تنفيذ سيستم كول سنتر يدعم خاصية الIVR CR-لمساعدة فريق الحالة بالرد علي المستفيدين

Post author By [email protected]
Post date 4 December، 2024

مؤسسة كير مصر (CEF)

مؤسسة كير مصر للتنمية مؤسسة أهلية مسجلة بالإدارة المركزية للجمعيات بوزارة التضامن الاجتماعي برقم “833 لسنة 2018” وعنوانها25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس ( قطعة رقم 1 – مربع Y )قسم اول مدينة ناصر، القاهرة، مصروأن المؤسسة تخضع لأحكام قانون تنظيم مزاولة العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019

تعتمد مؤسسة كير مصر للتنمية على إرث وخبرة هيئة كير العالمية في مصر منذ عام 1954، من خلال تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع التنمية التي تهدف إلى مساعدة المجتمعات الأكثر احتياجًا في مصر، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الخاص، للمساعدة في تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين نوعية ومستوى الحياة بشكل مستدام ومتسق مع الثقافة والواقع والسياق المحلي والوطني

وتركز المؤسسة تدخلاتها وتصميم برامجها في مجالات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة المصرية، وتطوير وتحسين البيئة التعليمية، ودعم القطاع الزراعي وخاصة صغار المزارعين، وتحسين الأداء الحكومي، ودعم عمليات بناء الثقة بين شركاء التنمية من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات الحوكمة والمساءلة الاجتماعية، وذلك من خلال استثمار الطاقات والأفكار وتبني المبادرات التي تتوافق مع تنمية وتحسين الأوضاع الاقتصادية والمعيشية لهذه المجتمعات للتعامل مع معالجة الأسباب الجذرية للفقر

كما تلتزم المؤسسة بتعزيز دور المجتمع المدني المحلي من خلال ضمه شريكاً في كافة مشاريع المؤسسة بما يضمن بناء قدراته وتمكينه من القيام بالدور التنموي المطلوب في خطط وبرامج التنمية القطاعية والجغرافية للحكومة

تعمل المؤسسة على استخلاص أهم التجارب العالمية في كافة مجالات التنمية، وتقديمها في السياقات المحلية والوطنية، بالإضافة إلى العمل على تسليط الضوء على التجارب المحلية ونشرها على المستوى العالمي، وذلك بهدف الاستفادة من التجارب العالمية وتقديم نماذج التنمية المصرية للمهتمين والفاعلين على المستوى العالمي

برنامج حقوق المرأة

تم تصميم برنامج حقوق المرأة لتمكين النساء الفقيرات والمهمشات في مصر اللاتي يعانين من انتهاك حقوقهن. ويتمثل هدفه في: بحلول عام 2025، يتم تمكين النساء الفقيرات في مصر وخاصة في صعيد مصر والتمتع بنوعية حياة أفضل، بعد حصولهن على حقوقهن. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، يعمل البرنامج مع كل من الجهات المسؤولة في الحكومة والمجتمع المدني، وكذلك الجهات المسؤولة عن الحقوق، النساء أنفسهن، لمعالجة المواقف والسلوكيات التمييزية تجاه النساء والفتيات يعمل برنامج حقوق المرأة مع القائمين على الواجب لدعم دورهم في حماية حقوق المرأة والدفاع عنها، كما يعمل مع النساء لتشجيعهن على فهم الصوت والمطالبة بحقوقهن المشروعة. ويعمل البرنامج على ثلاثة مجالات (الوكالة والعلاقات والبنية) من أجل تمكين النساء الفقيرات في مصر من الحصول على حقوقهن. ومن خلال التركيز على الوكالة، يتم بناء احترام الذات والثقة لدى النساء، وتتمتع النساء باستقلال مالي متزايد لتحقيق إمكاناتهن كأعضاء منتجين وكاسبين للدخل في أسرهن ومجتمعهن. بالإضافة إلى ذلك، عندما تكون علاقات القوة (الأسر) حساسة للنوع الاجتماعي مع معالجة جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل الأسرة وخارجها، وعندما يتم إصلاح الهياكل (الأعراف الاجتماعية أو القوانين) وخاصة في مجال الأحوال الشخصية والعنف المنزلي، وإقرارها وتنفيذها، يمكن تحقيق المساواة بين الجنسين

المقترح الفني المطلوب تنفيذه

تتطلع منظمة كير مصر إلى إنشاء مراكز اتصال ( Contact Center Solution )متعددة القنوات لعملائها. ستتضمن عملية الصوت الواردة نظام IVR الذي يسمح بتوجيه مكالمات العملاء إلى الوكلاء. يمكن للوكلاء أيضًا إجراء مكالمات من واجهة الويب الخاصة بهم

Infoline TOR

Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 16 December، 2024 Prior 11:59 pm.; submission is accepted via using the below form

Project Accountant Delta – E.V.A.W.G (USAID)

Post author By Maya Raymond
Post date 2 December، 2024

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

Summary of Ending Violence against Women’s and Girls in Egypt (EVAWG)

CARE Egypt Foundation for Development is starting an new project Ending Violence Against Women and Girls (EVAWG) is a groundbreaking program to prevent and respond to violence against women and girls (VAWG) in Egypt with a specific focus on Child, Early, and Forced Marriage (CEFM), Female Genital Mutilation/Cutting (FGM/C), and Seasonal Marriage.

Working in an anticipated 12 communities across Behera, Dakahlia, Sharkia, Assuit, Sohag, and Fayoum, anticipated results include reaching 175,000 direct beneficiaries (and up to 15 million with media outreach) and 1 million indirect beneficiaries.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

ملخص مشروع إنهاء العنف ضد النساء والفتيات في مصر

بدأت مؤسسة كير مصر للتنمية مشروعًا جديدًا لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات (EVAWG) وهو برنامج رائد لمنع العنف ضد النساء والفتيات (VAWG) في مصر والاستجابة له مع التركيز بشكل خاص على زواج الأطفال والزواج المبكر كشكل من أشكال الأتجار بالبشر ، وتشويه/بتر الأعضاء التناسلية للإناث، والعنف الأسرى و التحرش الجنسى
سيعمل البرنامج فى 6 محافظات فى الوجه القبلى و الدلتا في البحيرة والدقهلية والشرقية وأسيوط وسوهاج والفيوم، تشمل النتائج المتوقعة الوصول إلى 175 ألف مستفيد مباشر (وما يصل إلى 15 مليونًا من خلال وسائل التواصل الإعلامي) ومليون مستفيد غير مباشر

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Project Accountant	E.V.A.W.G.	Cairo	12 December, 2024

Project Accountant_Delta JD

Project Accountant Delta - E.V.A.W.G (USAID)

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
Governorate*
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Development of Illustrative Results Framework

Post author By Nermin Mohamed
Post date 28 November، 2024

Objectives:

The primary objective of this consultancy is to unpack the GVBiE pillar of the wider GiE ToC through developing a brief GBViE ToC that is well integrated within the GiE ToC and develop an illustrative results framework for GBViE that aligns with CARE’s programmatic approach, including the creation of supplementary indicators that correspond to specific outcomes related to GBViE interventions. This framework will serve as a guiding document for country offices to know the results chain for reducing GBViE. It will also include all the indicators that can be used in GBViE programming to measure the impact and effectiveness of GBViE

Please click on the below link for full TOR and information

ToR-GBViE-ResultsFramework-final

Deadline for sending the technical and financial proposal 21 January ,2025 Prior 3 pm For any inquiries please send an email for: [email protected]

The applicant must be registered in the electronic tax invoice

Sustainable Business Trainer

Post author By Reem Fikry
Post date 20 November، 2024

تتبنى كير مصر مفهوم التنوع في أوسع معانيه ، وتتجاوز التصنيفات العادية للجنس والعرق والجنسية. لدى كير ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. يعد تطبيق القيم الأساسية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والامتياز) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا وأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل.

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك تطبيقا لتكافؤ الفرص.

مشروع طور وغير

هو مبادرة أطلقتها شركة مايكروسوفت مصر بالتعاون مع وزارة الشباب الرياضة منذ 2012 وأنضمت لها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في 2015 وتقوم مؤسسة كير مصر للتنمية بتنفيذه من خلال الشراكة مع شركة مايكروسوفت مصر منذ يوليو 2019 علماً بأن التوسع في المشروع سيستمر حتي 30 يونيو 2024 للمساهمة في حل مشكلات البطالة والأمية الرقمية للشباب المصري، وذلك من خلال توفير نظام متكامل يجمع بين التدريب والتأهيل وبناء القدرات والتوظيف. يهدف مشروع “طور وغير” إلى العمل على سد الفجوة بين احتياجات سوق العمل وقدرات الشباب من خلال بناء قدرات أكثر من 5 مليون من الشباب وتنمية مهاراتهم التكنولوجية والرقمية وفقا لمتطلبات الثورة التكنولوجية كما يتم تقديم الاستشارات المهنية وخدمات التدريب إلى جانب تشجيع ريادة الأعمال وتبني الأفكار الابتكارية .

يقوم مشروع “طور وغير” بتنفيذ نموذج متكامل من أجل مساعدة الشباب من الجنسين على اكتساب المعارف والمهارات وإتاحة فرص حقيقية تساعدهم على تحقيق أهدافهم وفهم سوق العمل بشكل جيد، وذلك بعدة طرق بدءًا من توفير خدمات التوجيه والارشاد الوظيفي للتعرف علي الفرص والوظائف المتاحة ومساعدة الشباب للتخطيط لمستقبلهم المهني وكذا التعرف علي البرامج التدريبية المتاحة حيث يقـدم المشروع مجموعة متنـوعة وشـاملة من التدريبـات المتخصصـة في العديد من المجالات ذات الصلة بسوق العمل المصري ، لتنمية مهارات الشباب وتطوير قدراتهم وتأهيلهم لسوق العمل والمنافسة فيه بقوة وبعد أن يتم تمكين الشباب يتم ربطهم بأصحاب الأعمال بسوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة بما يتناسب مع خبراتهم ومهاراتهم التي تم إكتسابها.

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Sustainable Business Trainer	Education and Youth readiness for future Program	Cairo	30 Nov, 2024

Sustainable Business Trainer JD (click here)

Sustainable Business Trainer

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

تدريب من اجل بناء القدرات علي ادارة المشاريع – FP

Post author By [email protected]
Post date 14 November، 2024

مقدمة عن مؤسسة كير مصر للتنمية

مؤسسة كير مصر للتنمية (CEF) هي منظمة غير حكومية مسجلة لدى الإدارة المركزية للجمعيات والاتحادات بوزارة التضامن الاجتماعي تحت رقم “833 / 2018”. تقع في 25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس(قطعة رقم 1 – مربع Y قسم أول مدينة ناصر، القاهرة، مصر. تخضع المنظمة لأحكام قانون تنظيم عمل المنظمات غير الحكومية رقم 149 لسنة 2019.

تستفيد مؤسسة كير مصر للتنمية (CEF) من تراث وخبرة هيئة كير الدولية في مصر منذ عام 1954وتقوم مؤسسة كير مصر للتنمية بتصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومشاريع التنمية التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية ونوعية الحياة من خلال الاستجابة و معالجة الأسباب الجذرية الرئيسية للفقر، و احتياجات الفقراء والفئات المهمشة في مصر بطريقة مستدامة تتفق مع الثقافة والواقع والسياقات المحلية والوطنية

برنامج حقوق المرأة

يهدف برنامج حقوق المرأة إلى تمكين النساء الفقيرات والمهمشات في مصر اللاتي يعانين من انتهاك حقوقهن وهدف تأثيرها هو: بحلول عام 2030، تتمتع 1.5 مليون امرأة وفتاة فقيرة ومهمشة في مصر بقدر أكبر من العدالة في الوفاء بالحقوق الاجتماعية والاقتصادية والمدنية والسياسية. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، يعمل البرنامج مع كل من الجهات المسؤولة في الحكومة والمجتمع المدني، وكذلك أصحاب الحقوق، والنساء أنفسهن، لمعالجة المواقف والسلوكيات التمييزية تجاه النساء والفتيات. إحدى القضايا الرئيسية التي تواجهها المرأة هي العنف المنزلي، إلا أن الممارسات الضارة، مثل تشويه الأعضاء التناسلية الأنثوية والزواج المبكر، منتشرة على نطاق واسع ضمن تقاليد المجتمع

الخلفية عن المشروع

تم اختيار مؤسسة كير مصر من قبل صندوق الأمم المتحدة للسكان لتنفيذ مشروع يتناول العنف ضد النساء والفتيات في صعيد مصر. يعمل هذا المشروع على إنهاء ختان الإناث والزواج المبكر، ودعم الناجيات اللاتي تعرضن لأي نوع من أنواع العنف أو الاستغلال أو سوء المعاملة في محافظات أسيوط وسوهاج والمنيا وبني سويف. سيساهم المشروع في تحقيق الأثر طويل المدى المتمثل في “تمتع النساء والفتيات في المجتمعات المستهدفة بحياتهن بشكل كامل دون التعرض لخطر تشويه الأعضاء التناسلية الأنثوية والزواج المبكر”. ويسعى إلى معالجة الأسباب الجذرية لختان الإناث والزواج المبكر، وتطوير مجموعة من التدخلات التي تستهدف مختلف أصحاب المصلحة. وتهدف هذه التدخلات إلى رفع مستوى الوعي المجتمعي بشأن الصحة الإنجابية وتعليم الفتيات، وإشراك الرجال والفتيان بنشاط في المناقشة ضد الزواج المبكر، وتزويد كادر من المتطوعين المحليين بالمعرفة والمهارات اللازمة للمشاركة بنشاط في الجهود الرامية إلى الحد من انتشار الزواج المبكروالممارسات الضارة وأخيراً تشبيك كافة الجهود في حملات المناصرة، منظمة قادرة على تحقيق المزيد من المكاسب التي توفر للنساء والفتيات بيئة آمنة خالية من الممارسات الضارة في المحافظات المستهدفة

وفي إطار الشراكة بين صندوق الأمم المتحدة للسكان ومؤسسة كير مصر للتنمية، تم تنفيذ مجموعة من الأنشطة التدريبية التي تهدف إلى تعزيز الوعي بقضايا خاصة بالصحة الإنجابية ومناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي. تضمنت هذه الأنشطة موضوعات مثل إدارة النظافة الصحية الشخصية وختان الاناث ، ونُفّذت عدة تدريبات للشباب ضمن برنامج يهدف إلى تعزيز فهمهم وتوعيتهم بهذه القضايا

وقد أقيمت تلك الانشطة في أربع محافظات وهم (بني سويف، أسيوط، المنيا، وسوهاج) واعتمدت هذه الأنشطة على استخدام أساليب تفاعلية مثل التقنيات المسرحية والألعاب الرياضية التفاعلية لتوصيل الرسائل بشكل فعال، وتشجيع الشباب على المشاركة والنقاش حول القضايا المطروحة

الهدف من المهمه الاستشاريه

تهدف هذه المهمة الاستشارية إلى تدريب 30 مدرباً من شبكة “الأقران الشباب – مصر” على إدارة المشاريع و مجموعة من المهارات الأساسية والمتقدمة التي تعزز من كفاءتهم في عدة مجالات رئيسية. سيتضمن البرنامج التدريبي والذي يمتد على مدار خمسة أيام، تدريباً مكثفاً على مهارات إعداد التقارير، والكتابة المهنية، إلى جانب التركيز علي المهارات المتقدمة في العرض التقديمي، والتواصل الفعال

سيركز التدريب على

مهارات العرض التقديمي المتقدمة: لتعزيز قدرات المدربين في تقديم الأفكار بشكل مقنع ومنظم، بما يسهم في إيصال الرسائل بفعالية
إعداد التقارير: تطوير مهارات كتابة التقارير الاحترافية والتوثيق الدقيق للمعلومات، بما يتوافق مع معايير الكتابة المهنية
التواصل المتقدم: تحسين مهارات التواصل الفعّال، خاصة في بيئات العمل المختلفة
الكتابة المهنية: تعزيز القدرة على صياغة المحتوى بأسلوب واضح ودقيق يعكس الاحترافية المطلوبة في البيئات المهنية

يُختتم البرنامج بمشروع تخرج عملي في اليوم الخامس، حيث سيتمكن المشاركون من تطبيق المهارات المكتسبة بشكل فعلي، مما يضمن جاهزيتهم لاستخدام هذه المهارات في سياقات عملهم المختلفة، ويساهم في رفع كفاءة شبكة “الأقران الشباب – مصر” وزيادة تأثيرها وفاعليتها

CEF – consultancy – TOR – in Arabic _ Aug 24

Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 30 November، 2024 Prior 11:59 pm.; submission is accepted via using the below form

شركة لتصوير الفيديوهات والاعلانات – FP

Post author By [email protected]
Post date 14 November، 2024

مؤسسة كير مصر للتنمية (CEF)

هي منظمة غير حكومية مسجلة لدى الإدارة المركزية للجمعيات والاتحادات بوزارة التضامن الاجتماعي تحت رقم “833 / 2018”. تقع في 25 شارع أسماء فهمي – الدور الخامس (قطعة رقم 1 – مربع Y) قسم أول مدينة ناصر، القاهرة، مصر. تخضع المنظمة لأحكام قانون تنظيم عمل المنظمات غير الحكومية رقم 149 لسنة 2019

المهمة والرؤية

كير تسعى لأن يصبح المجتمع المصري مجتمع يتمتع فيه الجميع بالفرص الاقتصادية والمساواة والعدالة الاجتماعية

برنامج حقوق المرأة

الخلفية عن المشروع

مشروع معا للقضاء على العنف ضد الطفلة و الفتاة

تم اختيار مؤسسة كير مصر من قبل صندوق الأمم المتحدة للسكان لتنفيذ مشروع يتناول العنف ضد النساء والفتيات في صعيد مصر. يعمل هذا المشروع على إنهاء ختان الإناث والزواج المبكر، ودعم الناجيات اللاتي تعرضن لأي نوع من أنواع العنف أو الاستغلال أو سوء المعاملة في محافظات أسيوط وسوهاج والمنيا وبني سويف. سيساهم المشروع في تحقيق الأثر طويل المدى المتمثل في “تمتع النساء والفتيات في المجتمعات المستهدفة بحياتهن بشكل كامل دون التعرض لخطر تشويه الأعضاء التناسلية الأنثوية والزواج المبكر”. ويسعى إلى معالجة الأسباب الجذرية لختان الإناث والزواج المبكر، وتطوير مجموعة من التدخلات التي تستهدف مختلف أصحاب المصلحة. وتهدف هذه التدخلات إلى رفع مستوى الوعي المجتمعي بشأن الصحة الإنجابية وتعليم الفتيات، وإشراك الرجال والفتيان بنشاط في المناقشة ضد الزواج المبكر، وتزويد كادر من المتطوعين المحليين بالمعرفة والمهارات اللازمة للمشاركة بنشاط في الجهود الرامية إلى الحد من انتشار الزواج المبكرو الممارسات الضارة وأخيراً تشبيك كافة الجهود في حملات المناصرة، منظمة قادرة على تحقيق المزيد من المكاسب التي توفر للنساء والفتيات بيئة آمنة خالية من الممارسات الضارة في المحافظات المستهدفة

الهدف من المهمه الاستشاريه

تصوير فيديوهات للتوعية عن قضايا زواج الاطفال و عادة ختان الاناث. تركز الحملة على الحواروالنقاش بين الأجيال التي يمكن أن يحدث داخل الأسرة الواحدة التي تتأثر بالعادات والتقاليد.وتتألف من 6 منشورات، اثنان منها هما النسخ الرئيسية [فيديوهات] والأربعة الأخرى تتضمن صوراً حقيقية ستوخذ من موقع التصوير لنماذج حقيقة تعكس أدوارهم في هذه النسخ، مع تعليقات تعكس القوانين والنواحي الطبية حول القضيتين. كما سيتم استخدامها في هذه حملة

CEF – consultancy – TOR – in Arabic (1)

Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 23 November، 2024 Prior 11:59 pm.; submission is accepted via using the below form

مناقصة رقم 5

Post author By Hady.Farid
Post date 11 November، 2024

تعلن مؤسسة كير مصر للتنمية المشهرة برقم 833 لسنة 2018 عن طرحها للمناقصة رقم ( 5 ) لعام 2024 بشأن عمل معسكرات تأسسية للمتطوعين وذلك طبقاً للشروط المذكورة بكراسة الشروط على أن يكون آخر موعد لإستلام العطاءات هو يوم الخميس 12 ديسمبر 2024 فى تمام الثانية عشر ظهراً ولن يتم قبول أى عطاءات بعد هذا التوقيت

تسحب كراسة الشروط مجانا – الخزينه – من مقر المؤسسة الرئيسي بالقاهرة 25 شارع اسماء فهمى – مصر الجديدة الدور الخامس

قيمة التأمين الابتدائي :51,200 جنيه

وعلى السادة الراغبين بتسجيل قيد الموردين برجاء التسجيل على الموقع

https://care.org.eg/company-vendor-form/

TORالمعسكرات التاسيسية

Field Supervisor – Civil Society

Post author By Reem Fikry
Post date 10 November، 2024

CARE Egypt welcomes applications for the following position from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

ملخص المشروع

يعمل قطاع المنظمات غير الحكومية كقاعدة لدعم احتياجات المجتمع الأساسية، وبناء سبل عيش مستدامة وتوفير حياة مزدهرة لهذه المجتمعات. ووسيلة فعالة نحو تحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية. وقد صممت مؤسسة كير مصر (CEF) بالتعاون مع أحد الشركاء الاستراتيجيين في مجال دعم المجتمع المدني برنامجا على المستوى القومي (الجمهورية) لبناء قدرات المنظمات غير الحكومية، لتكون هذه المنظمات عنصرا فَعَّالا في الحياة العامة وجهود التنمية بصفة.

ويعمل البرنامج في عدد من المحافظات موزعة بشكل متوازن على الأقاليم الإدارية على مستوى الجمهورية، ويستهدف مستويات مختلفة من المنظمات (الجمعيات/المؤسسات) بهذه المحفظات، ولا تقتصر تدخلات المشروع على تقديم التدريب والدعم الفني المنظمات، حيث يشمل تدخلات متعددة أخرى غير تقليدية في بناء القدرات منظمات المجتمع المدني، ليكون شريكاً داعماً للحكومة المصرية في بناء المهارات والمعرفة وترسيخ الممارسات اللازمة لتحسين جودة تقديم خدمات للمواطنين

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Field Supervisor	Erteqaa	Cairo	20 Nov., 2024

Field Supervisor JD (click here)

Field Supervisor - Erteqaa

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

GBViE Global Coordinator

Post author By Reem Fikry
Post date 10 November، 2024

BACKGROUND AND OVERVIEW

CARE’s vision is to seek a world of hope, inclusion, and social justice; where poverty has been overcome and people live in dignity and security. CARE puts gender equality, diversity, and inclusion at the center of all we do because we know that we cannot overcome poverty and social injustice until all people have equal rights and opportunities. CARE’s Vision 2030 places gender equality at the heart of our ambitions and it radiates through all our work at the level of individuals, teams, the organization, our programs and our partnerships.

Vision 2030’s Gender Equality Impact Area Strategy (GEIAS) consists of three sub-areas: 1) Gender-based Violence in emergencies (GBViE) and in Development, 2) Women’s Voice and Leadership (WVL) and, 3) Education. CARE Egypt Foundation leads CARE International’s GBV in emergencies’ (GBViE) globally, while CARE Caucasus leads on WV&L (Education is led by CARE USA, while the overall coordination of the GEIAS is co-led by CARE USA and the CI Secretariat).

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
GBViE Global Coordinator	Global GBViE	Cairo	20 Nov, 2024

GBVIE Global coordinator JD (click here)

GBViE Global Coordinator

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

مصمم الوسائط الرقمية (تصميم مواد، معلومات، تعليم وتواصل) – CR

Post author By [email protected]
Post date 7 November، 2024

مؤسسة كير مصر:

مؤسسة كير مصر للتنمية، تسجيل رقم 833 لسنة 2018 بوزارة التضامن الاجتماعي في مصر. مؤسسة كير مصر (CEF) هي منظمة مصرية غير حكومية تسخر إرث هيئة كير الدولية في مصر منذ عام 1954 لمكافحة الفقر وتحسين سبل العيش. نحن نتصور مصر كمكان يتمتع فيه الجميع بالفرص الاقتصادية والمساواة والعدالة الاجتماعية. نحن نمكن النساء والفتيات من خلال مشاركة قيمنا بين القطاع الخاص والحكومة والمجتمع المدني.

برنامج حقوق المرأة:

تم تصميم برنامج حقوق المرأة (WR )لتمكين النساء الفقيرات والمهمشات في مصر اللواتي يعانين من انتهاك الحقوق. هدفها المؤثر هو: بحلول عام 2025 ، يتم تمكين النساء الفقيرات في مصر وخاصة في صعيد مصر ويتمتعن بنوعية حياة أفضل ، بعد حصولهن على حقوقهن. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، يعمل البرنامج مع كل من الجهات المسؤولة في الحكومة والمجتمع المدني، فضلا عن أصحاب الحقوق، والنساء أنفسهن، لمعالجة المواقف والسلوكيات التمييزية تجاه النساء والفتيات

يعمل برنامج WRمع الجهات المسؤولة لدعم دورهم في حماية ودعم حقوق المرأة ، وكذلك مع النساء لتشجيعهن على فهم الصوت والمطالبة باستحقاقاتهن المشروعة. يعمل البرنامج على ثلاثة مجالات (الوكالة والعلاقات والهيكل) من أجل تمكين النساء الفقيرات في مصر من الحصول على حقوقهن. ومن خلال التركيز على الوكالة، يتم بناء احترام المرأة لذاتها وثقتها بنفسها، وزادت المرأة من استقلالها المالي لتحقيق إمكاناتها كأعضاء منتجين ومدرين للدخل في أسرهن المعيشية ومجتمعهن. بالإضافة إلى ذلك، عندما تكون علاقات القوة (الأسر) حساسة للنوع الاجتماعي أثناء معالجة جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل الأسرة وخارجها، وعندما يتم إصلاح الهياكل (الأعراف أو القوانين الاجتماعية) خاصة في مجال الأحوال الشخصية والعنف المنزلي وتمريره وتنفيذه، يمكن تحقيق المساواة بين الجنسين.

منع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له

تنفيذ وتعزيز آليات الوقاية والاستجابة للاجئين السودانيين من خلال اعتماد مجموعة من النهج القائمة على الحقوق والتي تركز على الناجين والتنمية المجتمعية من خلال إنتاج مواد التعليم والتعليم والاتصال.

الهدف من المهمة

تهدف المهمة إلى زيادة وعي اللاجئين بالعنف القائم على النوع الاجتماعي ودعمهم بنصائح عملية وتمكينهم من الدفاع عن أنفسهم من خلال إنتاج مواد المعلومات والتعليم والاتصال (مواد IEC)

Digital Media Designer

منع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له TOR

Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 23 November، 2024 Prior 11:59 pm.; submission is accepted via using the below form

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Project Accountant Delta - E.V.A.W.G (USAID)

POSITION / AVAILABILITY

Sustainable Business Trainer

POSITION / AVAILABILITY

Field Supervisor - Erteqaa

POSITION / AVAILABILITY

BACKGROUND AND OVERVIEW

GBViE Global Coordinator

POSITION / AVAILABILITY