Page 21 – CARE Egypt

Operation and logistical Assistant

Post author By Reem Fikry
Post date 12 September، 2023

CARE Egypt welcomes applications for the following position(s) from motivated and committed professionals seeking to improve the conditions of the poor and marginalized, and those with strong core values and vision. CARE conceptualizes diversity in the broadest sense, going beyond regular classifications of gender, race, and nationality. CARE has a prevailing culture that mandates the principles and practice of equal employment opportunity and excellence through diversifying its workforce in a way that strengthens the overall organization and ensures gender equity. Applying the core values (Transformation, Integrity, Diversity, Equality and Excellence) is of the main strengths either among the staff or with our partners and stakeholders. Additionally, CARE values the global Child Protection policies and strictly apply all its related measures to ensure that our staff, programs and operations ‘Do No Harm’ to children.

CARE has an excellent compensation and benefit package, with good career and staff development opportunities. CARE strongly encourages applications from women, and people with special needs as Care is an equal opportunity employer.

Summary of Ending Violence against Women’s and Girls in Egypt (EVAWG)

CARE Egypt Foundation for Development is starting an new project Ending Violence Against Women and Girls (EVAWG) is a groundbreaking program to prevent and respond to violence against women and girls (VAWG) in Egypt with a specific focus on Child, Early, and Forced Marriage (CEFM), Female Genital Mutilation/Cutting (FGM/C), and Seasonal Marriage.

Working in an anticipated 12 communities across Behera, Dakahlia, Sharkia, Assuit, Sohag, and Fayoum, anticipated results include reaching 175,000 direct beneficiaries (and up to 15 million with media outreach) and 1 million indirect beneficiaries.

لدى كيرمصر ثقافة سائدة تفرض مبادئ وممارسات تكافؤ فرص العمل والتميز من خلال تنويع قوتها العاملة بطريقة تقوي المنظمة ككل وتضمن المساواة بين الجنسين. ويعد تطبيق القيم الجوهرية (التعلم والنزاهة والتنوع والمساواة والتفوق ) من نقاط القوة الرئيسية سواء بين الموظفين أو مع شركائنا ومختلف الجهات المعنية. كما تتبنى كير مصر مفهوم التنوع وقبول الأخر . بالإضافة إلى ذلك ، تقدر كير سياسات حماية الطفل العالمية وتطبق بصرامة جميع التدابير ذات الصلة لضمان أن موظفينا وبرامجنا وعملياتنا “لا تؤذي الأطفال”. تطبق كير مصر سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه سوء المعاملة والاستغلال الجنسي أو التحرش في مكان العمل

كير مصر لديها حزمة مزايا ممتازة ، مع فرص تطوير وظيفي جيدة للموظفين. وتشجع بشدة الطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك التزاما منا لضمان تكافؤ الفرص

ملخص مشروع إنهاء العنف ضد النساء والفتيات في مصر

بدأت مؤسسة كير مصر للتنمية مشروعًا جديدًا لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات (EVAWG) وهو برنامج رائد لمنع العنف ضد النساء والفتيات (VAWG) في مصر والاستجابة له مع التركيز بشكل خاص على زواج الأطفال والزواج المبكر كشكل من أشكال الأتجار بالبشر ، وتشويه/بتر الأعضاء التناسلية للإناث، والعنف الأسرى و التحرش الجنسى
سيعمل البرنامج فى 6 محافظات فى الوجه القبلى و الدلتا في البحيرة والدقهلية والشرقية وأسيوط وسوهاج والفيوم، تشمل النتائج المتوقعة الوصول إلى 175 ألف مستفيد مباشر (وما يصل إلى 15 مليونًا من خلال وسائل التواصل الإعلامي) ومليون مستفيد غير مباشر

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Operation and logistical Assistant	E.V.A.G.	Cairo	19 September, 2023

Operation and logistical Assistant JD (click here)

Operation and logistical Assistant

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Employment Officer

Post author By Reem Fikry
Post date 7 September، 2023

مشروع طور وغير

هو مبادرة أطلقتها شركة مايكروسوفت مصر بالتعاون مع وزارة الشباب الرياضة منذ 2012 وأنضمت لها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في 2015 وتقوم مؤسسة كير مصر للتنمية بتنفيذه من خلال الشراكة مع شركة مايكروسوفت مصر منذ يوليو 2019 علماً بأن التوسع في المشروع سيستمر حتي 30 يونيو 2024 للمساهمة في حل مشكلات البطالة والأمية الرقمية للشباب المصري، وذلك من خلال توفير نظام متكامل يجمع بين التدريب والتأهيل وبناء القدرات والتوظيف. يهدف مشروع “طور وغير” إلى العمل على سد الفجوة بين احتياجات سوق العمل وقدرات الشباب من خلال بناء قدرات أكثر من 5 مليون من الشباب وتنمية مهاراتهم التكنولوجية والرقمية وفقا لمتطلبات الثورة التكنولوجية كما يتم تقديم الاستشارات المهنية وخدمات التدريب إلى جانب تشجيع ريادة الأعمال وتبني الأفكار الابتكارية .

يقوم مشروع “طور وغير” بتنفيذ نموذج متكامل من أجل مساعدة الشباب من الجنسين على اكتساب المعارف والمهارات وإتاحة فرص حقيقية تساعدهم على تحقيق أهدافهم وفهم سوق العمل بشكل جيد، وذلك بعدة طرق بدءًا من توفير خدمات التوجيه والارشاد الوظيفي للتعرف علي الفرص والوظائف المتاحة ومساعدة الشباب للتخطيط لمستقبلهم المهني وكذا التعرف علي البرامج التدريبية المتاحة حيث يقـدم المشروع مجموعة متنـوعة وشـاملة من التدريبـات المتخصصـة في العديد من المجالات ذات الصلة بسوق العمل المصري ، لتنمية مهارات الشباب وتطوير قدراتهم وتأهيلهم لسوق العمل والمنافسة فيه بقوة وبعد أن يتم تمكين الشباب يتم ربطهم بأصحاب الأعمال بسوق العمل وتوفير فرص عمل لائقة بما يتناسب مع خبراتهم ومهاراتهم التي تم إكتسابها

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Employment Officer	Education and Youth readiness for future Program	Cairo	17 September, 2023

Employment officer JD (click here)

Employment Officer - Tawar & Ghayar

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Volunteer

Post author By Reem Fikry
Post date 6 September، 2023

For interested candidates in volunteering opportunities, please fill in the application form:

Volunteer application

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Department*
Which department you are interested to join
Governorate*
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Admin Assistant

Post author By Reem Fikry
Post date 5 September، 2023

BACKGROUND AND OVERVIEW

CARE’s vision is to seek a world of hope, inclusion, and social justice; where poverty has been overcome and people live in dignity and security. CARE puts gender equality, diversity, and inclusion at the center of all we do because we know that we cannot overcome poverty and social injustice until all people have equal rights and opportunities. CARE’s Vision 2030 places gender equality at the heart of our ambitions and it radiates through all our work at the level of individuals, teams, the organization, our programs and our partnerships.

Vision 2030’s Gender Equality Impact Area Strategy (GEIAS) consists of three sub-areas: 1) Gender-based Violence in emergencies (GBViE) and in Development, 2) Women’s Voice and Leadership (WVL) and, 3) Education. CARE Egypt Foundation leads CARE International’s GBV in emergencies’ (GBViE) globally, while CARE Caucasus leads on WV&L (Education is led by CARE USA, while the overall coordination of the GEIAS is co-led by CARE USA and the CI Secretariat).

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Admin Assistant	GBViE	Cairo	15 September, 2023

Admin Assistant JD (click here)

Admin Assistant

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

Global Gender Equality MEAL Specialist

Post author By Reem Fikry
Post date 5 September، 2023

BACKGROUND AND OVERVIEW

Position	Program / Unit	Work Location	Application Deadline
Global Gender Equality MEAL Specialist	GBViE	Cairo	15 September, 2023

MEAL Specialist JD (click here)

Global Gender Equality MEAL Specialist

Name*
First Middle Last
Phone/ mobile Number*
Email*
Nationality*
Date of Birth*
DD slash MM slash YYYY
Are you ex- CARE employee ?*
- Yes
- No
Have you applied before on Care positions?*
- Yes
- No
POSITION / AVAILABILITY
Do you have first degree relatives at CARE?*
- Yes
- No
Expected Monthly Gross Salary
EMPLOYMENT HISTORY*
From Date format To Date format Previous Employer (s) Job Title Last Salary

(List below last three employers, starting with last one first)
Reference*
Name Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader) Phone Number Email
Education*
From To School / Univercity Certificate held Major / Minor
Skills and qualifications*
Licenses, Training, Awards
I certify that information contained in this application is true and complete. I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above.
Interested candidates may kindly upload C.V file
Accepted file types: doc, docx, pdf, Max. file size: 20 MB.
(Not more than 3 pages)

محامي لتقديم الاستشارات في مجال صياغة وابرام التعاقدات ورفع الدعاوى والتقاضي بمحافظتى قنا والاقصر

Post author By Nermin Mohamed
Post date 31 August، 2023

الهدف من المهمة الاستشارية

المشاركة في صياغة العقود الخاصة بالمزارعين و مراجعتها والإشراف على التعاقدات مع المزارعين وتقديم الإنذارات ورفع الدعاوى والمطالبات القضائية والمساعدة في حل المنازعات مع المزارعين نتيجة التعاقد في محافظتى الاقصر وقنا

للتفاصيل برجاء الضغط على اللينك ادناه لتحميل الاطار المرجعى للمهمة الاستشارية

CEF – consultancy – TOR – in Arabic LEGAL CONSULTANT

يرجى العلم ان اخر ميعاد للتقديم يوم 5 سبتمبر 2023 عن طريق النموذج ادناه

يجب ان يكون المتقدم مسجل بمنظومة الفاتورة الالكترونيه

خطة استدامة مساحات التعلم

Post author By Nermin Mohamed
Post date 28 August، 2023

مساحة التعلم عبار عن “مكان رسمي أو غير رسمي تعد كمساحة بديلة تسعى إلى معالجة الثغرات في الخدمات التعليمية. وتوفر الدعم لأكثر الأطفال ضعفا و لاسيما من مجتمعات اللاجئين. وتنظر في احتياجات الآباء والأطفال الأكثرضعفا والمعرضين للخطر مع مراعاة سياقات حالات الطوارئ ، حيث اتفقت اليونيسيف ومنظمة “كير” في مصر على إدراج تدخلات من أجل الاستجابة الطارئة لكوفيد – 19 والذي وجد أن التعلم في المنزل يعوقه الإفتقا ر إلى الأجهز المناسبة والمحتوى والتوصيل بشبكة الإنترنت وخاصة في المناطق الريفية. وعلاوة على ذلك، فإن الإفتقا ر إلى محو الأمية الرقمية

الموجود بين بعض المعلمين والآباء/مقدمي الرعاية والطلاب يحد من قدرتهم على استخدام التكنولوجيا بفعالية.

Learning hubs Sustainability Plan -TOR

An Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 1 October ,2023 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

معسكر ترفيهي عن السلامة الشخصية ورعاية الذات

Post author By Nermin Mohamed
Post date 28 August، 2023

تزمع مؤسسه كير مصر أقامه معسكر لموظفي مشروع “التصدي للعنف القائم علي النوع الاجتماعي” في 20 و 21 سبتمبر 2023. وفي هذا الاطار ترغب المؤسسه بالاستعانه باستشاري للقيام بانشطه ترفيهيه ونفسية مبتكره خلال المعسكر كمحاضرات، مسابقات، أنشطة دعم نفسي واجتماعي فردية وجماعية … الخ، والتي من شانها تحسين الحالة النفسية والمعنوية للموظفين وتمكينهم كمقدمي خدمة مباشرين من ادوات عملية لرعاية الذات ومواجهة الاحتراق النفسي.

UNHCR_2023_Staff Wellness ToR

An Electronic invoice is required

Deadline for sending the technical and financial proposal 16 September ,2023 Prior 5 pm.; submission is only accepted via using the below form.

تدريب وارشاد شباب/شبات في مجال “ريادة الاعمال المجتمعية بالقاهرة الكبرى واسكندرية ودمياط ” للمصريين و غير المصريين وتمويل افضل 10 مشاريع اجتماعية

Post author By Nermin Mohamed
Post date 24 August، 2023

يهدف مشروع تطوير المشاريع الاجتماعية من منظمة العمل الدولية الى المساهمة في تنمية القدرات والمهارات المطلوبة فى المشروعات الاجتماعية للشباب والشابات في نطاق القاهرة الكبرى و اسكندرية و دياط، بالاضافة الى تنمية قدراتهم على الصمود والمرونة لمقاومة أحداث الحياة المتغيرة، كما يسعى المشروع الى تحسين وصول الشباب/الشابات لخلق الوظائف وفرص العمل والاندماج وفهم احتياجات سوق العمل وتحسين القدرات المالية لتنظيم خطط العمل للمشروعات، لتأهيل الشباب على قيادة اعمالهم , وتوفير لهم الاحتياجات اللازمة لفهم و دراسة ريادة الاعمال.

لذا سيقوم المشروع باجراء مقابلة مع المتقدمين ثم يتم الأختيار أفضل متقدمين , يحصل المشاركين على تدريب لمدة 5 ايام شاملة كل ما يحتاجه لتنفيذ مشروعه على ارض الواقع بالاضافة الى مناقشة كل التحديات يمكن ان يواجه و كيفية حلها و الجوانب المالية والتخطيط والاستدامة و تاثير الفكرة على المجتمع. يتبع ذلك يومين متابعة أونلاين.

CEF – consultancy – TOR – ILO – Social Enterprise

Deadline for sending the technical and financial proposal 30 of August 2023. before 5 pm; submission is only accepted via using the below form.

Camp for Mentors consultancy

Post author By Nermin Mohamed
Post date 23 August، 2023

Women’s Rights Program

The Women’s Rights (WR) Program is designed to empower poor and marginalized women in Egypt who suffer from rights’ violation. Its impact goal is: By 2025, poor women in Egypt especially in Upper Egypt are empowered and enjoying a better quality of life, having attained their rights. In order to achieve this goal, the program works with both the duty bearers in government and civil society, as well as rights bearers, women themselves, to address discriminatory attitudes and behavior towards women and girls.

The WR program works with the duty bearers to support their role to protect and uphold the rights of women, and also with the women to encourage them to understand voice and demand their rightful entitlements. The program works on three domains (agency, relations and structure) in order to empower poor women in Egypt to gain their rights. Through the focus on agency, women’s self-esteem and confidence are built, and women have increased financial independence to fulfill their potential as productive and income-earning members of their households and society. In addition, when power relations (families) are gender sensitive whilst tackling all forms of gender-based violence (GBV) within and outside the household, and when structures (social norms or laws) particularly in the area of personal status, domestic violence are reformed, passed and implemented, gender equality can be achieved.

The program has three themes, which are:

Tackling Gender-based Violence (GBV).
Women’s Social and Economic Empowerment.
Engaging Men and Boys (EMB).

CEF -Camp for Mentors consultancy – TOR

The applicant must be registered in the electronic tax invoice system

Deadline for sending the technical and financial proposal 2 of September 2023. before 5 pm ; submission is only accepted via using the below form

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Name	Relation (Supervisor, Colleague, TeamLeader)	Phone Number	Email

From	To	School / Univercity	Certificate held	Major / Minor

From Date format	To Date format	Previous Employer (s)	Job Title	Last Salary

Operation and logistical Assistant

POSITION / AVAILABILITY

Employment Officer - Tawar & Ghayar

POSITION / AVAILABILITY

Volunteer application

BACKGROUND AND OVERVIEW

Admin Assistant

POSITION / AVAILABILITY

BACKGROUND AND OVERVIEW

Global Gender Equality MEAL Specialist

POSITION / AVAILABILITY