Page 5 – CARE Egypt

التقييم النهائي للمشروع بيسيكوا

Post author By Hady.Farid
Post date 22 October، 2024

نظرة عامة على المشروع:

يقوم برنامج الزراعة والموارد الطبيعية في مؤسسة كير مصر، بالتعاون مع شركة بيبسيكو، بتنفيذ مشروع ” عايشين بخيرها ” يهدف هذا المشروع إلى تحسين سبل العيش والأمن الغذائي لـ 15,000 مزارع صغير في محافظات البحيرة، الجيزة، بني سويف، والمنيا. من خلال التركيز على الممارسات الزراعية المستدامة والذكية مناخيًا، يساعد المشروع المزارعين على إنتاج بطاطس عالية الجودة وتمكينهم من التغلب على التحديات الاقتصادية.

الهدف العام:

تقوم منظمة كير مصر بتكليف دراسة تقييم نهائية لتقييم إنجازات المشروع مقارنة بالمعطيات الأساسية، حيث ستُقيم هذه الدراسة كلاً من جودة ونتائج الإجراءات المتخذة. تهدف هذه التقييم إلى تقديم أدلة حول مدى تحقيق هذه النتائج، مع تحديد العوامل التي ساهمت أو أعاقت التقدم، بالإضافة إلى أي نتائج غير مقصودة نتجت عن تنفيذ المشروع. كما يسعى التقييم إلى توضيح العلاقات بين المدخلات والأنشطة والمخرجات والنتائج والتأثيرات المتعلقة بالمشروع.

الهدف الرئيسي من التقييم النهائي لمشروع “عايشين بخيرها” (SFTW)هو تقييم تأثير تدخلات المشروع بشكل شامل على المرونة الاقتصادية، والحفاظ على المياه،والأمن الغذائي، والرفاهية الغذائية بين15,000 أسرة من المنتجين الصغار في مصر.

أهداف التقييم:

تقييم العوامل الداخلية والخارجية التي قد تؤثر على المشروع.

تقديم توصيات لاستخدامها أثناء تنفيذ المرحلة الثانية للمشروع.

قياس ما تم الوصول اليه في المؤشرات المحددة لتحقيق الهدف العام للمشروع والنتائج المذكورة أدناه في الجزء الخاص بالهدف العام والنتائج.

تحليل البيانات الأساسية والنهائية: إجراء تحليل شامل يقارن بين البيانات الأساسية والنهائية لتقييم التغيرات وتأثيرات تدخلات المشروع.

تقييم تأثير مشروع “عايشين بخيرها” على الرفاه الغذائية.

تقييم فاعلية التدخلات في تعزيز الوصول إلى الغذاء الصحي، والموارد الزراعية، والفرص التسويقية.

تحديد نجاح الشراكات مع القطاعين الخاص والعام في تعزيز أنظمة الأمن الغذائي، وأنشطة توليد الدخل، والادماج في سلاسل القيمة.

تقييم تأثير مبادرات الحفاظ على المياه على صغار المزارعين.

إجراء تحليل النوع الاجتماعي شامل لتقييم الديناميكيات الجندرية، ونتائج التمكين، والمساواة بين الجنسين فيما يتعلق بتدخلات المشروع.

تقييم نجاح النماذج المنفذة من قبل المشروع (مثل التحليل الاجتماعي والعمل، وإشراك الرجال والأولاد، وغيرها).

إجراء تقييم لأثر المشروع على الممارسات البيئية المستدامة.

تقييم أثر برنامج جمعيات الادخار والقروض في القرى (VSLA) على نمو الادخار، والشمول المالي، وإدارة المخاطر، وأنشطة توليد الدخل.

تقييم أثر منهجية مدرسة تنمية الأعمال الزراعية (FFBS) على الإنتاجية ، والممارسات الزراعية، ونتائج التدريب، وتسهيل الوصول إلى الأسواق، ودمج سلاسل القيمة، وإدارة الموارد المالية، وإمكانية الوصول إلى الموارد، والممارسات الزراعية الذكية مناخياً، وجعلهم أكثر مرونة/صمودا، وريادة الأعمال، وقدرات تطوير الأعمال، ورصد أداء المزارع، ومبادرات التعلم بين الأقران، واستدامة مجموعات (FFBS) بعد انتهاء المشروع.

Project endline study_AR_ToR

Project endline study_E_ToR-PM

An Electronic invoice is required

Company Logs and Date is Required On offer

Deadline for sending the technical and financial proposal 9 November، 2024 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

Procurement Officer (USAID)

Post author By Maya Raymond
Post date 21 October، 2024

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Procurement Officer ( USAID)	Supply Chain	Cairo	31 Oct , 2024

procurement Officer JD (click here)

Procurement Officer (USAID)

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Projects Manager – Agriculture

Post author By Reem Fikry
Post date 15 October، 2024

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Projects Manager	ANR	Cairo	25 Oct., 2024

Project Manager Grade 12 JD – ANR (click here)

Projects Manager - Agriculture and Natural Resources

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

استشاري متخصص في إعداد حقائب تدريبية التنمية القائمة علي الأدلة

Post author By Nermin Mohamed
Post date 13 October، 2024

الهدف العام للمهمة:

تهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى تمكين المشاركين من اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في بيئة العمل المؤسسية، وذلك من خلال تعزيز قدراتهم في جمع وتحليل المعلومات والبيانات لدعم عملية اتخاذ القرار. كما تهدف الحقيبة إلى تطوير مهاراتهم في تقييم أثر التغيير المؤسسي وتحسين الأداء باستخدام منهجيات تحليل الأدلة. ستزوّد الحقيبة المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتحليل الأداء المؤسسي بشكل فعّال، وتطوير استراتيجيات لتحسين العمليات والإجراءات بناءً على البيانات والمعلومات المستمدة من بيئة العمل.بناءا علي العنواين التالية:

استخدام الأدلة في اتخاذ القرار: كيف يعتمد التغيير المؤسسي على البيانات والمعلومات.

جمع وتحليل الأدلة: استراتيجيات لجمع المعلومات وتحليلها لدعم اتخاذ القرار.

تقييم التغيير المؤسسي: قياس أثر التغيير من خلال الأدلة والتحليل.

تحسين العمليات بناءً على الأدلة: تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المؤسسي بناءً على البيانات

TOR حقيبة التنمية القائمة علي الأدلة

An Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 22 October 2024Prior 11:59 pm.; submission is only accepted via using the below form.

حقيبة التنمية القائمة علي الأدلة

Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Company /Consultant Name
Mobile | الهاتف المحمول :
Email | البريد الألكتروني:
Consultancy Title
Required documents to attach
CV / Profile
Choose File
Technical Proposal
Choose File
Financial Proposal
Choose File
شهادة التسجيل فى الفاتورة الالكترونية
Choose File
Supporting Documents / Samples
Choose File

إعداد حقائب تدريبية التمكن المالي

Post author By Hady.Farid
Post date 13 October، 2024

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.

رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء”

السياق:

يهدف مشروع “ارتقاء” لبناء قدرات 190 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.

بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 190 من المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية.

كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة.

الهدف العام للمهمة:

تهدف حقيبة التمكّن المالي إلى تعزيز قدرات المشاركين من منظمات المجتمع المدني في مجالات التخطيط المالي الاستراتيجي، وإدارة الميزانيات، والتحليل المالي، وإعداد التقارير المالية. تسعى الحقيبة إلى تمكين المشاركين من بناء خطط مالية مستدامة وداعمة لاستمرارية المنظمات، وتحسين مهاراتهم في إعداد ومراقبة الميزانيات، واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة لفهم الأداء المالي واتخاذ القرارات المدروسة، بالإضافة إلى تطوير مهارات إعداد تقارير مالية دقيقة وشفافة تعزز من مصداقية وشفافية المنظمات لدى المانحين والشركاء..بناءا علي العنواين التالية:

التخطيط المالي الاستراتيجي: بناء خطط مالية قوية تدعم استدامة المنظمات.

إدارة الميزانيات: كيفية إعداد ومراقبة ميزانيات المشاريع.

التحليل المالي: فهم الأساليب المالية المتقدمة مثل تحليل التدفقات النقدية.

تقارير المالية: كتابة تقارير مالية دقيقة وشفاف.

TOR حقيبة التمكين المالي

An Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 22 October، 2024 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

إستشاري كتابة لوائح مراكز التدريب

Post author By Hady.Farid
Post date 9 October، 2024

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء”

السياق:

كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة

TOR كتابة اللوائح التدريبية

An Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 21 October، 2024 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

استشاري متخصص في إعداد حقائب تدريبية التخطيط بالسيناريو

Post author By Hady.Farid
Post date 9 October، 2024

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء”

السياق:

TOR-حقيبة-التخطيط-بالسيناريو-1

An Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 20 October، 2024 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

جهة استشارية متخصصة لتقديم الدعم الفني المتخصص في مجالات ريادة الأعمال المجتمعية

Post author By Nermin.Kadry@cef-eg.org
Post date 27 September، 2024

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

تقوم مؤسسة كير مصر للتنمية المشهرة برقم 833 لسنة 2018 فى الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعى، بالبناء على إرث وخبرات هيئة كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشروعات تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات الأكثر احتياجا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الأهلي والقطاع الخاص، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين نوعية ومستوى الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة والواقع والسياق المحلي والوطني.

وصف مفصل للمشروع

الهدف الأساسي للمشروع هو تمكين اللاجئين والمجتمعات المضيفة من خلال تعزيز ريادة الأعمال المستدامة كمحرك للتغيير الاجتماعي. (بمجتمعات القاهرة الكبرى)

وتشمل الأهداف المحددة ما يلي

تعزيز ريادة الأعمال للاجئين
تطوير رواد الأعمال لمهاراتهم في تنظيم المشاريع وتأسيس مشاريعهم
تنظيم المشاريع بنجاح من خلال المنح

الغرض من تلك المهمة الاستشارية

توفير تدريبات متخصصة في الموضوعات الاتية

في مجالات أبحاث السوق المتقدمة
توفير تدريبات ودعم في المجالات الخاصة بالإدارة المالية الصحيحة لدعم مشروعات ريادة الأعمال المجتمعية وتحليل الجدوى
توفير التدريبات المتقدمة في استراتيجيات التسويق الرقمي والمبيعات من خلال التدريب على مهارات التحول الرقمي واستخدام المنصات الإلكترونية
توفير المعلومات عن الأوضاع القانونية والتنظيمية للمؤسسات للمؤسسات التي انشئها اللاجئون او التي سوف تنشأ بالنسبة للأفكار والمشروعات الريادية

الأهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة خلال المهمة الاستشارية

الالتزام بعقد تدريبات للاجئين/ات من الجنسيات المختلفة في موضوعات أبحاث السوق المتقدمة، وتحليل الجدوى للإدارة المالية المتقدمة والميزانية، وأيضًا الامتثال القانوني والتنظيمي للمؤسسات التي أنشأها اللاجئون بالإضافة إلى استراتيجيات التسويق الرقمي؛ هدفها تحقيق أقصى استفادة للمتدربين على خطط الأعمال. تُقدم لهم بالتركيز على نقاط الضعف والتحديات التي تواجههم عند التنفيذ الفعلي للمشروعات

بمعدل 10 دورات تدريبية، كل دورة عبارة عن 8 أيام مقسمة على الأربعة موضوعات المذكورة أعلاه (يومين لكل موضوع)، التدريب الواحد يضم من 25متدرب بحد ادنى 235 متدرب في نطاق محافظة القاهرة، في إطار المناطق الآتية: وسط البلد- الدقي- الهرم- مدينة نصر

على ان يتم التدريب بالتوزاى (العمل مع 3 مجموعات بشكل متوزاى 3 مجموعات × 25 متدرب)

TOR- Post Advanced Training Support Mission- UNHCR (002)

Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 01 October، 2024 Prior 11:59 pm.; submission is only accepted via using the below form

Field Supervisor – Mashghal Ghalia – Alexbank

Post author By Maya Raymond
Post date 22 September، 2024

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Field Supervisor	Women’s Rights	Cairo	6 October, 2024

Field Supervisor Grade 9_ Job Description_Alexbank

Field Supervisor - Mashghal Ghalia - Alexbank

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
Governorate*
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Field Officer

Post author By Reem Fikry
Post date 11 September، 2024

About the Project

Refugees in Egypt tend to encounter particular vulnerabilities such as psychological trauma, limited opportunities, and risks to their safety. Therefore, since displacement persists over extended periods, efforts are shifting towards implementing sustainable solutions through more inclusive and holistic programs for both refugees and their host communities. In that context, CARE Egypt aims to achieve the goals for entrepreneurship by collaborating with UNHCR in order to increase impact and reach for economic prospects and self-sufficiency. The primary objective of the project is to empower refugees and host communities through promotion of sustainable entrepreneurship as a driver for social change through gap assessment and entrepreneurial development support as well as increased granting opportunities for forcibly displaced persons and host communities in Greater Cairo.

تتبنى كير مصر مفهوم التنوع في أوسع معانيه ، وتتجاوز التصنيفات العادية للجنس والعرق والجنسية. لدى كير ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. يعد تطبيق القيم الأساسية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والامتياز) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا وأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل.

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك تطبيقا لتكافؤ الفرص

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Field Officer	Education and Youth readiness for future Program	Cairo	21 Sep., 2024

Field officer G6 JD (Click here)

Field Officer - Enterprise Developement program

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
Governorate*
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Procurement Officer (USAID)

POSITION / AVAILABILITY

Projects Manager - Agriculture and Natural Resources

POSITION / AVAILABILITY

الهدف العام للمهمة:

استخدام الأدلة في اتخاذ القرار: كيف يعتمد التغيير المؤسسي على البيانات والمعلومات.

جمع وتحليل الأدلة: استراتيجيات لجمع المعلومات وتحليلها لدعم اتخاذ القرار.

تقييم التغيير المؤسسي: قياس أثر التغيير من خلال الأدلة والتحليل.

تحسين العمليات بناءً على الأدلة: تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المؤسسي بناءً على البيانات

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء”

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء”

Field Supervisor - Mashghal Ghalia - Alexbank

POSITION / AVAILABILITY

Field Officer - Enterprise Developement program

POSITION / AVAILABILITY