Page 35 – CARE Egypt

Master Trainer

Post author By Reem Fikry
Post date 27 December، 2021

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

تتبنى كير مصر مفهوم التنوع في أوسع معانيه ، وتتجاوز التصنيفات العادية للجنس والعرق والجنسية. لدى كير ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. يعد تطبيق القيم الأساسية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والامتياز) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا وأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل.

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك تطبيقا لتكافؤ الفرص.

مبادرة تشجيع العمل الحر

هي مبادرة أطلقتها شركة مايكروسوفت مصر بالتعاون مع مؤسسة كير مصر للتنمية كشريك تنفيذي منذ 2021 للمساهمة في حل مشكلات البطالة للشباب المصري وتشجيعهم علي خلق فرص جديدة، وتهدف مبادرة تشجيع “العمل الحر” إلى العمل على سد الفجوة بين احتياجات سوق العمل وقدرات الشباب من خلال بناء قدرات الشباب وتنمية مهاراتهم التكنولوجية والرقمية وفقا لمتطلبات الثورة التكنولوجية

مع صعود اقتصاد الوظائف المؤقتة ، يتحدث الناس عن العمل الحر أكثر وهذا بسبب وجود عدد أكبر من العاملين المستقلين اليوم أكثر من أي وقت مضى

تقوم مبادرة تشجيع “العمل الحر” بمساعدة الشباب من الجنسين بتعزيز القدرات واكتساب المهارات من أجل فهم سوق العمل الحر ومعرفة الوظائف الممكنة والمنصات التي تسهل عمليات الحصول على وظائف العمل الحر، حيث يوفر العمل الحر الكثير من المرونة والتحكم للفرد. ويمكن الشباب من العمل لحسابهم الخاص، ومعرفة العمل الذي يقومون به، والعملاء الذين يعملون معهم، بل وقد يكونون قادرين على العمل عن بُعد

Master Trainer Job Description

Master Trainer

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Project Manager – ANR Program

Post author By Reem Fikry
Post date 14 November، 2021

Egyptian Dutch Project to Support& Develop Agribusiness Opportunities for Small& Medium Agribusiness in Egypt.

The idea of this project is to facilitate professional exchange of lessons learnt and best practices through the Dutch Egyptian expertise to support small agribusiness in Egypt, thus, offer better and cost- effective services to small farmers.

The project is expected to address and tackle many of the existing problems in the agricultural sector through several interventions such as building the capacity of young agricultural professionals (men – women) by linking them up with Dutch / Egyptian expertise, and by tackling the technical problems they currently face in their agricultural facilities. Moreover, developing a technical learning platform in the form of an expanded network of various stakeholders in the agricultural sectors in Egypt and the Netherlands, where they will be able to have access to the latest data and information. In addition to that, supporting small and medium-sized agribusiness in establishing their own entities by accessing the required information in this sector.

مشروع تبادل الخبرات المصري الهولندي لتوسيع فرص الأعمال التجارية الزراعية الصغيرة والمتوسطة في مصر

فكرة المشروع تقوم علي تسهيل التبادل المهني للدروس المستفادة وأفضل الممارسات من خلال نقل الخبرات الهولندية الزراعيه لدعم الأعمال الزراعية الصغيرة والمتوسطه في مصر ومن ثم تقديم خدمات افضل لصغار المزارعين بتكلفه اقل.

ومن المتوقع أن يعالج المشروع العديد من المشاكل في القطاع الزراعي من خلال عدة تدخلات مثل بناء قدرات المهنيين الزراعيين الشباب (ذكور – إناث) من خلال ربطهم بالخبرة الهولندية / المصرية ، ومعالجة المشاكل الفنية التي يواجهونها حاليا في منشآتهم الزراعية وتطوير منصة تعلم تقني في شكل شبكة موسعة لمختلف أصحاب المصلحة في القطاعات الزراعية في مصر وهولندا، حيث سيتمكنون من الوصول إلى أحدث المعلومات والبيانات والمعرفة المتاحة فيما يتعلق بقطاع الزراعة . بالإضافة إلى مساعدة الأعمال الزراعية الصغيرة والمتوسطة في إنشاء الكيانات الخاصة بها من خلال الوصول إلى المعلومات المطلوبة في هذا المجال

Project Manager JD

Project Manager

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Field Coordinator

Post author By Reem Fikry
Post date 31 October، 2021

Brief about Youth Financial Capabilities Development project:

The project aims to develop young women and men financial capabilities and resilience to withstand changing life events; by improving knowledge on financial management, planning and saving; providing high quality educational services on financial education; improved prospect for employment through job creation opportunities (self- employment, entrepreneurship). The project targets young women and young men in Greater Cairo and Assuit to serve youth and increase their financial preparedness as they transition from education or under/unemployment into training and from training to work or entrepreneurship.

Field Coordinator JD

Field Coordinator

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Case management Supervisor

Post author By Reem Fikry
Post date 31 October، 2021

ملخص المشروع
“السلامة والتمكين والحماية للاجئين السوريين وغير السوريين والمجتمعات المضيفة في مصر”

مشروع مدته سنتين يعمل علي تغيير المعايير الخاطئة المبنية علي النوع الإجتماعي وبالتالي الحد من العنف الجنسي وزيادة حماية الطفل. بالإضافة إلى العمل على رفع وعي أفراد المجتمع من السيدات والرجال وإدراج تدخلات تستهدف حماية أطفال المستفيدات.
ستتبع الأنشطة الإجراءات التشغيل الخاصة بـ كوفيد 19 من هيئة كير ، وستتم بشكل شخصي مع المستفيدين ، إن أمكن ، مع الالتزام الصارم بإرشادات السلامة ، أو ستتحول إلى منهجيات التنفيذ الافتراضية والبديلة. تضمن إجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بـ كير أيضًا أن تدعم برامجنا مبادئ ومعايير الحماية.
تعد فترة السنتين ضرورية لإكمال بعض مكونات المشروع بالكامل مثل سبل العيش، والتشاور مع المشاركين ، وبناء قدرات إدارة المساحات الصديقة للمرأة.

Case Management Supervisor Grade 8_JD

Case management Supervisor

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

UNFPA_ Developing and implementing an advocacy strategy- reopen

Post author By Nermin Mohamed
Post date 20 September، 2021

CARE Egypt has been selected by UNFPA to implement a project addressing Gender Based Violence against women in Upper Egypt . This project works towards ending FGM and early marriage, and supporting survivors who experienced any types of violence, exploitation, or abuse in the areas of Assiut, Sohag, Menya and Beni Suef.

The project will contribute to the long-term impact of ”women and girls in target communities fully enjoy their lives free of the risk of FGM and early marriage’’. It seeks to address the root causes of FGM and early marriage, develop a set of interventions targeting various stakeholders. These interventions aim to raise community awareness on reproductive health and girls’ education, actively engage men and boys in the discussion against early marriage, equip a cadre of local volunteers with the knowledge and skills needed to actively participate in the efforts to reduce the prevalence of harm practices and finally, networking all efforts in organized advocacy campaigns capable to achieve more gains that give women and girls a safe environment free from harmful practices in the targeted governorates.

In order to reduce harm practices against girls and women, while focusing on FGM and early marriage in the targeted communities, this project works on agency (women and girls), relations (men and boys) and structures (advocacy for policy change).

Within this framework, CARE Egypt is looking for a consultant to implement:

Developing of the advocacy strategy.
Developing an advocacy action plan.
Support in the implementation of the action plan.

Please click on the below link for full TOR and information

Reopen_TOR- advocay strategy-UNFPA Project

Deadline for sending the technical and financial proposal Oct. 24 , 2021 end of day submission is only accepted via using the below form

UNFPA_Volunteer Standard Operating Procedures (SoPs)

Post author By Nermin Mohamed
Post date 12 September، 2021

Within this framework, CARE Egypt is looking for a consultant to develop a Volunteer Standard Operating Procedures (SoPs):

This document will be the guide for CARE and partner NGOS on best practices and procedures of recruiting, managing, developing and retaining volunteers. The document will be prepared based on lessons learned from field visits, observation of the current and previous volunteer network and focus groups, in addition to best practices previously developed.

Please click on the below link for full TOR and information

UNFPA_TOR-volunteers SOP

Deadline for sending the technical and financial proposal September 19 , 2021 (COB) submission is only accepted via using the below form

UNFPA_Family day for beneficiaries in Assuit, Sohag, Menyia & Beni Suef on harmful practices and success stories

Post author By Nermin Mohamed
Post date 31 August، 2021

Overview and objective:

Within this framework, CARE Egypt is looking for a consultant to implement:

A family day for beneficiaries in Assuit and Sohag, Menya, Beni Suef. Within the framework of the project, it will work with and work through a cadre of 100-200 beneficiaries in each governorate. The family day will take place on one day per governorate with respect to the social distancing and COVID 19 best practices.

Please click on the below link for full TOR and information

UNFPA_TOR-Family Day AssuitSohagMenyaBeni Suef on harmful practices

Deadline for sending the technical and financial proposal 11 Sept. 2021 end of day; submission is only accepted via using the below form

” مسؤل انتاج- منشر تجفيف شمسي ” لمشروع تحسين الظروف المعيشية لصغار المزارعين

Post author By Nermin Mohamed
Post date 8 August، 2021

يهدف مشروع ” تحسين الظروف المعيشية لمزارعى الطماطم فى قنا والأقصر
إلى دعم صغار المزارعين من الإناث والذكور لتحسين ممارساتهم وجودة منتجاتهم وتحقيق عوائد أكثر استدامة وعادلة. من خلال هذا المشروع ، تهدف مؤسسة كير مصر (CEF) الى تحسين مهارات الريادة لدى النساء والشباب ، في المجال الزراعي ، بهدف تسهيل الوصول الجيد إلى سوق العمل ، وتحسين الدخل وسبل العيش في نهاية المطاف. حققت منهجية رابطة المدخرات والقروض القروية التابعة لـ CEF نجاحًا كبيرًا في دمج النساء في الاقتصاد. يأمل هذا المشروع إلى الاستفادة من خبرة CEF في المناطق الريفية في مصر ودعم الاستقلال الاقتصادي للمجموعات الريفية ، ومن خلاله ترغب CEF في اتخاذ خطوة إلى الأمام نحو الاستدامة من خلال إنشاء مؤسسة اجتماعية.

تطلب مؤسسة كير مصرللتنمية استشاري للعمل كمسؤل انتاج – منشر التجفيف الشمسي وتقديم خدمات إستشارية وفقا للمهام المذكوره بالمرفق ادناه

وصف مهمة استشارية مسئول انتاج – مؤسسة كير مصر_

يرسل العرض الفني و المالي عبر الموقع الالكترونى في موعد أقصاه الاثنين الموافق 21 نوفمبر 2022 قبل الساعه 5 مساءا

باستخدام الرابط ادناه فقط ولن يتم النظر في أي مقترحات يتم استلامها بعد الموعد النهائي عن طريق الايميل او البريد

” مدير منشر تجفيف شمسي ” لمشروع تحسين الظروف المعيشية لصغار المزارعين في مجال جمع وتجفيف الطماطم

Post author By Nermin Mohamed
Post date 8 August، 2021

تطلب مؤسسة كير مصرللتنمية استشاري للعمل كمدير منشر تجفيف شمسي وتقديم خدمات إستشارية وفقا للمهام المذكوره بالمرفق ادنا

وصف مهمة استشارية مدير منشر – مشروع دروسوس (1)

يرسل العرض الفني و المالي عبر الموقع الالكترونى باستخدام الرابط ادناه فقط في موعد أقصاه الاربعاء الموافق 24 نوفمبر 2021 (قبل الساعة 9 مساء) ولن يتم النظر في أي مقترحات يتم استلامها عن طريق البريد الالكتروني او باليد

” مسؤل جودة – منشر تجفيف شمسي ” لمشروع تحسين الظروف المعيشية لصغار المزارعين

Post author By Nermin Mohamed
Post date 8 August، 2021

تطلب مؤسسة كير مصرللتنمية استشاري للعمل كمسؤل جوده وتقديم خدمات إستشارية وفقا للمهام المذكوره بالمرفق ادناه

وصف مهمة استشارية مسئول الجودة – مؤسسة كير مصر _

Master Trainer

POSITION / AVAILABILITY

Project Manager

POSITION / AVAILABILITY

Field Coordinator

POSITION / AVAILABILITY

Case management Supervisor

POSITION / AVAILABILITY

UNFPA_ Developing and implementing an advocacy strategy

UNFPA_ Volunteer Standard Operating Procedures (SoPs)

UNFPA-family day for beneficiaries in Assuit and Sohag, Menya, Beni Suef.

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary