استشاري متخصص في إعداد حقائب تدريبية التخطيط بالسيناريو

اسم البرنامج: برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر

برنامج بناء قدرات منظمات المجتمع المدني في مصر يهدف إلى بناء القدرات المؤسسية لمنظمات المجتمع المدني المصري بحيث تصبح مؤثرة في مجالات التنمية وتستجيب لاحتياجات مجتمعها.

رؤية البرنامج: مجتمع مدني نابض بالحياة وديناميكي قادر علي تطبيق مداخل عمل فعالة وعلمية لتحقيق تغييرات مستدامة في حياة الناس

مشروع: بناء قدرات المنظمات غير الحكومية المصرية “ارتقاء”

السياق:

يهدف مشروع  “ارتقاء” لبناء قدرات 190 منظمة غير حكومية مصرية، ويتم تنفيذ البرنامج في 5 محافظات في مصر طبقا لاستراتيجيات عمل مؤسستي ساويرس وكير، حيث تحسين قدرة منظمات المجتمع المدني في مجال تخطيط وتنفيذ البرامج التنموية الفعالة القائمة على الأدلة العلمية بغرض تعظيم الأثر التنموي على المجتمعات المستهدفة من قبل الجمعيات الشريكة، وتسديد حاجات منظمات المجتمع المدني المستهدفة والعمل على خلق بيئة تمكينيه وتكاملية تدعم تلك المنظمات وتتيح لهم إمكانية التخطيط والتنفيذ لبرامج تنموية فعالة في المحافظات الخمس المستهدفة.

بنهاية سبتمبر 2025، يكون قد تم تعظيم تأثير البرامج المقدمة (لها صفة الاستدامة، والشرعية المجتمعية) من عدد 190 من المنظمات غير الحكومية عالية الأداء ((Hi-Per، والمنظمات غير الحكومية ذات الإمكانات العالية ((Hi-Po، والمنظمات غير الحكومية متوسطة الأداء (Med-Per)، والمنظمات غير الحكومية المصرية بشكل عام (النظام الإيكولوجي) في خمس محافظات مصرية.

كما سيسهم البرنامج بشكل كبير في دعم مجتمع مدني حيوي يتخذ من المجتمع شرعيته، ويعمل لخدمة المجتمعات المصرية الأكثر احتياجا وهشاشة

TOR-حقيبة-التخطيط-بالسيناريو-1

An Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 20 October، 2024 Prior 5 pm.; submission is only accepted via  using the below form.

استشاري متخصص في إعداد حقائب تدريبية التخطيط بالسيناريو

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

 

جهة استشارية متخصصة لتقديم الدعم الفني المتخصص في مجالات ريادة الأعمال المجتمعية

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

تقوم مؤسسة كير مصر للتنمية المشهرة برقم 833 لسنة 2018 فى الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعى، بالبناء على إرث وخبرات هيئة كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشروعات تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات الأكثر احتياجا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الأهلي والقطاع الخاص، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين نوعية ومستوى الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة والواقع والسياق المحلي والوطني.

وصف مفصل للمشروع 

الهدف الأساسي للمشروع هو تمكين اللاجئين والمجتمعات المضيفة من خلال تعزيز ريادة الأعمال المستدامة كمحرك للتغيير الاجتماعي. (بمجتمعات القاهرة الكبرى)

وتشمل الأهداف المحددة ما يلي

  • تعزيز ريادة الأعمال للاجئين
  • تطوير رواد الأعمال لمهاراتهم في تنظيم المشاريع وتأسيس مشاريعهم
  • تنظيم المشاريع بنجاح من خلال المنح

الغرض من تلك المهمة الاستشارية

توفير تدريبات متخصصة في الموضوعات الاتية

  • في مجالات أبحاث السوق المتقدمة
  • توفير تدريبات ودعم في المجالات الخاصة بالإدارة المالية الصحيحة لدعم مشروعات ريادة الأعمال المجتمعية وتحليل الجدوى
  • توفير التدريبات المتقدمة في استراتيجيات التسويق الرقمي والمبيعات من خلال التدريب على مهارات التحول الرقمي واستخدام المنصات الإلكترونية
  • توفير المعلومات عن الأوضاع القانونية والتنظيمية للمؤسسات للمؤسسات التي انشئها اللاجئون او التي سوف تنشأ بالنسبة للأفكار والمشروعات الريادية

الأهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة خلال المهمة الاستشارية  

الالتزام بعقد تدريبات للاجئين/ات من الجنسيات المختلفة في موضوعات أبحاث السوق المتقدمة، وتحليل الجدوى للإدارة المالية المتقدمة والميزانية، وأيضًا الامتثال القانوني والتنظيمي للمؤسسات التي أنشأها اللاجئون بالإضافة إلى استراتيجيات التسويق الرقمي؛ هدفها تحقيق أقصى استفادة للمتدربين على خطط الأعمال. تُقدم لهم بالتركيز على نقاط الضعف والتحديات التي تواجههم عند التنفيذ الفعلي للمشروعات

بمعدل 10 دورات تدريبية، كل دورة عبارة عن 8 أيام مقسمة على الأربعة موضوعات المذكورة أعلاه (يومين لكل موضوع)، التدريب الواحد يضم من 25متدرب بحد ادنى 235 متدرب في نطاق محافظة القاهرة، في إطار المناطق الآتية: وسط البلد- الدقي- الهرم- مدينة نصر

على ان يتم التدريب بالتوزاى (العمل مع 3 مجموعات بشكل متوزاى  3 مجموعات × 25 متدرب)

TOR- Post Advanced Training Support Mission- UNHCR (002)

Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 01 October، 2024 Prior 11:59 pm.; submission is only accepted via using the below form

جهة استشارية متخصصة لتقديم الدعم الفني المتخصص في مجالات ريادة الأعمال المجتمعية

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

 

Field Supervisor – Mashghal Ghalia – Alexbank

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك  التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

Position Program / Unit Work Location Application Deadline
Field Supervisor Women’s Rights Cairo 6 October, 2024

Field Supervisor Grade 9_ Job Description_Alexbank

Field Officer

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

About the Project

Refugees in Egypt tend to encounter particular vulnerabilities such as psychological trauma, limited opportunities, and risks to their safety. Therefore, since displacement persists over extended periods, efforts are shifting towards implementing sustainable solutions through more inclusive and holistic programs for both refugees and their host communities. In that context, CARE Egypt aims to achieve the goals for entrepreneurship by collaborating with UNHCR in order to increase impact and reach for economic prospects and self-sufficiency. The primary objective of the project is to empower refugees and host communities through promotion of sustainable entrepreneurship as a driver for social change through gap assessment and entrepreneurial development support as well as increased granting opportunities for forcibly displaced persons and host communities in Greater Cairo.

تتبنى كير مصر مفهوم التنوع في أوسع معانيه ، وتتجاوز التصنيفات العادية للجنس والعرق والجنسية. لدى كير ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. يعد تطبيق القيم الأساسية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والامتياز) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا وأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل.

كير مصر  لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك تطبيقا لتكافؤ الفرص

Position Program / Unit Work Location Application Deadline
Field Officer Education and Youth readiness for future Program Cairo 21 Sep., 2024

Field officer G6 JD (Click here)

تأجير مساحة عرض منتجات للمشاركين في برنامج ريادة الأعمال المجتمعية

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

تقوم مؤسسة كير مصر للتنمية المقيدة برقم 833 لسنة 2018 فى الإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعى، بالبناء على إرث وخبرات هيئة كير الدولية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشروعات تنموية تهدف إلى مساعدة المجتمعات الأكثر احتياجا في مصر، من خلال بناء شراكات إستراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الأهلي والقطاع الخاص، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين نوعية ومستوى الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة والواقع والسياق المحلي والوطني

نبذه عن البرنامج

بينما يواجه اللاجئون العديد من المصاعب، بما في ذلك الصدمات النفسية، وانعدام الفرص، ومخاطر الحماية، فإن المجتمعات المحلية المضيفة تكافح أيضًا من أجل مواصلة جهودها الإنمائية في ظروفا تدفق غير عادية للوافدين الجدد. ومع تزايد طول أمد اللجئين ف العالم أجمع، تركز الاستجابات أكثر على الحلول الدائمة المدعومة ببرامج أكثر كرامة وشمولًا للاجئين والمجتمعات المحلية التي تستضيفهم

استجابة للتحديات التي تواجه المجتمعات المضيفة واللاجئين على حد سواء، أُطلقت مبادرة شراكة جديدة بعنوان: “PROSPECTS – وهي شراكة لتحسين مستوى التوقعات للمجتمعات المضيفة واللاجئين قسراً، تلك المبادرة أطلقتها حكومة هولندا التي تجمع بين المؤسسة المالية الدولية ومنظمة العمل الدولية ومفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف) والبنك الدولي. لهذه الشراكة أفق زمني أولي مدته أربع سنوات، حيث سيركز الشركاء جهودهم في تطوير نماذج جديدة في الاستجابة لأزمات النزوح القسري في 8 دول (مصر وإثيوبيا والعراق والأردن وكينيا ولبنان والسودان. وأوغندا)

ويتمثل الهدف العام لبرنامج «آفاق» في مصر في تحسين مستويات المعيشة والشمول للاجئين وملتمسي اللجوء والمجتمعات المضيفة المهمشة، من خلال الإسهام في توسيع نطاق الفرص الاجتماعية – الاقتصادية من خلال تحسين التعليم وتعميم تدخلات الحماية.

مع التركيز الجغرافي على القاهرة الكبرى والإسكندرية ودمياط، لتنفيذ البرامج المختلفة منها برنامج ريادة الأعمال لدعم وتطوير المشروعات الريادية ذات الصبغة الاجتماعية على وجه التحديد

وصف مفصل للمشروع

تستضيف مصر أكثر من 270 ألف طالب لجوء ولاجئ مسجل من قِبل 65 دولة. غالبية هؤلاء اللاجئين هم من الدولة السورية، تليها السودان وجنوب السودان وإريتريا وإثيوبيا واليمن والصومال

يعيش اللاجئون وطالبو اللجوء في المناطق الحضرية في مصر ويتركزون إلى حد كبير في القاهرة الكبرى والإسكندرية ودمياط. من أجل ذلك؛ ركزت هيئة كير مصر جهودها على المحافظات التي تستضيف غالبية اللاجئين في مصر، مع التركيز الشديد على أعلى تجمعات اللاجئين: القاهرة الكبرى والإسكندرية ودمياط. وقد تم تحديد القاهرة الكبرى باعتبارها الموقع الرئيسي لاستضافة اللاجئين من جنسيات متعددة

يهدف مشروع هيئة كير مصر المُقترح “ريادة الأعمال المجتمعية- ابدأ مشروعك” إلى تحسين مستويات المعيشة والشمول للاجئين وطالبي اللجوء والمجتمعات المضيفة عن طريق المساهمة في توسيع الفرص الاجتماعية والاقتصادية من خلال التعليم الأفضل وتعميم تدخلات الحماية

 يشجع المشروع ريادة الأعمال الاجتماعية كمحرك أساسي للتغيير الاجتماعي ويدعم المجموعات المستهدفة لتحويل أفكار الأعمال الاجتماعية إلى كيانات مستدامة تعمل أيضًا كحلول تتمتع بالاستدامة لمواجهة لتحديات وخدمة احتياجات المجتمع، مع التركيز بشكل خاص على الفئات الأكثر تهميشًا كالاجئات من النساء الفتيات

يواجه اللاجئون العديد من العقبات عندما يتعلق الأمر بالتوظيف؛ وذلك لأن معظم الحكومات تشعر بالقلق عندما يتعلق الأمر  بإمكانية تسبب اللاجئين وطالبي اللجوء قد في إزاحة السكان المحليين عن وظائفهم، مما يجعل من الصعب عليهم الحصول على وظائف بدوام كامل

لذلك يهدف المشروع المقترح إلى دعم إنشاء الأعمال التجارية وزيادة فرص التوظيف ضمن مجموعات اللاجئين. وهو أيضًا يركز على

ثلاث نتائج رئيسية

  • تعزيز ريادة الأعمال الاجتماعية في المجتمعات المحلية
  • التدريب على تطوير المشروعات الاجتماعية
  • دعم تطوير الأعمال وتقديم الدعم لمراحل ما بعد التدريب

الغرض من تلك المهمة الاستشارية

  • توفير مساحة تأجير مشتركة ملامة ومناسبة لاحتياجات لمعروضات المستفيدين
  • تشجيع العارضين على الظهور والاحتكاك المباشر بالجماهير عن طريق حركة البيع والشراء
  • تيسير الوصول للعملاء من خلال اختيار المكان والتوقيت اليومي المناسب بحسب أوقات وجود الجماهير
  • توفير الدعم المتخصص لأصحاب المشاريع ذات البعد الاجتماعي من خلال المعرض

الأهداف والمخرجات الرئيسية المتوقعة خلال المهمة الاستشارية

الالتزام بتوفير مساحة تأجير للعارضين بحد أقصى 20 طاولة أو خيمة، ويمكن أن يتم تقسيمهم على أكثر من يوم،  (2-4) أيام

محافظة القاهرة في إطار المناطق الآتية: الرحاب- مدينة نصر- القاهرة الجديدة-العبور- السادس من أكتوبر

TOR- Cairo Exhibition

Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 07 October، 2024 Prior 11:59 pm.; submission is only accepted via using the below form

تأجير مساحة عرض منتجات للمشاركين في برنامج ريادة الأعمال المجتمعية

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

Program Officer (WR)

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك  التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

Position Program / Unit Work Location Application Deadline
Program Officer Women Rights Cairo 15 Sep., 2024

Program Officer final JD 

Education and youth readiness for future Program Director – Part Time (60%)

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

تتبنى كير مصر مفهوم التنوع في أوسع معانيه ، وتتجاوز التصنيفات العادية للجنس والعرق والجنسية. لدى كير ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. يعد تطبيق القيم الأساسية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والامتياز) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا وأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل.

كير مصر  لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك تطبيقا لتكافؤ الفرص

Position Program / Unit Work Location Application Deadline
Program Director Education and Youth readiness for future Program Cairo 15 Sep., 2024

Education Program Director Job Description (click here)

Volunteering Principles & Capacity Building

CARE Egypt Foundation (CEF):

CARE Egypt Foundation for Development (CEF) is a non-governmental organization registered by the Central Administration of Associations and the Federations of the Ministry of Social Solidarity under number “833 / 2018”. CEF is located in 25 Asmaa Fahmy Street – Fifth Floor (Plot No. 1 – Square Y) Qesm 1st Nasser City, Cairo, Egypt. The organization is subject to the provisions of the law governing the work of the Non-governmental Organizations (NGOs) No. 149 of 2019.

CARE Egypt Foundation for Development (CEF) is capitalizing and building on the legacy, expertise of CARE International in Egypt since 1954. CEF is designing, implementing and managing development programs and projects that aim towards improving living conditions and quality of life by responding to and addressing the main root causes of poverty, the highest needs of the poor and marginalized groups in Egypt in a sustainable manner that is consistent with the culture, reality and local and national contexts.

Insert the program name

The Women’s Rights Program is designed to empower poor and marginalized women in Egypt who suffer from rights ’violation. Its impact goal is: By 2030, 1.5 million poor and marginalized women and girls in Egypt enjoy greater justice in fulfillment of social, economic, civil and political rights. In order to achieve this goal, the program works with both the duty bearers in government and civil society, as well as rights bearers, women themselves, to address discriminatory attitudes and behavior towards women and girls. One of the main issues women face is domestic violence, however, harmful practices, such as Female Genital Mutilation (FGM) and early marriage, widely prevail within the society’s traditions.

Insert the initiative name

CARE Egypt has been selected by UNFPA to implement a project addressing violence against women and girls in Upper Egypt. This project works towards ending FGM and early marriage, and supporting survivors who experienced any types of violence, exploitation, or abuse in the governorates of Assiut, Sohag, Menya, and Beni Suef. The project will contribute to the long-term impact of ”women and girls in target communities fully enjoy their lives free of the risk of FGM and early marriage’’. It seeks to address the root causes of FGM and early marriage, develop a set of interventions targeting various stakeholders. These interventions aim to raise community awareness on reproductive health and girls’ education, actively engage men and boys in the discussion against early marriage, equip a cadre of local volunteers with the knowledge and skills needed to actively participate in the efforts to reduce the prevalence of harm practices and finally, networking all efforts in organized advocacy campaigns capable to achieve more gains that give women and girls a safe environment free from harmful practices in the targeted governorates.

Objective of the Assignment:

CARE Egypt is seeking a consultant to train 100 volunteers across 4 days (emulating the same 2-day training twice with a group of 50 volunteers) on the ethics and principles of volunteering, the foundations of volunteering, why volunteering is important…etc.

Scope of Work and Deliverables:

In order to reduce harm practices against girls and women, while focusing on FGM and early marriage in the targeted communities, this project works on agency (women and girls), relations (men and boys) and structures (advocacy for policy change). The project is built on capacitating a cadre of local volunteers and champions who help in the implementation of all project activities, including awareness sessions against FGM, child marriage, as well as assist and lead in engaging the community – particularly men and boys – in ending violence against women. In order to capacitate these volunteers, capacity building camps in which new volunteers are trained on the technical material and session roll-outs is implemented each year. During the 4-day camp, volunteers are also capacitated on the ethics and principles of volunteering.

This year, a total of 100 new volunteers will be trained in the camp, 25 from each of the target governorates. The training camp modality will be as follows: the gender advisor and the consultancy team will work in parallel across the 4-days by dividing the 100 volunteers into two groups. That means that each trainer/consultant will be repeating the same activity with the two groups.

CEF – consultancy – TOR – volunteer camp1

Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 07 September، 2024 Prior 11:59 pm.; submission is only accepted via using the below form

[fluentform id="212"]

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

 

Technical Proposal Writers (WR)

Women’s Rights Program
The Women’s Rights (WR) Program is designed to empower poor and marginalized women in Egypt who
suffer from rights’ violation. Its impact goal is: By 2025, poor women in Egypt especially in Upper Egypt
are empowered and enjoying a better quality of life, having attained their rights. In order to achieve this
goal, the program works with both the duty bearers in government and civil society, as well as rights
bearers, women themselves, to address discriminatory attitudes and behavior towards women and
girls.
The WR program works with the duty bearers to support their role to protect and uphold the rights of
women, and also with the women to encourage them to understand voice and demand their rightful
entitlements. The program works on three domains (agency, relations and structure) in order to
empower poor women in Egypt to gain their rights. Through the focus on agency, women’s self-esteem
and confidence are built, and women have increased financial independence to fulfill their potential as
productive and income-earning members of their households and society. In addition, when power
relations (families) are gender sensitive whilst tackling all forms of gender-based violence (GBV) within
and outside the household, and when structures (social norms or laws) particularly in the area of
personal status, domestic violence are reformed, passed and implemented, gender equality can be
achieved.
The program has three themes, which are:
1. Tackling Gender-based Violence (GBV).
2. Women’s Social and Economic Empowerment.
3. Engaging Men and Boys (EMB).
Objective of the Assignment:
Develop and write a technical proposal.
Scope of Work:
1. Writing up and delivering a Proposal Writing
2. Submitting the draft to CEF for review and discussion
3. If necessary, conducting a second meeting for discussing modifications and refinement.
4. Participating in any project meetings with the team to facilitate the process of writing the proposal.
5. Write- up and submission of the final version
6. CEF will be responsible for providing any annexes or material which could help in developing and
writing the proposal.

TOR-Proposal-Writer

An Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 30 September، 2024 Prior 5 pm.; submission is only accepted via  using the below form.

Technical Proposal Writers (WR)

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach

Technical proposal writer

CARE Egypt Foundation (CEF):

CARE Egypt’s Agriculture and Natural Resources Program (ANRP), in partnership with PepsiCo, is implementing She Feed the World (SFtW) project to improve the livelihoods and food security of 10,000 smallholder farmers in the Beheira, Giza, Beni Suef, and Minya Governorates. The project aims to empower these farmers to overcome economic challenges, improve food security, and produce high-quality potatoes using sustainable and climate-smart agricultural practices.

Objective of the Assignment:

The objective of this proposal is to engage a technical proposal writer to provide technical support to the SFtW project in the following areas:

  1. Develop the capacity of ANR/CARE team on technical proposal writing.
  2. Provide guidance and technical support on ongoing technical proposal.
  3. Ensure proposals are persuasive and meet donors’ requirements.
  4. Work closely with ANR team on developing new proposals.
  5. Provide technical expertise and insights on technical proposals and financial budget development.
  6. Develop and write technical proposal that match goals of the organization.
  7. Support in budgeting and cost analysis.

Please click on the below link for full TOR and information

CEF – consultancy – TOR – in English

Deadline for sending the technical and financial proposal 19 October، ,2024.

The applicant must be registered in the electronic tax invoice

Technical proposal writer

 Please answer all required questions.

برجاء ملئ المعلومات المطلوبة أدناه

Required documents to attach