technical Proposal

Choose File

Financial Proposal

Choose File

شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية

Choose File

Supporting Documents / Samples

Choose File

استشاري متخصص فى التدريب على حقوق اللاجئين والمهاجرين

Post author By Nermin Mohamed
Post date 22 June، 2025

الهدف من المهمه الاستشاريه

في إطار تنفيذ المشروع ترغب مؤسسة كير للتنمية فى تنفيذ ورشة عمل بالقاهرة لعدد 8 منظمات مجتمع مدنى مهتمة بقضايا حماية اللاجئين والمهاجرين بهدف تعزيز فهم المشاركين بالإطار القانوني والإنساني لحماية اللاجئين في مصر، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتقديم الدعم والمناصرة للفئات اللاجئة بما يتماشى مع المبادئ الإنسانية والمعايير الوطنية والدولية.

يهدف هذا التدريب إلى

تعزيز فهم المشاركين للأطر القانونية الوطنية والدولية المتعلقة بحقوق اللاجئين.

توضيح التحديات التي تواجه اللاجئين في مصر.

بناء قدرات العاملين في المجالات ذات الصلة (القانون، الدعم النفسي، الخدمات الاجتماعية، الإعلام، إلخ) للتعامل بفعالية مع قضايا اللاجئين.

دور الجمعيات الأهلية فى دعم اللاجئين والتحديات التى تواجهة العمل الأهلى فى قضايا اللاجئين وكيف يمكن مواجهتها بأستراتيجية الدعوة وكسب التأييد.

الاهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة:

جدول أعمال الورشة وخط سير الجلسات التي تحدد منهجية التدريب والخطة الزمنية.
الاختبار القبلي / البعدي.
دليل المتدرب (نسخة إلكترونية) بما في ذلك جميع المواد المستخدمة بما في ذلك العروض التقديمية ، ودراسات الحالة ، والقراءات وتقييم التدريب ، …. وما الي ذلك.
التقرير النهائي يلخص المهمة ، التحديات التي واجهتها ، تقييم المشاركين ، توصيات للتدريب المستقبلي / الخطوات المستقبلية الدعم المطلوب .

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

CEF – SCSC refugees protection consultancy – TOR002

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 6 يوليو 2025عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

استشاري متخصص فى التدريب على التغيرات المناخية وتأثيرها على الزراعة والمياه

Post author By Nermin Mohamed
Post date 22 June، 2025

الهدف من المهمه الاستشاريه

يهدف هذا التعاقد إلى الاستعانة بخدمات استشاري متخصص لتصميم وتنفيذ برنامج تدريبي حول التغيرات المناخية وتأثيرها على الزراعة والمياه، مع التركيز على سبل التكيف والممارسات الزراعية والمائية المستدامة.

يهدف هذا التدريب إلى بناء قدرات 6منظمات مجتمع مدنى عاملة بمحافظة بنى سويف ومنظمة واحدة عاملة بالفيوم حول دور الجمعيات الأهلية فى قضايا التغيرات المناخية والتحديات التى تواجهة العمل الأهلى فى تلك القضايا وكيف يمكن مواجهتها بأستراتيجية الدعوة وكسب التأييد.

الاهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة:

جدول أعمال الورشة وخط سير الجلسات التي تحدد منهجية التدريب والخطة الزمنية

الاختبار القبلي / البعدي

دليل المتدرب (نسخة إلكترونية) بما في ذلك جميع المواد المستخدمة بما في ذلك العروض التقديمية ، ودراسات الحالة ، والقراءات وتقييم التدريب ، …. وما الي ذلك

التقرير النهائي يلخص المهمة ، التحديات التي واجهتها ، تقييم المشاركين ، توصيات للتدريب المستقبلي / الخطوات المستقبلية الدعم المطلوب

تفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

CEF – SCSC Climate change consultancy – TOR002 (002)

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 6 يوليو 2025عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونية

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Women rights and Education Program Director

POSITION / AVAILABILITY

مؤسسة كير مصر للتنمية:

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء

السياق:

كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.

الهدف العام للمهمة:

تستهدف الحقيبة تطوير معارف ومهارات المشاركين في المجالات التالية:

تصميم وتفعيل الهوية المؤسسية (Brand Identity) بما يشمل العناصر البصرية (الشعار، الألوان، الخطوط) والقيمية (الرؤية، الرسالة، القيم).

إعداد وتنفيذ خطط التسويق التنموي التي تتناسب مع أهداف المنظمات غير الربحية وتعزز الأثر المجتمعي.

التواصل الرقمي ومهارات السرد القصصي (Storytelling for Impact) كوسيلة لنقل الرسائل بشكل مؤثر وموثوق.

قياس أثر التسويق على السمعة والتمويل والشراكات، واستخدام نتائج القياس لتحسين الاستراتيجيات.

نطاق العمل

تنفيذ تحليل احتياجات تدريبي مختصر لتحديد أولويات التدريب والفئة المستهدفة.

تصميم محتوى الحقيبة التدريبية وفقًا للموضوع المطلوب (العلامة التجارية والتسويق في سياق المجتمع المدني)، ويتضمن:

إعداد أجندة تدريبية متكاملة.

إعداد دليل المدرب ودليل المتدرب.

إعداد العروض التقديمية (PowerPoint).

تطوير تمارين وأنشطة (ورقية ورقمية).

تصميم أدوات تقييم (Pre/Post Test، تقييم الجلسات، بنك أسئلة).

تضمين أدوات قابلة للتطبيق الرقمي (LMS أو Zoom).

تنفيذ برنامج تدريب مدربين (TOT) لمدة X أيام لتأهيل المشاركين على استخدام الحقيبة.

إعداد تقارير مهنية تغطي:

تحليل الاحتياج.

تنفيذ

التقرير النهائي وتوصيات التطبيق.

مراعاة المعايير التالية عند تصميم الحقيبة:

التدرج: ترتيب المحتويات والأنشطة التدريبية بشكل متسلسل لضمان استيعاب المشاركين للمحتوى والمهارات الأساسية قبل الانتقال إلى المهارات المتقدمة.

التمصير: جعل المحتوى مناسبًا للبيئة المحلية والثقافة المستهدفة من خلال تكييف المواد التدريبية والأساليب لتتوافق مع احتياجات المجتمع.

الحداثة: استخدام الأساليب والتقنيات الحديثة المستندة إلى أحدث الأبحاث والدراسات في مجال التدريب.

إجراء تقييم فردي للمدربين المشاركين في برنامج إعداد المدربين، وتقديم تقرير تفصيلي حول مستوى المهارة في تقديم محتوى الحقيبة.

التأكد من أن الحقيبة التدريبية قابلة للاستخدام في بيئات تدريبية مختلفة، بما في ذلك:

إمكانية تقديمها في بيئات تدريبية تقليدية أو عبر أنظمة إدارة التعلم (LMS).

ملاءمة الأنشطة والتدريبات للتقديم عبر الإنترنت (Online).

المخرجات

حقيبة تدريبية كاملة، تشمل:

أجندة تدريبية.

دليل المدرب.

دليل المتدرب.

ملفات العرض التقديمي.

التمارين والأنشطة.

بنك الأسئلة.

أدوات التقييم.

تقرير تحليل الاحتياجات التدريبية.

تقرير تنفيذ TOT يشمل تقييم المشاركين.

تقرير نهائي يتضمن مراجعة الحقيبة والتوصيات

Agriculture and Natural Resources Director

POSITION / AVAILABILITY

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية

الهدف العام للمهمة

المستفيدين

Field Supervisor - Emergency Education for Refugee and Host Community Children and Youth

POSITION / AVAILABILITY

Project Manager - Emergency Education for Refugee and Host Community Children and Youth

POSITION / AVAILABILITY